18+
четверг, 29 сентября
Экономика

Как правильно лишиться работы, найти новую и лишний раз получить «по-среднему»?

Призрак безработицы навис над среднестатистическим россиянином. Чтобы выяснить, насколько глубоко безработица пустила корни, и каковы шансы у оказавшихся «лишними», корреспонденты «СП» навестили центры занятости населения. Что порадовало: море вакансий. Что огорчило: низкий уровень предлагаемой зарплаты и печальный прогноз на рост безработицы. И важный вывод: «в случае чего» от регистрации на бирже труда лучше не отказываться

  
3187

Москва: даже в балетных труппах — некомплект

Давненько со мной так не нянькались: в центре занятости населения «Люблино» только чай с пирожками не предлагали, в остальном, как говорится, угостили по полной программе. Поскольку других посетителей в центре не было, я решил сам представиться как безработный. Вакансий по диплому филолога (про журналистский диплом я умолчал) в Юго-Восточном округе не нашлось. И вообще у меня оказались слишком высокие запросы: 30 тысяч по такой квалификации в Москве никто платить не готов, если претендент не владеет в полной мере иностранным языком. Впрочем, это касается большинства предложений.

Всего официально зарегистрированных вакансий по Москве — 177 657 (а по данным Роструда, напомним, октябрьские планы 1073 предприятий предусматривали сокращение 46 тысяч сотрудников — это по всей России). Из них руководителей (директора, начальники участков, менеджеры, прорабы и т. п.) требуется 13 650, специалистов (врачи, инженеры, программисты и т. п.) - 28 456, (служащие (инкассаторы, милиционеры, социальные работники и т. п.) — 16 097, рабочие — 119 454.

И это далеко не полный банк данных вакансий. Некоторые компании, минуя государственные центры занятости, обращаются в частные кадровые агентства, дают объявления в СМИ. И все-таки, самая свежая и наиболее полная информация — в районных центрах занятости: многие руководители предпочитают, чтобы их сотрудникам не приходилось тратить силы на поездки к месту работы через весь город.

Средний заработок по Москве, предлагаемый работодателями, чуть выше 30 тысяч рублей. А размер пособия по безработице от 781 рубля до 3124 — в зависимости от статьи, по которой произошло увольнение. Если выгнали за пьянку, то получишь минимум. Максимум — при увольнении по сокращению штатов. Правительство обещало повышение пособий по безработице с начала будущего года, но в центрах занятости точных данных на этот счет пока нет.

Доброжелательность и даже душевное отношение, которое проявляют сотрудники ЦЗ — это и есть обещанная психологическая помощь людям, оказавшимся без работы. Вот я хоть и не просил об утешении, но сотрудницы ЦЗ «Люблино» все равно проявили сердечность: «Вы не расстраивайтесь, сейчас таких как вы много будет, но все устроится, наладится». Конечно, когда начнутся массовые увольнения и в центры занятости хлынут потоки безработных, с каждым задушевно не побеседуешь. Пока же «пробок» в ЦЗ нет.

Кроме психологической, я получил и юридическую помощь. Крайне важно, внушали мне, не тянуть с постановкой на учет в ЦЗ, если начальство объявило о предстоящем сокращении — необходимо зарегистрироваться в течении двух недель. Тогда два месяца «сокращенный» получает зарплату в размере среднего заработка, а если не найдет работу и за этот срок, то получит такую же сумму и за третий месяц. Об особой выгоде тут, конечно, говорить не приходится, но еще разок получить «по-среднему» не помешает.

Стесняться тут нечего, тем более, что никаких пометок о статусе безработного в трудовой книжке не делают, но выдают справку, чтобы не прервался трудовой стаж.

Получить статус зарегистрированного безработного не сложно. Для этого требуется правильное оформление нескольких учетных бумаг и получение справок из бухгалтерии. В центре занятости выдадут полностью весь необходимый пакет, проинструктируют — как его заполнять. И, что немаловажно, проконсультируют, как вести себя на уже почти бывшей работе: какие документы подписывать, а какие лучше сначала принести в ЦЗ и проконсультироваться, чтобы не оказаться уволенным «не по той» статье и не остаться без пособия.

Но, если взглянуть в список (еще раз подчеркну, далеко не полный) вакансий, то на душе становится спокойнее: пока с голоду не умрут люди даже таких не сильно распространенных профессий, как артисты балета, цирка и разговорного жанра. Что уж говорить о плотниках и прочих высококвалифицированных рабочих.

