Политика

Чиновники будут получать зарплату по коэффициенту эффективности деятельности

  
482

До декабря 2017 года в закон «О государственной гражданской службе РФ» должны быть внесены поправки, определяющие зависимость зарплаты госслужащих от эффективности их работы, сообщают «Известия».

Изменения предусматривают внедрение системы контракта, в которой будут прописаны критерии оценки эффективности и показатели работы должностных лиц в рамках их компетенций. В зависимости от выполнения показателей, надеются законодатели, чиновники будет получать полную или урезанную зарплату.

Сейчас оклад госчиновника состоит из должностного оклада, оклада за классный чин и дополнительных выплат. Возможна и ежемесячная надбавка, например, за работу со сведениями, составляющими гостайну, премии за выполнение особо важных заданий. Фиксированная часть зарплаты чиновников составляет лишь 1/8 от всей получаемой суммы, а остальное — всевозможные надбавки и премии.

Ранее «Свободная пресса» сообщала, что в декабре 2014 года президент России Владимир Путин подписал закон о введении моратория на ежегодную индексацию окладов госслужащих с учетом уровня инфляции до 1 января 2016 года. Ограничение коснется чиновников в администрации президента, аппаратах правительства, Счетной палаты и МИД.

Справка «СП»

По данным Росстата, в конце 2014 года самая высокая среднемесячная зарплата была у сотрудников администрации президента — 216 тыс. рублей, а самые низкие зарплаты — в Министерстве по делам Крыма (40 тыс. руб.) и в Министерстве по делам Северного Кавказа (38 тыс. рублей).


Читайте последние новости на сегодня, 14 августа, и аналитические материалы Свободной Прессы в социальных сетях: Facebook, Twitter, ВКонтакте, Одноклассники, Мир тесен, а так же Telegram.

Новости СМИ2
Новости 24СМИ
Новости Лентаинформ
Новости дня
Цитаты
Игорь Рябов

Руководитель экспертной группы «Крымский проект», политолог

Михаил Делягин

Директор Института проблем глобализации, экономист

Олег Неменский

Политолог

Комментарии
Новости партнеров