Ивановы — против «дядюшки Сэма»

Сегодня, 19 января, в Северной столице состоялось заседание суда по иску профсоюзного лидера автозавода GM в Санкт-Петербурге Евгения Иванова, уволенного незадолго до нового года. В ходе процесса выяснилось, что представители General Motors явились на суд неготовыми, не принесли необходимых документов, в том числе не представили суду трудовой договор и внутризаводские инструкции, на которые ссылался в исковом заявлении Иванов. В результате, разбирательство дела по существу было перенесено на 1 февраля.

Напомним, Иванов оспаривает в суде незаконное, с его точки зрения, увольнение. Он обратился с иском в Пушкинский районный суд по месту регистрации работодателя с требованием восстановить его на работе и выплатить компенсацию морального ущерба в размере 50 тысяч рублей. А уволили профсоюзного активиста по ст. 81 ТК — за отсутствие на рабочем месте более четырех часов. Тогда его под конвоем отвели в администрацию, вручили уведомление и вывели с территории завода.

После окончания суда, корреспондент «Свободной Прессы» связался с председателем профкома (он им остается до сих пор) и попросил ответить на несколько вопросов.

«СП»: — Евгений, расскажите, в чем тут дело? Вас под руки вывели с завода, но при этом обвинили в том, что вас не было на работе? Что-то тут не вяжется…

— Конечно, это абсурд, — смеется профлидер, — меня вывели из цеха в сопровождении двух охранников. Мое рабочее место — это цех сварки. Я там и находился. Но весь секрет в том, что мы проводили так называемую «итальянскую» забастовку. Именно за нее меня и уволили на самом деле.

«СП»: — Что же за забастовка такая хитрая?

— Я работал строго по инструкции. На каждом заводе существуют такие строгие инструкции по охране труда. Если я не буду ее соблюдать, то ответственность за все связанные с этим риски будет лежать на мне. Но если строго соблюдать все пункты, то можно дойти до абсурда.

«СП»: — В этом и есть суть «итальянской» забастовки?

— Да, если работаем по правилам, соблюдая инструкцию, получается очень медленно. А нас постоянно заставляют торопиться, но ведь тогда не только нарушается техника безопасности, но и страдает и качество работы. Например, работодатель требовал от нас производительности в 90 машин ежедневно. Но если строго следовать инструкциям, то с конвейера будет сходить не больше 50-ти. К тому же был конец года, и администрация требовала ускорения темпа работ. Вот меня и уволили — фактически за отказ нарушать правила охраны труда.

«СП»: — Но вы остаетесь профсоюзным лидером?

 — Несмотря на увольнение, я продолжаю оставаться председателем профкома завода. Это не противоречит закону. Пока в силе оставался старый Трудовой Кодекс, лидера профсоюза не могли уволить без согласования с вышестоящей профсоюзной организацией. Но теперь пришли другие времена. Поэтому пришлось обжаловать незаконное решение руководства GM в суде.

«СП»: — Как относятся к вашей истории коллеги по работе?

 — Мои коллеги сильно приуныли, когда увидели, как легко со мной расправились. Зато очень активизировался профсоюз официальный, созданный администрацией завода. Работодатель инициировал его создание сразу после проведения первой «итальянской» забастовки. Председатель этого «ручного» профкома освобождена от свой работы по профессии, но она продолжает числиться слесарем-сборщиком механосборочного цеха.

«СП»: — Много ли рабочих вступило в новый профсоюз?

 — Вступили в основном бригадиры и начальники цехов. Простые рабочие туда не идут, поскольку отлично видят, кто есть кто. Но агитационная работа за вступление в этот профсоюз идет серьезная.

«СП»: — Евгений, около года назад в подъезде вашего дома на вас было совершено нападение. Как двигается уголовное дело?

— Никак. Дело уже дважды закрывали и столько же возобновляли. Завтра иду на очередной допрос, после которого, очевидно, дело закроют окончательно ввиду полной бесперспективности: не могут найти нападавших.

«СП»: — Так ищут ли?

 — Скорее всего, не ищут. Участковый мне так и заявил: «Это ты сам себя избил. Ты бывший спецназовец, тебе это нетрудно». Да, я служил в спецназе ВДВ, но не представляю себе, как можно самому себе разбить голову и устроить сотрясение мозга?

«СП»: — Евгений, сегодня после заседания суда вы отправились сдавать кровь?

 — Чтобы хоть немного заработать на жизнь. Я и моя семья остались без средств к существованию. Жена морально меня поддерживает, но она в долгосрочном отпуске по уходу за ребенком, у нас двое детей — одному год, другому три, их кормить чем-то надо. В связи с моей скандальной профсоюзной деятельностью мне трудно устроиться на работу, работодатели меня просто избегают. Иногда подворачивается разовая подработка. Вот и приходится сдавать кровь, мы это с женой вдвоем сегодня сделали. Каждый получил по 500 рублей.

«СП»: — Может, благоразумнее будет бросить свои профсоюзные требования и извиниться перед администрацией GM?

 — Я уверен, что буду восстановлен на работе, поскольку мое увольнение абсолютно незаконно. А потом я вместе с коллегами стану добиваться от работодателя выполнения всех наших законных требований. Но вообще-то очень печально, что на чисто американском предприятии все организовано как-то «по-советски». И выходит, все обвинения в нарушении демократических норм в России, которые постоянно звучат в наш адрес из-за океана — пустые слова, а дядюшка Сэм остается таким же «грязным капиталистом», как и в 19 веке и каким его всегда изображала советская газета «Правда».

…Напомним, что рабочие петербургского автозавода General Motors требуют от компании гарантий ежегодного повышения зарплаты на уровень инфляции плюс 8% за каждый год работы, а взамен готовы отказаться от ежегодных премий. Кроме того, они хотят получить право самостоятельно распоряжаться двумя неделями отпуска, а не одной, как сейчас. Еще одно требование рабочих — переход от суммированной системы рабочего времени за год на помесячный учет.

Санкт-Петербург

Кстати

25 декабря 2009 года Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленобласти заявила, что не будет защищать председателя профкома петербургского завода General Motors Евгения Иванова, уволенного с предприятия. Об этом на специальной пресс-конференции заявил председатель Федерации Владимир Дербин. Причина банальна:

— Иванов не входит в Федерацию профсоюзов, и мы не собираемся его защищать, — сказал Дербин и подчеркнул, что на заводе GM есть другой профсоюз, который в ближайшее время заключит с администрацией предприятия коллективный договор. — Думаю, в ближайшее время там все будет нормально. Если найти консенсус между сотрудниками и работодателем и заключить коллективный договор, то года три можно жить спокойно, — считает председатель федерации.