18+
воскресенье, 4 декабря
Экономика

Всех уволю! И найму секс-секретаршу

У российских бизнесменов самое небрежное отношение к кадрам. Сотрудники отвечают им взаимностью

  
147

Наша страна поставила новый мировой рекорд. По результатам исследования, проведенного международным рекрутинговым агентством Antal International, опросившей 2700 компаний из 107 стран, Россия заняла первое место по доле компаний, увольняющих специалистов и менеджеров среднего звена или планирующих сокращения в первом квартале 2009 года.

Вот цифры. В Великобритании нынче около 27% компаний сокращают число менеджерских позиций и еще 16% планируют такое сокращение. В Германии значительно меньше: 9% и 9%. В Испании — 27% и 16%, в Китае — 32% и 10%, в Бразилии — 21% и 3%. А в России 58% компаний уже сократили менеджерский состав и 60% компаний планируют такое сокращение. То есть, лидируем с большим отрывом от всех.

Что любопытно: одновременно 42% российских компаний ведут набор новых менеджеров, а 50% - планируют такой найм. В Германии эти цифры значительно выше: ведут набор новых менеджеров 81% компаний, а намерены начать найм — 64% компаний. В Бразилии 85% компаний уже сегодня нанимают менеджеров, а планируют этим заняться 16%. В Великобритании эти цифры почти минимальны — 28 и 18, в Испании — 31 и 22, в Китае — 43 и 20.

Удивляться нечему. В условиях кризиса оптимизация требуется везде — в том числе в кадровом составе. И появление на рынке труда большого числа специалистов, уволенных из других компаний по вполне объективным причинам, дает возможность другим работодателям обновить кадровый состав своей фирмы.

Но в России, указывает Antal International, ситуация иная: большое количество увольнений — следствие «шока», который испытали работодатели, во-первых, не ожидавшие кризиса в нашей «тихой гавани» (как утверждали власти), а во-вторых, не ожидавшие появления таких трудностей конкретно в своем бизнесе, в своей компании.

К тому же российские работодатели менее бережно относятся к свои кадрам: большинство из них считают, что в трудный период проще уволить «дорогих» работников, а на их места нанять других — с меньшей зарплатой. К альтернативе — снижению зарплат по соглашению с персоналом — прибегает явное меньшинство компаний — около 7%. Не удивительно, что в России значительно ниже показатели лояльности персонала к своим работодателям.

Кстати, по данным ведущих отечественных кадровых агентств, уже сегодня во многих компаниях, уволивших осенью слишком много работников, «шок прошел» — и выяснилось, что в офисах просто некому работать. Попытки вернуть прежний персонал далеко не всегда имеют успех: лучших работников, как правило, уже «подобрали» конкуренты — или они воспользовались своим шансом открыть свой бизнес, став конкурентами прежнему «неблагодарному работодателю». У которого единственным плюсом случившейся кадровой чехарды становится достигнутая экономия: ведь вновь набираемым сотрудникам предлагается, как правило, «урезанная» зарплата и более скудный набор бонусов. Впрочем, эти приобретения зачастую быстро перекрываются убытками или просто неудобствами от более низкой квалификации новых кадров.

К тому же сэкономить на зарплате персонала можно и без его замены — что в России нынче и делается повсеместно. По данным кадрового агентства Avanta Personnel, где проанализировали ситуацию в 230 компаниях из девяти городов России, если в октябре 2008 года 70% работодателей планировали повысить зарплату сотрудникам в среднем на 12%, то в декабре 17% оказались от этих планов, а еще 40% перенесли их на более поздний срок, сократив прибавку в среднем вдвое — до 7−9%. Как говорят в агентстве, «кризис остудил рынок труда, зарплаты на котором в среднем росли на 30% в год без увеличения производительности труда».

Кадровые перемены привели к еще одному, весьма необычному повороту: на рынке труда появились предложения секретарей, готовых в качестве «нагрузки» выполнять интим-услуги своему боссу. Причем, это не единичные «выверты» молодых нимфоманок, а хорошо проработанная стратегия кадровых агентств, рекламирующих свои предложения под лозунгом «Сэкономь на любовнице!». Как утверждает руководитель одного из таких агентств, только за декабрь-январь они трудоустроили в Москве таким образом более 600 девушек — с зарплатой от 40 тыс. рублей. И спрос не уменьшается.

Популярное в сети
Цитаты
Леонид Исаев

Заместитель руководителя лаборатории ВШЭ, востоковед

Комментарии
Новости партнеров
Фото дня
СМИ2
24СМИ
Новости
Жэньминь Жибао
Медиаметрикс
Финам
НСН
СП-ЮГ
СП-Поволжье
Цитата дня
В эфире СП-ТВ
Фото
Цифры дня