«Снег башка попадет»

Массовый таджико-узбекский исход может оставить Петербург без дворников

  
7339
«Снег башка попадет»

В Петербурге горожанам предлагают самим убирать прилегающую к их домам территорию. С соответствующим призывом выступил на днях вице-губернатор Игорь Албин, сменивший минувшей осенью кресло федерального министра на хлопотную должность ответственного за благоустройство в Смольном.

Сообщил, правда, не официально, а через свою страничку в Facebook. «Может, взять лопаты, и навести порядок хотя бы в своем дворе? Это и для здоровья полезно, и мысли в порядок приводит. Труд облагораживает человека», — заявил чиновник.

Пассаж насчет «порядка в мыслях» не случаен. Редкий петербуржец, выходя на улицу, не ругает сейчас городскую власть. Грязь в городе жуткая. Резкие перепады температуры — от морозной к оттепели и обратно — делают своё дело. Не убранный оперативно снег расплывается по тротуарам и проезжей части грязной жижей, или, наоборот, превращает дороги в каток.

Дело, однако, не только в этом. К переизбытку снега зимой питерцам не привыкать. Ещё памятны декабрь-февраль 2010 и 2011 годов, когда был установлен абсолютный рекорд десятилетия по осадкам. Но как раз во дворах, у домов убирали тогда более-менее регулярно. Те, кто, собственно, и должен этим заниматься — дворниками.

Что же изменилось? Как выяснилось, с некоторых пор их стало катастрофически не хватать в Северной столице. По данным жилищного комитета городской администрации, к началу декабря 2014-го в управляющих компаниях работали 6000 штатных специалистов «по очистке придомовых территорий». Еще около 3000 человек привлекались по контрактам с клининговыми компаниями. Желающих взять в руки метлу и лопату было столько, что в некоторых районах имели возможность выбирать, проводили соответствующие конкурсы.

И вдруг меньше, чем за месяц, к середине января 2015 года, число дворников сократилось в целом по городу почти на 50%! Причина? Массовый отток из Петербурга мигрантов, прежде всего, из среднеазиатских республик. Именно они в последние годы составляли большинство среди дворников.

Зарплата на этой должности, важной для любого населенного пункта, тем более, мегаполиса, небольшая. В городе на Неве она составляет в среднем около 20 тысяч рублей (при средней 35−40 тысяч). Но многие брали по два участка, охотно выполняли разные дополнительные поручения жилищников, так что на заработки не жаловались. Переводили рубли в доллары, отсылали близким на Родину, оставалось и на сносную жизнь в России.

Но курс рубля резко упал. Стремительно скакнули цены в магазинах, и наш верный мигрант, больше десятка лет бурным потоком наводнявший город и его пригороды, не дождавшись адекватного повышения своей зарплаты, потянулся в другие края.

Те же, кто остался, взялись ставить условия своим российским работодателям. Наблюдаю это почти ежедневно в своем ТСЖ (товарищество собственников жилья). На должности дворника пятый год трудится у нас узбек Асламбек (мы зовем его просто Бек или Боря, как он просит). Приятный мужчина, с «руками», всегда безотказный. То есть, был таковым ещё недавно. За все брался, что поручали. Позапрошлой зимой освоил новую для себя малогабаритную снегоуборочную технику, которую наше ТСЖ приобрело на средства жильцов-автомобилистов.

Теперь, когда она так нужна, стоит без дела. Бек категорически отказывается «за ту же зарплату» чистить придомовую территорию. Не дозовешься его и с лопатой. Сами, говорит, берите и чистите. Ходит с трудовым договором и тычет всем в лицо: «у меня все тут записано, много снега не указано — значит, не моё дело». Сейчас скидываемся ему на доплату. И отдельно решили оплатить вызов муниципального снегоуборщика. Дом у нас, кстати, не элитный, жильцы из разных социальных слоев. Есть те, кто может позволить себе престижную иномарку на каждого члена семьи, включая несовершеннолетних детей, но большинство — среднего достатка.

Как выяснилось по случаю, наш Бек работает дворником неофициально. Оформлен на данной должности не он, а кто-то из родственников председателя, живущий вообще в Ленобласти. За что получает некую дотацию — из начисляемого за работу оклада. Ещё некая сумма остается в ТСЖ на «разные непредвиденные расходы». Сколько же реально получает у нас дворник-мигрант? Спросила у него самого. Не стал скрывать: двенадцать тысяч рублей. Потому три года назад устроился в ещё одну жилконтору. Там официально оформлен тоже не он. Все по той же причине — из-за волокиты с разными разрешительными документами.

