Монологи М. Делягина: Вторая волна безработицы

Глава Роструда Юрий Герций публично пообещал, что наступившей осенью новая волна массовых сокращений россиянам не грозит. «Как было, к примеру, в янврае, феврале, марте — такого не будет», — убежден Герций. По его расчетам, осенью за пособиями по безработице могут обратиться «до 350−400 тысяч человек». В основном те, кто потеряв работу весной, лето коротал на дачах, ухаживая за грядками. Сейчас, мол, приберут в лесах грибочки, закатают их, а также огурчики-помидорчики в стеклянные баночки, и, может быть, направятся на биржу труда.

Чуть ранее Минздравсоцразвития завил, что к началу сентября общая численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составила 2,1 миллиона человек. И в сентябре-ноябре чиновники опасаются, что на улице окажется еще 407 тысяч человек. Про «грибников» речь не шла, но эти четыре сотни тысяч в министерстве, в отличие от товарища Герция, все-таки назвали «новой волной сокращений».

Происходящее на рынке труда у двух уполномоченных «контролировать ситуацию» вызывает чуть-чуть разные оценки. В плане эмоциональной окраски. Но в целом от них веет позитивизмом. Как бы даже — уверенностью в завтрашнем дне.

По методологии Международной организации труда (МОТ) численность безработных к 1 августа 2009 года составила 6,3 млн. чел., или 8,3% экономически активного населения России.

По пересчитанной в разгар кризиса официальной статистике, численность безработных росла с 4,3 млн. чел по состоянию на 1 августа 2008 года до 7,1 млн. чел. на 1 марта 2009 года, после чего начала снижаться.

Росстат ведет мониторинг состояния занятости на крупных и средних предприятиях промышленности, строительства, транспорта, торговли и финансового сектора, на которых работает чуть менее половины всех занятых в российской экономике. Не учитываются сферы государственного управления, местного самоуправления и малого предпринимательства.

Так за июль обследуемые организации приняли на работу 2,8% списочной численности работников, а уволили 3,2%, сократив число занятых на 0,4%. Как это сокращение не отразилось на численности безработных в условиях, когда малый бизнес явно не предоставляет новых рабочих мест, — бог весть.

Скорее всего — реверанс Юрию Герцию — сыграл свою роль сезонный фактор: летом люди хотят отдыхать, а не искать работу, и потому, откладывают проблемы на осень. Соответственно, они не воспринимают себя в качестве безработных и, по методологии МОТ, не являются таковыми.

Однако на крупных и средних предприятиях сокращение занятости стало одним из факторов, позволивших несколько уменьшить число не полностью занятых — с 14,2% до 13,6%. Правда, при этом отчетливо (с 5,1 до 5,5%) увеличился удельный вес работников, находившихся в отпусках без сохранения зарплаты по своему заявлению.

По данным Фонда «Общественное мнение» (ФОМ), лишь 12% работающих россиян считает вероятность своего увольнения высокой (правда, еще 1% уже получил уведомление об увольнении), а более половины твердо убеждено, что увольнение им не грозит.

44% россиян считает, что в случае увольнения сможет за два-три месяца найти работу по специальности, 29% не верит в это, а более четверти даже не хочет обсуждать эту болезненную тему.

Сочетание отношения работников к возможному увольнению и вера в возможность быстро найти работу в случае его определяет различные типы современных российских работников.

Несмотря на кризис, более половины чувствует себя стабильно: не опасается увольнения и высоко оценивает свои шансы на трудоустройство в случае его. Более трети «инертны»: не опасается увольнений, но оценивает свои шансы на трудоустройство низко. Каждый одиннадцатый относится к категории «тревожно настроенных»: опасается увольнения и при этом низко оценивают свои шансы на трудоустройство. Меньше всего среди российских работников насчитывается «мобильных»: лишь один из двадцати пяти, опасаясь увольнения, тем не менее рассчитывает относительно быстро найти новую работу.

Интересны региональные различия в настроениях работников, весьма ярко характеризующие сравнительное положение региональных экономик. Наиболее уверены в своем трудоустройстве в случае увольнения жители Мурманской области (лишь 17% считают, что не смогут найти работу по специальности за два-три месяца). А также Санкт-Петербурга и Камчатского края (там таких по 18%). Заметно лучше среднероссийского положение в Забайскальском, Краснодарском и Приморском краях, Москве, Белгородской, Волгоградской, Иркутской, Смоленской, Томской, и Челябинской областях, в Ханты-Мансийском АО и Татарстане. В этих регионах от 18 до 23% работников рассчитывают в случае увольнения найти работу относительно быстро.

Наибольшая же тревожность наблюдается в Мордовии. Здесь половина работников полагает, что в случае увольнения не найдет работу по специальности за два-три месяца. В Саратовской области таковых 46%. Похожее положение в Курской, Липецкой, Орловской и Ульяновской областях (по 44%). Заметно ниже среднероссийского (35−42%) оптимизм работников относительно своих перспектив в Кировской, Костромской, Тверской и Оренбургской областях, в Башкирии, Республике Мари Эл и Удмуртии, Алтайском и Красноярском краях.

В целом данные этих опросов, как и официальной статистики, искажены естественным летним оптимизмом людей; уже через пару месяцев, даже если «вторая волна» кризиса окажется мягкой и незначительной, отношение россиян к безработице и к собственным трудовым перспективам драматическим образом изменится.

Это видно уже сейчас — по резкому изменению поведения выпуск-ников, основная часть которых начала осознавать масштабы стоя-щей перед ними проблемы с поиском работы буквально во второй половине августа.

Михаил Делягин — директор Института проблем глобализации, д.э.н.