«У нас женщины рожают только днём!»

Ещё одно подлое решение удалось остановить. Повернуть вспять ещё одну убийственную волну.

Весной я получил обращение от медработниц Анжеро-Судженской городской больницы Кемеровской области. Они, удивительное дело, оказались не рады тому, что их лишат и без того скромных зарплат. Более ста человек — санитарок и младших медсестёр — решено было «оптимизировать» и привести к «профессиональному стандарту».

Это такая сладкая формулировка, а ведь им просто указали на дверь. На дверь в пропасть.

В обращении сотрудниц ГАУЗ КО «Анжеро-Судженская городская больница», констатировалось: «Онкологическое отделение полностью лишается младшего медицинского персонала, акушерское и оперблок — почти полностью. Это на больницу, обслуживающую около 80 тыс. населения города (не считая районы). Считали и считаем, что данное решение нарушает трудовые права работников, а также право населения на медицинскую помощь в соответствии с действующими федеральными нормами и правилами».

— У нас женщины рожают только днём, поэтому ночью нам санитарки в роддоме не нужны! — заявила уволенным главврач.

Одних медсестёр перевели в уборщицы, других выгнали сразу. Согласились с этим далеко не все, некоторые даже объявили голодовку. Тогда посыпались угрозы и тем, кто ропщет, и их родне. А местные власти даже позлорадствовали: так и надо бесполезным и ненужным, лишние рты…

Но люди не сдались. И вот — кое-чего добились.

После моих запросов и протестов медработниц пришёл наконец-то подробный прокурорский ответ.

«Выявлены нарушения трудовых прав сотрудников больницы. В отношении руководства больницы возбуждено три административных дела, по итогам которых назначены наказания в виде предупреждения и штрафов». Установлено, что женщины трудились без положенного отдыха, переведённых в уборщицы всё равно заставляли выполнять работу, за которую положены другие деньги.

А на днях санитарок и младших медсестёр Анжеро-Судженской больницы начали знакомить с приказами об отзыве уведомлений об их увольнении. Людей возвращают на их должности, где тяжкой работы — море, а зарплаты копеечные, но всё-таки это торжество справедливости.

Теперь надо добится возвращения всех уволенных. Намерен помогать в этом по максимуму.

Мы имеем дело с массовой «оптимизацией» будто бы лишних профессий. Прежде всего — изгнанием в никуда работников здравоохранения и образования. Если в городе людей стараются сократить или перевести на совсем нищенские позиции, то на селе размашисто истребляют ФАПы, больницы, школы, ДК…

Закономерный вопрос: можно ли при таком раскладе мотивировать молодых людей идти в медицину или педагогику?

Конкурс для отбора и поддержки молодых педагогов со всей страны появится в линейке проектов, которые развивает автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей». По словам первого заместителя руководителя Администрации президента Сергей Кириенко, хорошие педагоги должны быть не только «в Москве и городах миллионниках, но и в посёлках и деревнях». Прямо сейчас идёт проектирование отдельного конкурса для отбора и поддержки молодых педагогов. Предполагается, что уже осенью он стартует.

Намерения похвальные. Нужны и сельские врачи.

Отсутствие подготовленных кадров — отдельная кричащая проблема. Где взять влюблённых в своё дело и в нём по-настоящему сведущих?

Важно, чтобы достойные специалисты были не штучными, чтобы находили применение в колоссальных масштабах России.

Для этого надо многое.

Вкладывать другие ресурсы, пересматривать бюджеты, остановить варварскую «оптимизацию», соблюдать трудовые права граждан.

Забота о медицине и образовании, и о тех, кто подвижнически работает в этих сферах, должна стать стратегическим приоритетом государства. Иначе не будет ничего.

Хорошо, когда возникает яркий педагог (сам часто преподаю литературу в школах, и сельских тоже), но как быть с тем, что с 2000 года на селе закрыто свыше 20 000 школ?

Хорошо, когда внедряются отдельные современные технологии, но одновременно растут отчаянные очереди за элементарными жизненно важными лекарствами.

Медработницы в Анжеро-Судженске в основном молоды. Они желали бы профессионального роста, новых навыков и знаний, повышения зарплаты. Но вместо этого — больше чем сотне из них указали на дверь в пропасть.

Не только им.

Кто оттащит от этой пропасти миллионы наших людей?