Прохоров хочет упростить процесс увольнения с работы

Президент группы ОНЭКСИМ Михаил Прохоров, выступая от имени отечественных бизнесменов на «Неделе российского бизнеса» в РСПП, предложил весьма радикальные меры, которые позволят увеличить производительность труда в России. По его мнению, для этого необходимо сделать «более гибким» трудовое законодательство, в частности, упростить и ускорить процесс увольнения работников по желанию предпринимателя. Сейчас в России может потребоваться до восьми месяцев, чтобы уволить сотрудника, кроме того, бизнесмены отмечают дороговизну самой процедуры увольнения.

«Существующее трудовое законодательство сдерживает инновационное развитие», — заявил Михаил Прохоров, в результате этого сейчас Россия отстает от развитых стран по производительности труда в 3−4 раза, приводит его слова на заседании РСПП информагентство Lenta.ru. Напомним, что Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), который называют «профсоюзом олигархов», является общественной организацией, представляющей интересы деловых кругов России. Он учрежден в 1991 году, его президентом является Александр Шохин. А Михаил Прохоров, который в РСПП возглавляет комитет по рынку труда и кадровым стратегиям, представил в среду на конференции «Человеческий капитал как средство модернизации экономики» позицию работодателей по стратегическим задачам управления человеческим ресурсом".

Напомним, ранее, как писала «Свободная Пресса», Прохоров признавался, что Россия отстала от развитых стран минимум на 50 лет.

Впрочем, эти заявления Прохорова вовсе не являются ортодоксальными, нечто подобное на прошедшей неделе говорил и первый вице-премьер Алексей Кудрин. Как заявил министр, увольнение избыточной рабочей силы, повышение производительности труда предприятий, снижение издержек — это объективные факторы экономического роста. По его словам, антикризисная политика России в значительной степени была направлена на защиту и поддержку населения, на уменьшение потерь граждан. «Это хорошо, но с другой стороны это законсервировало проблемы предприятий. Прежде всего, сохранена часть рабочей силы, которая неэффективна и не востребована в момент кризиса, сохранен уровень зарплаты в экономике, что в условиях кризиса существенно уменьшает прибыль и будущие инвестиции», — пояснил министр.

И привел пример, как после кризиса 1998 года уровень зарплаты существенно упал, что высвободило большие возможности для предприятий: стоимость рабочей силы снизилась, и это стало фактором быстрого роста и восстановления в экономике. А пока ничего похожего не происходит — до кризиса совокупный размер заработной платы в России составлял около 25% ВВП, и сейчас он такой же. В общем, политика правительства России полностью совпадает с интересами крупных предпринимателей, а значит, вскоре безработица в стране снова пойдет вверх, а зарплаты — вниз.

Между тем, ситуация с безработицей в России и без того не улучшается. Даже рост числа официально зарегистрированных безработных, который весьма условно говорит о занятости в стране, стабильно показывает по одному проценту в месяц. При этом численность официальных безработных граждан в России достигла почти 2,3 млн человек. Что же касается общего числа безработных, то, по данным Ростата, оно выросло на 10,5% и составило 6,8 млн человек, или 9,2% экономически активного населения страны. Специалисты Росстата опасаются дальнейшего роста безработицы, который ставит под угрозу наблюдающееся в последнее время оживление потребительского сектора российской экономики.

И действительно, как сообщил «СП» президент рекрутингового портала SuperJob.ru. Алексей Захаров: «Согласно результатам нашего мониторинга, в этом году 15,8% работодателей заявили о проводимых сокращениях. Причем, о массовых сокращениях говорили 1,3% работодателей, о небольших сокращениях с целью оптимизации численности штата — 14,5%. Еще не проводили, но планировали сокращения — 6,9% компаний, из них массовые сокращения — 1,1%. Для сравнения: в конце 2009 года сокращения шли в 16% компаний и планировались — в 4%», — подытожил эксперт.

При этом, по сведениям Росстата, большинство работников в России увольняются «по собственному желанию», еще около 8% - «по соглашению сторон», и только 5,5% сотрудников компаний были вынуждены уйти в связи с «сокращением штата», то есть — по желанию работодателей. Однако, учитывая специфику российского бизнеса, можно смело сказать, что формулировки «по соглашению сторон» и «по собственному желанию» тоже относятся к сокращению штата, считают эксперты. Например, работнику могут снизить зарплату, или заставить выполнять дополнительную работу за те же деньги, и он уволится «по собственному желанию». А «соглашение сторон» возникает в случае, когда работодатель, который не хочет скандала, дает сотруднику «отступного», но это вовсе не значит, что он отказался от места по доброй воле. Так что никакого «упрощения» процесса увольнения в России вовсе не требуется, к тому же, отстаивать интересы работников, даже при самом строгом законодательстве, практически некому, ведь российский капитализм унаследовал от социализма чрезвычайно слабое профсоюзное движение, а точнее сказать — его полное отсутствие как самостоятельной силы. Потому и ситуация с безработицей в стране гораздо хуже, чем ее рисуют.

— На самом деле наша безработица сейчас не меньше 10% - гораздо больше 7 млн человек. И ситуация в ближайшие два года будет только ухудшаться из-за того, что российская промышленность не восстанавливается, — пояснил «СП» руководитель центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер. — А если мы все-таки начнем модернизировать свою экономику, то сначала это вызовет еще больший рост безработицы, потому что в России около 20% рабочих мест относятся к неэффективному и неконкурентоспособному производству, которое придется закрывать, а людей — увольнять. Конечно, потом, когда появятся новые технологичные производства, занятость вырастет, но людей нужно будет переобучать для работы на них. Вот такая перспектива мне видится, — констатирует эксперт.

Выходит, Прохоров с Кудриным абсолютно правы, что для лечения такой болезни, как безработица, России не обойтись без «шоковой терапии» в виде дальнейшего сокращения рабочих мест и заработных плат. И государство своими пособиями нам мало поможет. «После четырехкратного роста социальных расходов федерального бюджета мы будем иметь десятилетие без роста, а в какой-то момент нам придется даже снизить их — к 2015 году, по моей оценке, до 20% от нынешнего уровня. И лишь к 2020 году мы вернемся к уровню реальных расходов 2010 года», — заявил Алексей Кудрин, выступая в ГУ-ВШЭ. Перспектива нерадостная…