Сообщают собственные корреспонденты «Свободной прессы»

Сочи: олимпийское беспокойство

В городском центре занятости населения, как говорится, яблоку негде упасть. «Думаю кризис тут не причем, — охотно поясняет мне одна из посетительниц. — Я заходила сюда месяца четыре назад, безработных тут было не меньше. Вот окончила курсы переподготовки кадров, организованные центром занятости, кстати, совершенно бесплатно, и пришла посмотреть вакансии с учетом своей новой специальности».

Впрочем, специалисты центра тоже отрицают влияние мирового кризиса на сочинский рынок труда. «Сокращение штата идет в плановом порядке и связано с сезонностью определенного вида работ, — считает директор ГУ КК „Сочинский городской центр занятости населения“ Надежда Вознюк. — Сочи — курортный город, поэтому много вакансий сезонного характера, соответственно, в зимний период некоторые санатории, предприятия общественного питания отказываются от услуг некоторых сотрудников. Крупных внеплановых сокращений в городе не было. Но количество обращений по сравнению с прошлым годом, безусловно, увеличилось. Если за 10 месяцев прошлого года у нас было около 10 тысяч обратившихся, то за аналогичный период текущего — более 14. Выросло и количество вакансий: сейчас в нашей базе данных более 7500 рабочих мест с зарплатой от 2 тысяч до 50 тысяч рублей».

Самые востребованные профессии — это строители и водители. Нужны и инженеры, проектировщики, сметчики. Однако большинство посетивших биржу труда уходят оттуда в некоторой растерянности: «Не ожидал, что нынче у работодателей такие высокие требования к работникам, — поделился со мной посетитель центра Иван Буров. — Одним из условий ставят знание хотя бы одного иностранного языка: турецкого, югославского, в крайнем случае, английского».

С каждым днем у сочинцев становится все больше и больше конкурентов. За последние месяцы резко увеличилось количество желающих принять участие в олимпийской стройке. Письма с резюме в адрес сочинского центра занятости приходят из Ростовской, Ульяновской Липецкой областей, Краснодарского и Ставропольского краев, с Севера.

Все же сочинцам повезло больше, чем другим жителям нашей страны. Совсем недавно президент госкорпорации «Олимпстрой» Виктор Колодяжный заявил, что в ближайшее время будет необходимо порядка 19−20 тысяч человек для возведения олимпийского парка, Олимпийской деревни, очистных сооружений и ТЭС. Приоритет при приеме на работу будет отдаваться местным жителям.

Оксана Макарова

Владимирская область: все — к станку!

Волна сокращений докатилась и до Владирской области. Но здесь все же думают о том, как не только с минимальными потерями пережить мировой финансовый кризис, но и как укомплектовать промышленность профессиональным персоналом. Именно об этом шла речь на состоявшемся на днях в городе оружейников Коврове выездном заседании руководителей кадровых служб региона. Его участники познакомились с опытом подготовки кадров на знаменитом заводе имени Дегтярева.

Учебный центр этого предприятия рассчитан на подготовку и переподготовку 3 тысяч человек в год. Каждый работник завода имеет возможность бесплатно повысить свою квалификацию, либо получить дополнительную специальность. Предприятие сотрудничает со многими учебными заведениями, организует стажировку даже в странах дальнего зарубежья.

Однако, как заметил президент Ассоциации работодателей и производителей Владимирской области Виталий Миронов, пока в регионе наблюдается большой дефицит рабочих кадров. «А система образования как штамповала, так и продолжает штамповать юристов и экономистов. Сегодня в области на одного рабочего приходится 5,5 человека с высшим образованием и 2,5 технолога. С каждым годом число выпускников школ, желающих освоить рабочие профессии, сокращается. Да и кто идет сегодня к станкам? Около 80 процентов — из малообеспеченных и неполных семей, сироты… Местные газеты пестрят объявлениями: требуются токари, слесари, фрезеровщики и так далее. Настало время вернуть уважение к рабочему человеку, восстановить систему профессионального образования»

С ним солидарен и заместитель генерального директора ЗиДа Владимир Горячев: «Сегодня школьники слабо представляют, что такое завод, ибо бывают здесь в лучшем случае только на экскурсии. Впрочем, надо отметить и другое. Не смотря на наши титанические усилия по подготовке кадров, дефицит не сокращается, а растет. Почему? Да потому, что Владимирским предприятиям с зарплатой в 14 тысяч рублей трудно конкурировать с Подмосковьем, где зарплата в 3 раза выше. Именно туда и утекают подготовленные нами кадры».

