18+
вторник, 6 декабря
Общество

Офисный «планктон» пошел под нож

Сокращение штатов сильнее всего ударило по кадровикам, администраторам, сотрудникам банков и инвестиционных компаний

  
100

Новый интернет-портал по трудоустройству Роструд планирует запуститься сразу после новогодних каникул. Впервые в сети будет сведена воедино вся федеральная база вакансий по стране. Впрочем, от катастрофы на рынке труда это уже не спасет.

Соискателю никто не пишет

На днях позвонила приятельница и с тоской в голосе сообщила:

— Все, меня уволили.

Последние три месяца Оля всю себя отдавала продажам высокоскоростного интернета и телевидения высокой четкости. В благодарность за ее труд телекоммуникационная компания расторгла трудовой договор, и вместе со всем отделом выставила на улицу.

— Что делать будешь? — спросила я.

— Как что? Работу искать. Уже повесила свое резюме на нескольких сайтах.

— И что, звонят? Пишут?

— Нет, не звонят и не пишут.

Скорее всего, Ольга пополнит ряды безработных, которых, по последним данным Росстата, в стране уже 5 миллионов. Эта цифра вышла за рамки даже самых пессимистичных прогнозов. С началом года ситуация, скорее всего, усугубится. По мнению аналитиков интернет-рекрутера hh.ru (HeadHunter), кризис ударил, прежде всего, по тем, чья работа не приносила компаниям прибыль в ближайшей перспективе. Это не только низший и средний менеджмент, но и руководители проектов, которые пришлось закрыть, а также разорившиеся предприниматели. Поэтому работу ищут все — и рядовые специалисты, и директора.

Главные жертвы кризиса

— Наиболее пострадавшие в кризис отрасли — это управление персоналом, администрирование, банки и инвестиции, — говорит президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировц. — Трудно приходится начинающим карьеру специалистам. В этих профобластях, по сравнению с докризисным периодом, количество вакансий размещенных на сайте hh.ru сократилось. В октябре-ноябре число еженедельно публикуемых вакансий составляло лишь 25−40 процентов от уровня августа. А цифра еженедельно поступающих резюме увеличилась. Например, в профобласти «Административный персонал» соискателей прибавилось на 30−60 процентов, в «Банках» -на 15−20 процентов, в «Управлении персоналом» — на 20−40 процентов.

Главными инсайдерами на рынке труда, по данным hh.ru, оказались архитекторы и рекрутеры, хотя еще в начале года и те, и другие были едва ли не самыми дефицитными специалистами.

— Повышенная активность поиска работы отмечается для всех специальностей, — уверяет ведущий аналитик Исследовательского центра портала SuperJob.ru Валерия Чернецова. — Экономический кризис охватил все отрасли экономики, в той или иной мере затронул все компании. Но настоящих профессионалов как не хватало раньше, так и не хватает сейчас. Даже, если на рынке оказалось много квалифицированных кандидатов, то не все компании в настоящий момент готовы проводить набор сотрудников, так как hr-бюджеты или сильно урезаны, или совсем заморожены.

По статистике портала SuperJob.ru спрос на вакансии за последние два месяца вырос почти в 2 раза. И сегодня на 1 вакансию раздела каталога должностей «Реклама и маркетинг» приходится почти 12 резюме. На 1 вакансию в сфере строительства претендуют почти 6 работников. В банковском секторе наблюдается переизбыток специалистов почти в 35 раз! В сфере информационных технологий предложения работодателей отстают от спроса в 14 раз.

Обреченные выжить

Несколько легче в условиях кризиса приходится представителям рабочих специальностей. В Москве в среднем по 3 соискателя претендует на одну вакансию столяра, плотника, автомаляра, повара, сварщика, крановщика, парикмахера, пекаря, маляра или штукатура. На одно рабочее место механика, машиниста, каменщика/плиточника, монтажника, сантехника, печатника, токаря, электрика, тракториста и слесаря приходится примерно по 2 специалиста.

По данным hh.ru, в условиях кризиса вырос спрос на медицинских работников и фармацевтов. По сравнению с другими отраслями, здесь осенью этого года наблюдался даже прирост вакансий. Более-менее неплохо чувствуют себя специалисты по продажам. По-прежнему сохраняется некоторый дефицит на IT — специалистов, специалистов в страховании.

Чтобы скорее найти работу, отмечают аналитики, многие специалисты снижают свои зарплатные требования. Раньше такая ситуация также наблюдалась, но она объяснялась перегревом рынка труда и острой нехваткой специалистов — адекватному человеку платили объективно завышенную зарплату и всеми способами старались его удержать.

Сейчас ситуация обратная.

Переквалифицироваться или переехать?

— В следующем году можно ожидать похожей картины, — прогнозирует Юрий Вировц. — Несмотря на рост безработицы, дефицитные области сохранятся. Одной из заметных тенденций станет укрепление роли государства на рынке труда. Бывшие сотрудники коммерческих компаний будут искать работу в бюджетных организациях. Кадровый рынок станет более мобильным — и это одно из позитивных последствий кризиса. Люди поймут, что от безработицы спасет, прежде всего, изменение сознания. Чтобы продолжать жить в хороших условиях, нужно уметь адаптироваться и меняться. Поэтому возрастет число тех, кто готов переквалифицироваться или переехать в другой город в поисках достойной работы. Также ожидается рост числа фрилансеров, поскольку компаниям зачастую выгоднее платить удаленным сотрудникам за конкретную выполненную работу, чем содержать штатного сотрудника и его рабочее место.

— В каких-то случаях необходимо дополнительное обучение, профпериориентация, — говорит Валерия Чернецова. — Однако надо понимать, что вряд ли pr-менеджер, имеющий гуманитарное образование, будет кардинально менять профиль деятельности и переквалифицируется, например, в инженера-проектировщика. Наиболее вероятен переход в смежные области деятельности.

По мнению экспертов, сейчас наиболее ценны те люди, которые могут что-то создавать, и те, кто может продавать. Отталкиваться можно от этого, но руководствоваться все равно стоит своими интересами, знаниями той или иной сферы.

Популярное в сети
Цитаты
Сергей Ермаков

Заместитель директора Таврического информационно-аналитического центра РИСИ

Комментарии
Новости партнеров
Фото дня
СМИ2
24СМИ
Новости
Жэньминь Жибао
Медиаметрикс
Финам
НСН
СП-ЮГ
СП-Поволжье
Цитата дня
В эфире СП-ТВ
Фото
Цифры дня