Экономика / Власть

Вслед за пенсиями у россиян отберут восьмичасовой рабочий день

Правительство Медведева начинает новое наступление на завоевания социализма

  
14323
Вслед за пенсиями у россиян отберут восьмичасовой рабочий день
Фото: Дмитрий Астахов/POOL/ТАСС
Материал комментируют:

Реформа контрольно-надзорной деятельности, получившая неофициальное название «регуляторная гильотина», предполагающая отмену с 2021 года всех нормативных актов СССР и РСФСР никак не коснется вопроса о продолжительности рабочего дня, несмотря на то, что в число утративших силу попадает, в том числе, декрет Совета народных комиссаров РСФСР от 1917 года о восьмичасовом рабочем дне

Об в эфире программы «Диалог» на телеканале «Россия 24» заявил вице-премьер и руководитель аппарата правительства России Константин Чуйченко. Он пояснил, что правительство не может изменить продолжительность рабочего дня, потому что это не его прерогатива, а норма о восьмичасовом рабочем дне закреплена в Трудовом кодексе.

«Мы наделим соответствующие службы правом осуществления надзора и контроля за временем труда, но это не значит, что мы можем в рамках своих полномочий установить качественные и количественные характеристики», — подчеркнул чиновник

11 сентября премьер-министр России Дмитрий Медведев подписал поручение, которое с 1 января 2020 года прекращает действие ряда законов СССР и РСФСР, до сих пор сохранявших юридическую силу. Глава правительства считает, что устаревшие нормативы препятствуют развитию экономики.

В начале июня Медведев также затрагивал тему возможного перехода на четырехдневную рабочую неделю. По его мнению, это реально, но «не сию секунду».

Читайте также
Медведев: СССР нет, это государство вам ничего не должно Медведев: СССР нет, это государство вам ничего не должно Правительство РФ окончательно отменяет социальные гарантии россиянам

«Это должно сопровождаться ростом производительности труда с одной стороны, если речь идет о полноценной рабочей неделе, и, конечно, сохранением той заработной платы, которая имеется», — подчеркнул тогда он.

Федерация независимых профсоюзов поддержала инициативу премьера, в то время, как министр экономического развития Максим Орешкин считает, что переход возможен только в том случае, если уровень доходов и производительность труда высокие.

При этом, согласно опросу, проведенному компании HeadHunter, большинство работодателей в России не поддерживают переход на четырехдневную рабочую неделю из-за необходимости снижения зарплат и найма новых сотрудников. Респонденты уверены, что из-за этого может увеличиться количество переработок и ухудшиться дисциплина.

Напомним, в России закон от 19 апреля 1991 года «О повышении социальных гарантий для трудящихся» установил продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю, с двумя выходными днями — в субботу и воскресенье. 25 сентября 1992 года эта норма была закреплена в Кодексе законов о труде (КЗОТ) РФ, а затем — в Трудовом кодексе.

Тем не менее, упоминание впервые установившего восьмичасовой рабочий день декрета СНК РСФСР от 11 ноября (30 октября по старому стилю) 1917 года в числе отменяемых советских нормативов вызвало широкую дискуссию в обществе и опасение того, что власти могут, воспользовавшись этим, пойти на увеличение продолжительности рабочего дня.

Насколько они на самом деле оправданы? И так ли это важно, сколько будет длиться рабочий день?

— Сама по себе возможность увеличения продолжительности рабочего дня заложена и в существующем законодательстве, только по Трудовому кодексу работодатель, во-первых, обязан компенсировать переработку сверхурочными, а во-вторых это уже предмет обоюдной договоренности с работником, который может и не согласиться на переработку без каких-либо последствий для себя, — отмечает главный редактор ФОРУМ. мск Анатолий Баранов.

— Теперь сверхурочные могут уйти в прошлое: не хочешь работать 12 часов — иди за ворота. До революции такого понятия как продолжительность рабочего дня изначально вообще не было, в последние годы царизма появились ограничения в 10 часов. После революции был декретом введен 8-часовой рабочий день, что позволило рабочим адекватно восстанавливаться после рабочего дня, что самым положительным образом повлияло на общую производительность труда — промышленный рост 20−30-х годов это доказал наглядно.

«СП»: — А что реально существует угроза его отмены? На такое могут пойти? Во всем мире же та же долгота. Почему вообще подняли эту тему?

— У нас нет ничего, что было бы невозможно. Существуют уже медицински доказанные нормы рабочего времени, но кого это волнует? Но главное, конечно, крохоборство на сверхурочных и нежелание вступать с работником в какие-либо договоренности. А остальной мир нам теперь не указ — спасибо Америке и Европе за санкции, раньше хоть международного общественного мнения опасались, а теперь и на это плевать. Завтра введут крепостное право, и не пикнем.

«СП»: — Кстати, Верховная Рада Украины на днях отказалась отменять акты СССР и УССР. Почему? Они, выходят, прогрессивной нас?

— Тут все проще. Для Украины отменить акты СССР — это передать Польше всю Западную Украину, Румынии Северную Буковину, а Крым, кстати, признать российским по факту недействительности акта от 1954 года.