К слову, нынешний кризис дал владимирцам и определенную передышку. Сокращенная в Москве и Московской области рабочая сила хлынула в глубинку. Как признаются владимирские кадровики, сегодня они уже имеют возможность не принимать на работу разгильдяев и алкоголиков, а на производстве все больше появляется специалистов 5−6 разрядов.

Владимир Князев

Брянск: сложно инвалидам и экономистам

Длинный коридор, уютные залы, вежливые инспекторы. Список вакансий, от которых рябит в глазах. Но Людмила Астаповская, которая за столиком заполняет анкету, разочаровано говорит: «Я за последние полтора года уже два раза становлюсь на учет. Ищу работу экономиста. Не предлагают, потому что требуется трудовой стаж по этой специальности, а у меня его еще нет. Во всяком случае, мне здесь не помогли».

Ей возражает инспектор Татьяна Захарова: «Сегодня только до обеда я приняла 19 человек. Кто-то сразу получил предложение, кому-то будем подыскивать варианты. Предприятия сбрасывают нам заявки, и мы их сразу распечатываем для клиентов. Службы занятости очень нужны. Для человека, который стал безработным, иной раз важнее всего психологическая поддержка, и он здесь получает ее. А еще — пособие по безработице. В Брянске его максимальная сумма сейчас составляет 3124 рубля».

Именно на дополнительное пособие рассчитывает Наталья Селькина, присевшая на стульчик в коридоре. Очереди нет — ей нужно просто отдохнуть. Недавно перенесла операцию, получила вторую группу инвалидности, потому ей назначили пенсию в 4 тысячи рублей. Но на нее не прокормить маленького сына, потому Наталья надеется получать через службу занятости еще и пособие: «Уже и не надеюсь, что мне подберут работу: для инвалидов есть ограничения».

Другой инвалид — Михаил Мирошин, сильно щурясь, пытается прочесть списки вакансий. Врач-реаниматолог, врач-акушер, сварщик, плотник… Вилка зарплат — от 5 до 20 тысяч рублей. А вот рядом бумага-обращение, адресованное начальнику службы занятости. Директор столичного строительного предприятия просит подыскать ему 40 штукатуров-маляров, десяток плотников и прочих работяг. Обещает платить до 25 тысяч рублей, требует, чтобы контингент был не судимым и имел паспорт гражданина России. «Нахлебался, — разочарованно комментирует Михаил. — Я в этой Москве десять лет отбарабанил, только зрение потерял».

За то время, что провел на «бирже труда» корреспондент «СП», дверь отворили не больше пяти человек. Кто-то пришел за справкой, кто-то за надеждой. Судя по мрачновато-растерянным лицам — весьма призрачной.

Александр Богданов

Приморье: край контрастов

Найти работу во Владивостоке не трудно. В самом тиражном городском еженедельнике, распространяемом бесплатно, объявления о приёме, набранные мелким шрифтом, печатаются на десяти страницах. В базе данных Центра занятости города 6 000 с «хвостиком» вакансий. Но трудно найти работу хорошо оплачиваемую, престижную.

«Мировой финансовый кризис? — переспрашивает заместитель директора КГУ „Центр занятости населения Владивостока“ Светлана Воропаева. -Да у нас дефицит кадров испытывают все без исключения отрасли. Активно развивается строительная сфера, торговля, связь, транспорт, IT-технологии, и вакансий очень много. Особенно остро ощущается нехватка рабочих кадров, более 70% всех вакансий — рабочие специальности. А у нас впереди форум АТЭС-12, к которому требуется построить мосты, дороги, возвести гостиницы. На рынке труда мало высококвалифицированных рабочих, но многое зависит и от качества вакансии. А они оставляют желать много лучшего — условия труда тяжёлые, заработная плата низкая. Именно это очень часто наших сограждан и не устраивает».

За весь прошлый год в Центр занятости населения Владивостока обратились 14 тысяч граждан, и большинство из них трудоустроились, не успев даже получить статус безработного. Но Владивосток, хоть и самый крупный город, в котором проживает треть населения Приморья, всё же не весь край.

