18+
пятница, 30 сентября
Общество

Офисный «планктон» пошел под нож

Сокращение штатов сильнее всего ударило по кадровикам, администраторам, сотрудникам банков и инвестиционных компаний

  
100

Новый интернет-портал по трудоустройству Роструд планирует запуститься сразу после новогодних каникул. Впервые в сети будет сведена воедино вся федеральная база вакансий по стране. Впрочем, от катастрофы на рынке труда это уже не спасет.

Соискателю никто не пишет

На днях позвонила приятельница и с тоской в голосе сообщила:

— Все, меня уволили.

Последние три месяца Оля всю себя отдавала продажам высокоскоростного интернета и телевидения высокой четкости. В благодарность за ее труд телекоммуникационная компания расторгла трудовой договор, и вместе со всем отделом выставила на улицу.

— Что делать будешь? — спросила я.

— Как что? Работу искать. Уже повесила свое резюме на нескольких сайтах.

— И что, звонят? Пишут?

— Нет, не звонят и не пишут.

Скорее всего, Ольга пополнит ряды безработных, которых, по последним данным Росстата, в стране уже 5 миллионов. Эта цифра вышла за рамки даже самых пессимистичных прогнозов. С началом года ситуация, скорее всего, усугубится. По мнению аналитиков интернет-рекрутера hh.ru (HeadHunter), кризис ударил, прежде всего, по тем, чья работа не приносила компаниям прибыль в ближайшей перспективе. Это не только низший и средний менеджмент, но и руководители проектов, которые пришлось закрыть, а также разорившиеся предприниматели. Поэтому работу ищут все — и рядовые специалисты, и директора.

Главные жертвы кризиса

— Наиболее пострадавшие в кризис отрасли — это управление персоналом, администрирование, банки и инвестиции, — говорит президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировц. — Трудно приходится начинающим карьеру специалистам. В этих профобластях, по сравнению с докризисным периодом, количество вакансий размещенных на сайте hh.ru сократилось. В октябре-ноябре число еженедельно публикуемых вакансий составляло лишь 25−40 процентов от уровня августа. А цифра еженедельно поступающих резюме увеличилась. Например, в профобласти «Административный персонал» соискателей прибавилось на 30−60 процентов, в «Банках» -на 15−20 процентов, в «Управлении персоналом» — на 20−40 процентов.

Главными инсайдерами на рынке труда, по данным hh.ru, оказались архитекторы и рекрутеры, хотя еще в начале года и те, и другие были едва ли не самыми дефицитными специалистами.

— Повышенная активность поиска работы отмечается для всех специальностей, — уверяет ведущий аналитик Исследовательского центра портала SuperJob.ru Валерия Чернецова. — Экономический кризис охватил все отрасли экономики, в той или иной мере затронул все компании. Но настоящих профессионалов как не хватало раньше, так и не хватает сейчас. Даже, если на рынке оказалось много квалифицированных кандидатов, то не все компании в настоящий момент готовы проводить набор сотрудников, так как hr-бюджеты или сильно урезаны, или совсем заморожены.

По статистике портала SuperJob.ru спрос на вакансии за последние два месяца вырос почти в 2 раза. И сегодня на 1 вакансию раздела каталога должностей «Реклама и маркетинг» приходится почти 12 резюме. На 1 вакансию в сфере строительства претендуют почти 6 работников. В банковском секторе наблюдается переизбыток специалистов почти в 35 раз! В сфере информационных технологий предложения работодателей отстают от спроса в 14 раз.

Обреченные выжить

Несколько легче в условиях кризиса приходится представителям рабочих специальностей. В Москве в среднем по 3 соискателя претендует на одну вакансию столяра, плотника, автомаляра, повара, сварщика, крановщика, парикмахера, пекаря, маляра или штукатура. На одно рабочее место механика, машиниста, каменщика/плиточника, монтажника, сантехника, печатника, токаря, электрика, тракториста и слесаря приходится примерно по 2 специалиста.

По данным hh.ru, в условиях кризиса вырос спрос на медицинских работников и фармацевтов. По сравнению с другими отраслями, здесь осенью этого года наблюдался даже прирост вакансий. Более-менее неплохо чувствуют себя специалисты по продажам. По-прежнему сохраняется некоторый дефицит на IT — специалистов, специалистов в страховании.

Чтобы скорее найти работу, отмечают аналитики, многие специалисты снижают свои зарплатные требования. Раньше такая ситуация также наблюдалась, но она объяснялась перегревом рынка труда и острой нехваткой специалистов — адекватному человеку платили объективно завышенную зарплату и всеми способами старались его удержать.

Сейчас ситуация обратная.

Переквалифицироваться или переехать?

— В следующем году можно ожидать похожей картины, — прогнозирует Юрий Вировц. — Несмотря на рост безработицы, дефицитные области сохранятся. Одной из заметных тенденций станет укрепление роли государства на рынке труда. Бывшие сотрудники коммерческих компаний будут искать работу в бюджетных организациях. Кадровый рынок станет более мобильным — и это одно из позитивных последствий кризиса. Люди поймут, что от безработицы спасет, прежде всего, изменение сознания. Чтобы продолжать жить в хороших условиях, нужно уметь адаптироваться и меняться. Поэтому возрастет число тех, кто готов переквалифицироваться или переехать в другой город в поисках достойной работы. Также ожидается рост числа фрилансеров, поскольку компаниям зачастую выгоднее платить удаленным сотрудникам за конкретную выполненную работу, чем содержать штатного сотрудника и его рабочее место.

— В каких-то случаях необходимо дополнительное обучение, профпериориентация, — говорит Валерия Чернецова. — Однако надо понимать, что вряд ли pr-менеджер, имеющий гуманитарное образование, будет кардинально менять профиль деятельности и переквалифицируется, например, в инженера-проектировщика. Наиболее вероятен переход в смежные области деятельности.

По мнению экспертов, сейчас наиболее ценны те люди, которые могут что-то создавать, и те, кто может продавать. Отталкиваться можно от этого, но руководствоваться все равно стоит своими интересами, знаниями той или иной сферы.

СМИ2
24СМИ
Цитаты
Михаил Ремизов

Президент Института национальной стратегии

Андрей Манойло

Политолог

Комментарии
Новости партнеров
Первая полоса
Фото дня
СМИ2
Новости
24СМИ
Жэньминь Жибао
Медиаметрикс
Финам
НСН
Миртесен
Цитата дня
Миртесен
В эфире СП-ТВ
Фото
Цифры дня
СП-ЮГ
СП-Поволжье