«СП»: — А кому бы реально хотелось отменить восьмичасовой рабочий день в России? Какая ему с этого выгода?

— В основном это те, кто использует массовый неквалифицированный труд. Например, строительные компании. Ну и выгода простая — меньше платить людям. А что с этими людьми будет после работы на износ, их не волнует.

«СП»: — Какие ещё социальные нормы власть может отобрать, а какие никогда?

— Я думаю, мы очень скоро лишимся вообще всей соцзащиты, включая бесплатные элементы медицины и образования. Думаю, уйдут в прошлое и всевозможные льготы, в первую очередь пенсионные. Я не исключаю, что в какой-то момент из Конституции РФ исчезнет и слово «республика». А вот чего мы не лишимся никогда — не знаю. Нет у человека ничего такого, чего у него нельзя отобрать, включая и его собственную жизнь…

— Идёт дискуссия. Она началась на Западе и вот дошла до России, — говорит политолог Иван Лизан.

— Плюс власти хочется переломить негативный настрой общества (оно психологически «сломалось» после пенсионной реформы) и остановить снижение своих рейтингов. Вот и пытаются нащупать почву и темы, на которых можно сыграть.

«СП»: — Вопрос о длительности рабочего дня настолько вообще принципиален? Почему?

— Здесь всё очень сложно и зависит от категории работников. Для ряда чиновников его можно сократить, главное по уму перевести всё в «цифру» и «регуляторной гильотиной» отрезать лишнее от процедур. В то же время чиновник чиновнику рознь. Есть те категории, которым сокращение продолжительности рабочего дня не светит. Многих можно перевести на удалённый режим работы. Не грозит сокращение рабочего дня металлургам и всем, кто занят в реальном производстве.

«СП»: — Что будет, если изменить долготу рабочего дня в России сейчас? Какие могут быть последствия?

— На первых порах будет управленческий хаос и, возможно, небольшое падение ВВП. Но во Франции протяжённость рабочей недели составляет 36 часов, и Франция живёт, французов ленивыми при этом не считают. Потом наверняка будет восстановление. Но, опять же, нужно чётко понять, кому его можно сократить, а кому, увы, не выйдет. Плюс для работников важно сохранить заработную плату иначе эта реформа вообще не будет иметь никакого смысла.

Читайте также
Путину народ простит пенсионную реформу за отставку правительства Медведева Путину народ простит пенсионную реформу за отставку правительства Медведева Но исправлять и признавать допущенные ошибки власть не спешит

«СП»: — В последнее время много говорится о переходе на четырёхдневку. Это повлияет на экономику? Может, в этом случае было бы логично увеличить рабочее время?

— О четырёхдневке пока вообще лучше не думать. Это крайне радикальная мера, сперва нужно сократить продолжительность рабочего дня. Увеличить его ради одного дополнительного выходного бессмысленно — человек не робот, он не может с равной продуктивностью трудиться 10 часов в сутки — период наибольшей интеллектуальной активности составляет (по разным оценкам) 4−5 часов. Физическая активность тоже ограничена — Фредерик Тейлор свыше 100 лет назад попытался увеличить норму производства для грузчиков, сделав её «научно обоснованной»: их обязали переносить не 12, а 46 тонн груза. Закончилось всё тем, что грузчики просто отказались работать — никому не хотелось убивать себя на работе ради роста благосостояния «дяди». Задача же улучшить жизнь людей, а не превратить их в рабов или «убить» на работе.

Это не хорошо и не плохо, это просто данность, её нужно принять и учитывать при принятии управленческих решений.

«СП»: — Насколько вообще целесообразна отмена советских актов в этом контексте, если они не работают. Если восьмичасовой рабочий день прописан в ТК, зачем ещё дополнительные акты нужны?

— Часть актов придётся отменить, чтобы они не противоречили новому законодательству. Важно не допустить дискриминации работников и не обрушить экономику. Задача стоит в том, чтобы сократить продолжительность рабочего дня и при этом сохранить или увеличить производительность труда. Плюс ТК задаёт законодательную рамку, а конкретизируют всё с помощью подзаконных актов. Поэтому правительство в данном случае честно ответило, что оно не может изменить нормы ТК. Законы парламент принимает, правительство может быть только субъектом законодательной инициативы и разработчиком законопроекта.

«СП»: — Какие ещё советские нормы реально могут исчезнуть в ближайшее время?

— Сложно сказать. Всё зависит от масштаба реформы. Главное, чтобы она не превратилась в декоммунизацию, т.е. лишение граждан их прав и свобод, которые были завоёваны нашими предками.

Новости СМИ2
Новости 24СМИ
Новости Лентаинформ
Последние новости
Цитаты
Станислав Тарасов

Политолог, востоковед

Андрей Раевский (The Saker)

Военный аналитик

Андрей Гудков

Экономист, профессор Академии труда и социальных отношений

Комментарии
Новости партнеров
Фоторепортаж дня
Новости 24СМИ
Новости Лентаинформ
Новости НСН
Новости Финам
Рамблер/новости
Новости Жэньминь Жибао
В эфире СП-ТВ
Фото
Цифры дня