В Литве скоро не останется литовцев

Самые недовольные в Евросоюзе работой и работодателями труженики живут в Литве. Таковы данные исследования, проведенного «Евробарометром».

— Среди причин, естественно, — неуверенность в завтрашнем дне, свойственная, правда, большинству стран постсоветского пространства, — считает вильнюсский политолог Юрий Долинский, к которому «Свободная пресса» обратилась за разъяснениями.

«СП»: — Однако эта причина звучит банально, тем более, что вы и сами заметили: неуверенность в завтрашнем дне характерна для многих бывших республик СССР.

— Верно, однако причина, лежащая в основе какого-то явления, не становится менее значимой от того, что она банальна. В Литве высок уровень безработицы. Несмотря на искусственное снижение — с учета снимаются те безработные, которых подозревают в том, будто у них есть «левый» заработок, она все равно составляет примерно 15%, каждый работающий трудится под страхом возможного увольнения. При этом даже у тех, кто имеет работу, не все нормально. Падает уровень средней зарплаты. На бумаге она выглядит неплохо — около 600 евро, однако это лукавая статистика, потому что даже в соответствии с ней 20% населения Литвы оказалось ниже черты бедности. Многие получают минимальную зарплату, которая составляет примерно 200 евро. Когда выводят средний уровень зарплаты, то складывают доходы менеджеров крупных компаний, получающих тысячи евро, с доходами бедных слоев, и получают радостную картину.

«СП»: — Не сгущаете ли вы краски? У политологов часто бывает желание дать негативный комментарий официальным статистическим данным.

— Комментарий продиктован реальностью. Если бы все было так радостно, то в конце сентября не прошли бы массовые акции протеста в городах Литвы, в том числе и в Вильнюсе. Профсоюзы выступали против низких заработков, падения уровня жизни, против роста цен на продукты первой необходимости — президент Литвы Даля Грибаускайте даже заявила о наличии в торговых сетях олигополии. Власти уже опасаются массовых волнений, наподобие тех, что произошли в январе прошлого года, когда вильнюсская полиция повела себя непрофессионально и стала разгонять хулиганов, бьющих окна в парламенте, слезоточивым газом и резиновыми пулями, и досталось мирным «протестантам» — в том числе пожилым людям. Поэтому теперь массовые акции протеста в центре Вильнюса запрещены — выделено место подальше от государственных учреждений, хотя Литва считает себя демократической страной. Впрочем, и некоторые политики отчасти себя дискредитировали, не сумев в прошлом году сдержать волну протеста в цивилизованных рамках…

«СП»: — Но вернемся к недовольству жителей Литвы своими работодателями. Можно ведь предположить, что среди причин — не самые лучших условия труда.

— Конечно. И это тоже было одним из поводов нынешних осенних акций протеста. По данным Европейского агентства по охране труда и здоровья на производстве, которые недавно привел вильнюсский еженедельник «Экспресс-неделя», в Литве руководители предприятий и организаций уделяют мало внимания возникающим на рабочих местах психологическим проблемам, которые и обусловлены условиями труда. Если в целом по ЕС почти 80% работодателей считают серьезной проблемой стрессы, возникающие на работе, то в Литве эту проблему в качестве негативного фактора указали лишь 15% руководителей. Мало того, что условия труда порой оставляют желать лучшего, так еще работодатели придираются к своим работникам, не обращают внимания на формирование моральной атмосферы в коллективе. Исследования этого Европейского агентства показали: стресс на работе является следствием плохой организации и планирования труда, придирок, запугиваний, оскорблений…

«СП»: — Каким может быть выход из этой ситуации?

— Он тоже достаточно банален. Работодатели должны увидеть связь между качеством выполнения работы и моральной атмосферой в коллективе, между душевным состоянием работника и результатами его труда. То есть понять: выгоднее иметь довольного работой квалифицированного специалиста, чем испуганного исполнителя.

«СП»: — Но пока эта ситуация в должной мере не осознана…

— …Растет уровень эмиграции. Литва тут является одним из лидеров ЕС. Хуже только в Польше. Люди бегут из страны за лучшей долей. Пару лет назад по официальным данным в эмиграции находилось 500 тысяч выходцев из Литвы — и это в стране с числом жителей, не дотягивающим до 3,5 миллиона. Но на самом деле уехало гораздо больше. Многие не декларируют отъезд. А вот еще новые цифры. По данным департамента миграции в этом году до конца лета уже уехало еще около 60 тысяч человек, что в пять раз больше, чем за тот же период 2009-го. Департамент миграции предполагает, что в этом году отъезд из Литвы декларируют около 90 тысяч человек. А сколько не декларируют? Ведь многие уезжают, не зная, устроятся ли, предполагая скорое возвращение. Ситуация трагическая. Уезжают самые работоспособные. Власти страны обозначают это как серьезнейшую проблему, но изменить что-либо трудно, пока не изменятся условия в самом государстве. Собственно, об этом недавно заявил бывший президент Литвы Валдас Адамкус — никакие призывы, мол, не помогут, если Литва не станет привлекательной страной. Это правда, но это и пустые слова, ведь именно при Адамкусе начался процесс стремительного роста эмиграции, а сейчас он поучает нынешние власти, как будто только они и виноваты…

«СП»: — А какие категории населения все-таки более активны в намерении уехать?

— Только что обнародованы свежие данные о планах потенциальных эмигрантов. Больше других желают уехать из страны молодые люди в возрасте 25−34 лет, таких свыше половины среди опрошенных. И что еще трагичнее — 53% всех участников исследования заявили: планируют покинуть страну в ближайшее время. А до кризиса большинство с улыбкой отвечали, что не боятся потерять работу в Литве, потому что были уверены: найдут новую. Теперь такой уверенности нет.

Вильнюс