Есть территори края, где хвалиться нечем. «Дальполиметалл» — старейшее металлургическое предприятие региона, полностью работающее на экспорт, в условиях финансового кризиса остановило производство, многотысячный коллектив остался без средств к существованию. Печально известный на всю страну посёлок Светлогорье, где рабочие «Русского вольфрама» из-за многомесячных невыплат заработной платы уже объявляли голодовку, с августа опять сидит без денег. Между тем, все горнорудные предприятия края являются градообразующими. Закрытие производства автоматически означает медленное умирание посёлка.

Остро стоит вопрос с трудоустройством бывших военнослужащих. Один из офицеров запаса Юрий Тарлавин убеждён, что проводимая военная реформа ведёт к массовому увольнению, прежде всего, офицерского состава армии и флота. Нынешняя офицерская пенсия, по словам Тарлавина, уже не позволяет военным пенсионерам, как в советское время, не работать, а найти работу человеку в возрасте 45 — 50 лет трудно. Между тем, сегодня в Приморском крае более 40 тысяч пенсионеров-представителей различных силовых ведомств. По этому показателю Приморье — лидер в Российской Федерации.

Клим Шаморов

Самара: хореографы не требуются

В зале регистрации Самарского центра занятости всего три человека. Вот на учет в качестве безработного готовится встать бывший специалист областного министерства образования. «Назовите меня Татьяна Н., — говорит она мне. -Уволена по сокращению штатов, а вместе со мной еще человек двадцать. Мировой кризис ни при чем. У нас кризис министерского масштаба. С приходом нового министра началось, как это принято называть, „совершенствование структуры управления“. Утвердили новое штатное расписание. Если бы сразу предупредили о сокращении, люди бы за лето нашли себе работу в школах или колледжах, ведь большинство из них — опытные педагоги. А теперь искать бесполезно».

Вместе с вчерашними коллегами Татьяна будет получать ежемесячное пособие по три с небольшим тысячи рублей. А токарь 5-го разряда Евгений Воробьев полон оптимизма. Уверен, что на учете как безработный простоит не больше месяца. До этого трудился в небольшой фирме, она сменила профиль, токарь стал не нужен. Зато в Центре занятости ему сразу же предлагают несколько заводов на выбор. Зарплата от 10 тысяч и выше.

«В октябре к нам на учет встало в полтора раза меньше жителей города, чем в сентябре, -- говорит заместитель начальника отдела содействия работодателям Ирина Проскурина. — Кстати, и официальный уровень безработицы за десять месяцев минувшего года в Самаре пусть незначительно, но снизился».

На 1 ноября в городском банке данных почти 8.5 тысяч вакансий. Семьдесят процентов из них по рабочим специальностям. А на учете в городской службе занятости стоит лишь 3050 человек. Кто же он среднестатистический безработный? В центре проанализировали и сделали такой вывод: это женщина старше 40 лет, со средним профессиональным или высшим образованием, уволенная по сокращению штатов или собственному желанию. Моя собеседница Татьяна Н. вписывается именно в эти параметры. Им устроится на работу наиболее сложно. А проще всего, прав токарь Воробьев, квалифицированным работягам. Конкуренция среди работодателей жуткая. Позарез нужны 137 водителей грузовых машин. Соискателей всего 3 человека. Зарплата до 25 тысяч рублей. Требуются 70 операторов станков с числовым программным управлением. Зарплата за 20 тысяч. Услуги предлагает всего один гражданин, так что его того гляди разорвут на части. Нужны овощеводы, повара, продавцы, милиционеры, воспитатели. Не требуются историки, бортпроводники, весовщики, телеграфисты, швейцары, хореографы и так далее. Но и на рынке труда их единицы.

Квалифицированных рабочих и десять лет назад так же не хватало. А юристов было полно, их перепроизводство сказывается до сих пор. Причина в том, что не было, и до сих пор нет баланса между спросом и предложением на рынке труда. А будет он, когда найдут общий язык тот, кто готовит кадры, с тем, кто в них нуждается.

Александр Петров

СМИ2
24СМИ
Цитаты
Михаил Ремизов

Президент Института национальной стратегии

Андрей Манойло

Политолог

Комментарии
Новости партнеров
Первая полоса
Ложный след «Боинга» Ложный след «Боинга»

Международное «расследование» проигнорировало предоставленные факты и назначило Россию виновной в катастрофе MH17

Фото дня
СМИ2
Новости
24СМИ
Жэньминь Жибао
Медиаметрикс
Финам
НСН
Миртесен
Цитата дня
В эфире СП-ТВ
Фото
Цифры дня
СП-ЮГ
СП-Поволжье