Работодатель избавился от беременной, запретив сотрудникам разговаривать с ней

В Израиле министерство промышленности и торговли подало в Окружной суд Беэр-Шевы по трудовым конфликтам иск, в котором обвиняет работодателя, который избавился от беременной сотрудницы. В иске говорится, что работодатель, не желая платить женщине компенсацию за увольнение, вынудил ее саму уволиться. Он запретил всем сотрудникам компании общаться с беременной женщиной на рабочем месте, а также перевел сотрудницу с ее рабочего места в столовую с единственным окном в помещении, которое, к тому же выходит на расположенный рядом завод.

В своем официальном письме работодатель отметил, что отстраняет женщину от работы, так как из-за ее беременности у нее могли возникнуть симптомы, которые наносят ущерб производительности. Под симптомами работодатель отметил: снижение концентрации, замедленную реакцию и повышенную чувствительность.

Минпромторг в исковом заявлении требует восстановить женщину на работе. При этом обязав работодателя выплатить ей полагающуюся зарплату и прекратить наносить ей ущерб.