Приказ № 400 поделил армию на принцев и нищих

В эти дни первые из 34 тысяч офицеров, попавших в приказ министра обороны за номером 400, начали получать, так называемую, «сердюковскую премию»

25 миллиардов рублей из бюджета Минообороны выделяются в 2009 году для поощрения командиров, добившихся лучших результатов. Согласно приказу министра обороны от 2 августа 2008 года «О награждении деньгами офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации» планировалось таким образом поощрить 34 тысячи военнослужащих. Суммы выплат, согласно документу, должна варьироваться от 35 до 150 тысяч рублей. Кризис, по всей вероятности, несколько скорректирует эти планы. Да и начавшаяся реализация этого, безусловно, достойного начинания в армейских рядах вызвала скорее недоумение.

Так, командир взвода Воздушно-десантных войск получает за январь-2009 почти 60 тысяч рублей, комбат — около 100 тысяч, а командир полка — более 130 тысяч рублей. В авиации и на флоте премии еще больше. Например, как рассказали корреспонденту «СП» в Главных штабах ВВС и ВМФ, теперь ежемесячный доход попавших под «министерскую премию» летчиков вырос с 18 тысяч до 78 тысяч, а командиров эскадрилий — с 36 тысяч до 136 тысяч рублей. Командир корабля 1 ранга Северного флота с учетом этого премирования и всех надбавок получает 245 тысяч, а командир авиационного полка этого флота — более 230 тысяч рублей за январь.

По видам и родам войск премиальные деньги поделены так: 6.000 премий получили Сухопутные войска, ВВС, Космические войска и РВСН, 4.000 — ВМФ, 2.400 — ВДВ. Остальные 3.600 премий отданы выполняющим спецзадачи частям, подчиняющимся главным управлениям Минобороны России. Для осуществления этих выплат военному ведомству в 2009—2011 годах целевым назначением дополнительно выделят порядка 100 миллиардов рублей (в 2009 году — 25 млрд., в 2010-м — 32 млрд., в 2011-м — 43 млрд.).

Остается только порадоваться за армию и флот. Если бы, не одно но… В «счастливчики» попал лишь каждый десятый офицер. А 90 процентов по-прежнему прозябают в нищете. Не внесет ли такое выборочное премирование раздрай в офицерские коллективы? Вот мнения самих офицеров.

Командир соединения дизельных подводных лодок капитан 1 ранга Александр ГОРБУНОВ, Краснознаменный Северный флот, г. Полярный:

— Наибольшую квоту на награждение отдали лучшей по итогам года подводной лодке «Магнитогорск». Однако поданный нами список представленных к награждению офицеров соединения, дойдя до Главного штаба ВМФ, почему-то сузился. Причину нам даже не объяснили. А ведь всех кандидатов утвердили на офицерских собраниях. Заострил бы внимание и на том, что критерии отбора лучших офицеров не в полной мере учитывают специфику службы подплава. Это общее мнение командиров подлодок соединения. А еще в силу флотской специфики было бы правильнее премировать не лучших офицеров, а лучшие экипажи. Ведь успех любого корабля или подводной лодки зависит от безупречных действий всех членов экипажа.

Командир истребительного авиационного полка полковник Константин ШАТАЙЛО, ВВС, Тверская область:

— По выделенной квоте к награждению деньгами представили только 19 офицеров полка. Буду откровенен: такое премирование, при котором одни офицеры будут целый год получать втрое больше других, может создать нездоровую атмосферу в офицерских коллективах. У меня, например, два достойных заместителя, а представить я мог только одного. И как выбрать лучшего? Плюс, наверное, не совсем правильно, что даже лучший командир взвода авиационно-технической базы будет получать на уровне командира корпуса, а ротный — как командующий войсками объединения. Считаю, что лучшие офицеры должны получать на 5−10, а не на 40−50 тысяч больше своих сослуживцев.

Командиры вынуждены говорить, избегая острых углов. А в армейских «курилках» не жалеют матерных выражений по поводу приказа № 400. Главная претензия сводится к одному: власть разделила военных на белую и черную кость. А в результате, некогда единые воинские коллективы теперь состоят из «олигархов в погонах» и прочих — нищей братии.

Читайте так же:

Минообороны повышает офицерам довольствие