Президентская сотня недолго пробудет в резерве

Как известно со времен товарища Сталина, кадры решают все. Сегодня мы можем посмотреть, кто будет заниматься решением ключевых вопросов в России — на сайте кремлевской администрации опубликовали список первых ста человек, зачисленных в так называемый президентский кадровый резерв. На первом месте в списке стоит депутат Госдумы Игорь Баринов. В кадровый резерв вошли предложенный 16 февраля президентом на должность губернатора Псковской области Андрей Турчак, недавно назначенный полномочный представитель президента в Госдуме Гарри Минх и помощник руководителя администрации президента Максут Шадаев. Кроме того, в резерве значатся главный редактор агентства РИА Новости Светлана Миронюк, депутат Госдумы Константин Косачёв, гендиректор «Трансаэро» Ольга Плешакова, президент правления банка ВТБ-24 Михаил Задорнов и другие. Стоило ли создавать кадровый резерв, и быстро ли будут пущены в ход «резервисты», рассуждает политолог, депутат Госдумы РФ Сергей Марков.

«СП»: — Сергей Александрович, вам знакомы фамилии людей, перечисленных в списке?

— Я наверняка половину из них знаю. Но по фамилиям этих людей не идентифицирую. Знаю только, что список формировался долго, кандидатов в него отбирали с помощью опросов среди известных людей, с кандидатами проводили собеседования, потом их проверяли компетентные органы. Сама по себе идея абсолютно правильная. Продвижение ярких управленческих кадров полезно, чтобы у них возникало чувство ответственности. Они как бы получают дополнительные очки для карьеры. Талантам надо помогать, как говорится, бездарности и сами пробьются.

«СП»: — Какие требования к «резервистам» вы считаете важнейшим?

— Не хотелось бы, чтобы получилось как с Чичваркиным. Его везде распиарили, как яркий талант, подавали под соусом новой элиты, а потом оказалось, что он обвиняется в преступлении против личности. К огромному сожалению, за 1990-е годы происходил отбор не по позитивным качествам. Вы можете сегодня поехать в дорогой ресторан, и там риск нарваться на клиентуру, которая будет хамить и «быковать», очень высок. Это говорит о том, что собственность досталась тем, кто готов больше других нарушить закон и совершить преступление. Мне приходится как депутату много ездить, и временами бывает стыдно, что залами официальных лиц и делегаций пользуются люди с явно криминальным прошлым. Я не знаю, как они пробились, но это никуда не годится. Поэтому важно, чтобы из нынешнего кадрового резерва половина окажется персонажами а-ля Чичваркин, и будет объявлена в федеральный розыск.

«СП»: — Раньше пытались создать кадровый резерв?

— Разговоры были, все прекрасно понимали, что это необходимо делать. И хорошо, что Медведев и Путин этим занялись. Кадровый голод очень велик. Вроде бы людей много, но очень многие не отвечают элементарным требованиям: не врать начальству, не хитрить. Не воровать, искать работы, а не бегать от нее. Это классические требования, и не все им соответствуют. С другой стороны, резервом и должны заниматься политические лидеры. Это их работа.

«СП»: — Сам факт того, что список опубликован, означает, что люди из него быстро пойдут в ход?

— Думаю, есть вероятность, что они быстро будут пущены в дело.

«СП»: — Почему список не опубликовали раньше?

— Да просто руки не доходили. Многое из того, что надо, не делается. Почему не строят дороги, не делают вливание в строительство атомных станций? У нас сейчас в атомном машиностроении заказов в четыре раза больше, чем позволяют делать производственные мощности. Почему с автомобилями не решают вопрос, хотя решить элементарно: 100% пошлина на иномарки плюс нулевой налог на отечественных автопроизводителей? Не все так легко…

---

Справка «СП»:

Кадровый резерв состоит из трех уровней — президентского, федерального, регионального. На включение в президентский резерв уже претендуют 1211 кандидатов.

В топ-сотню резерва управленческих кадров президента вошли 11 женщин. Среди них член правления «Внешторгбанка» Ольга Дергунова, генеральный директор «Трансаэро» Ольга Плешакова, главный экономист «Сбербанка» Ксения Юдаева и другие. Самыми молодыми в кадровом резерве стали сотрудник Института экономики переходного периода Владимир Назаров и генеральный директор Центра информационных технологий Николай Никифоров, которым по 27 лет. В общей сложности в списке 59 представителей госструктур, 31 представитель бизнеса и 8 представителей науки, образования и общественных организаций.

В списке — два представителя Татарстана. Это мэр Казани Ильсур Метшин и гендиректор Центра информационных технологий РТ Николай Никифоров.

В резерв вошли, в частности, следующие бизнесмены:

— Константин Акимов (ЛПК «Континенталь Менеджмент», председатель совета директоров),

— Федор Андреев (ОАО «Российские железные дороги», старший вице-президент),

— Георгий Анцев (ОАО «НПП «Радар ММС», генеральный директор-главный конструктор),

— Александр Арутюнов (ВАО «Интурист», президент),

— Саид Баткибеков (Тройка Кэпитал Партнерс, вице-президент),

— Владислав Баумгертнер (ОАО «Уралкалий», генеральный директор),

— Борис Бобровников («Крок Инкорпорейтед», генеральный директор),

— Андрей Бокарев (ОАО УК «Кузбассразрезуголь», председатель совета директоров),

— Павел Бородин (Федеральный фонд содействия развитию экономической стратегии, заместитель гендиректора),

— Александр Булыгин (председатель совета директоров En+ Group, экс-гендиректор «РусАла»),

— Андрей Буренин («Ренова-менеджмент», финансовый директор),

— Александр Ивлев (Эрнст энд Янг СНГ, партнер),

— Андрей Козицин (УГМК — Холдинг, генеральный директор),

— Дмитрий Медников (главная редакция ЭСМИ «Российский информационный канал», главный редактор),

— Александр Перцовский («Ренессанс капитал», председатель правления),

— Лев Хасис (X5 Retail Group, главный исполнительный директор).

Как сообщил руководитель Администрации Президента Сергей Нарышкин, эти люди предложены «экспертным сообществом, состоящим из 170 наиболее известных и авторитетных людей», их возраст — от 25 до 50 лет.

Фото [*]