— Это одна из главных проблем мигрантов в России, — сказал корреспонденту «СП» знакомый сотрудник Управления федеральной миграционной службы РФ в Петербурге. Фамилию свою просил не называть, так как с прессой общаться не уполномочен. — Они едут к нам для того, чтобы зарабатывать. Прежде, чтобы устроиться, им вполне хватало одного паспорта. С годами процедура стала усложняться. Теперь требуется много разных бумажек. Не все знают о них, а кто-то просто игнорирует, чтобы сэкономить и время, и деньги. Тем более что это выгодно самим работодателям. В результате, имеем теперь, что имеем — мигранты стали уезжать.

— Я ещё год назад предполагал подобную ситуацию, — комментирует социолог Яков Костюковский. — Когда люди едут на заработки, они многим готовы поступиться, например, удобствами в быту. Но не деньгами. Деньги для мигрантов главное. И если первое время они готовы были мириться с некоторыми, скажем так, нюансами при оформлении, то теперь, в условиях антироссийских санкций, девальвации рубля, требуют своего в полной мере. Но это лишь часть проблемы. Другая состоит в том, что мы в России в какой-то момент решили, что мигранты будут у нас всегда — безответные, готовые за копейки выполнять неквалифицированную работу. Потому сквозь пальцы смотрели на то, как уходят из этой сферы наши собственные работники.

«СП»: — Минувшей осенью разговорилась с одним из руководителей завода «Звезда». Мощное предприятие, много работает на «оборонку», прежде входило в число самых стабильных, нынче испытывает большой дефицит уборщиков, и других неквалифицированных работников, без которых в цехах не обойтись. Сейчас сотрудничает с компанией, которая присылает посезонно бригады вьетнамцев…

— Разбаловались наши дворники и уборщики, и разленились — я так это оцениваю. В какой-то момент их труд перестали оценивать адекватно, потом оказалось — назад не вернуть. А гастарбайтеры были готовы на все.

По словам зампредседателя смольнинского комитета по благоустройству Сергея Малинина, Петербургу, для того, чтобы соответствовать статусу второй столицы, выглядеть в любое время года чистым, ухоженным, необходимо увеличить парк спецтехники и количество обслуживающего персонала. И то, и другое примерно на 30−50%.

— Вакансии у нас есть, — говорит он. — Но люди не готовы работать за ту зарплату, которую мы можем предложить. В текущем году наш комитет получил из бюджета всего 6 млрд. рублей, а для выполнения нормативов требуется 11 млрд. Количество дорог и домов увеличилось в городе за последние два года в разы, а финансирование, наоборот, сократилось более чем на 10%.

В этой ситуации не проиграли те, кто предпочел «чужим» — «своих». В Кронштадте полтора года назад в порядке эксперимента решили отказаться от услуг мигрантов на «дворницком трудовом фронте». А заодно и от услуг посредников (клининговых компаний), заметно снижавших, в пользу своих процентов, заработок «подопечных». Убирать дворы, чистить подъезды призвали россиян из числа местных жителей и приезжих из Ленинградской, Псковской, Новгородской областей. Почти все трудятся на своих местах до сих пор. Вопреки расхожему мнению, справляются с задачей вполне успешно, не филонят, на зарплату не жалуются, перерасчета из-за «скачков» валютного курса не требуют, забастовками не грозят.

Опыт кронштадтцев позаимствовали тогда же в одном из Жилкомсервисов Кировского района города. Здесь сейчас 230 собственных работников, и только 50 — мигрантов, периодически доставляемых к месту работы компаниями-посредниками. Правда, сказать, что убирается этот район сейчас, в «снежный период», лучше, чем другие, где дворники преимущественно мигранты, не могу. Видимо, дело все-таки не в гражданстве того или иного работника и его национальности, а в организации труда, умелом руководстве и собственной добросовестности.

Фото: Илья Питалев/ ТАСС

Новости СМИ2
Новости 24СМИ
Новости Лентаинформ
Последние новости
Цитаты
Вадим Кумин

Политический деятель, кандидат экономических наук

Игорь Рябов

Руководитель экспертной группы «Крымский проект», политолог

Михаил Делягин

Директор Института проблем глобализации, экономист

Комментарии
Новости партнеров
Фоторепортаж дня
Новости СМИ2
Новости 24СМИ
Новости Лентаинформ
Выборы мэра Москвы
Выборы мэра Москвы
Новости Финам
Рамблер/новости
Новости НСН
Новости Жэньминь Жибао
Новости Медиаметрикс
СП-ЮГ
СП-Поволжье
В эфире СП-ТВ
Фото
Цифры дня