Правительство одобрило механизм взыскания с работодателя процентов за задержку полагающихся работникам выплат. Изменения вносятся в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно действующим нормам работодатель обязан выплатить работнику проценты, если зарплата была начислена позже положенного срока или сумма была неполной.
В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что часто при рассмотрении трудовых споров суды обязывают работодателей выплатить проценты непосредственно с начисленных работнику выплат. При этом не применяется ст. 236 к суммам, которые не начислялись, и право на которые стало предметом спора.
Изменения вносятся в части определения, что проценты подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.
При этом размер процентов предлагается считать из фактически не выплаченных сумм со следующего дня, когда такие выплаты должны были поступить, и до дня окончательного расчета включительно.
Ранее правительство утвердило дополнительные системные меры для сохранения стабильности на топливном рынке.