Общество

Каждую пятницу — за зарплатой

Депутаты Госдумы предлагают выплачивать жалованье каждую неделю

  
143

В Госдуму РФ внесен законопроект, устанавливающий новый порядок выплат заработной платы. В настоящее время статья 136 Трудового кодекса предусматривает выплаты денежного вознаграждения работнику не реже чем раз в полмесяца, в день, определенный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Разработанные депутатами поправки позволят работнику получать зарплату еженедельно.

Авторы документа, либерал-демократы Ярослав Нилов, Владимир Овсянников и Елена Афанасьева, полагают, что право выбора — получать ли зарплату два раза в месяц или каждую неделю — должно быть у каждого. Поэтому в случае принятия поправок сами сотрудники смогут решать, с какой периодичностью им будет удобнее получать свои «кровные»

"Законопроектом предлагается производить выплаты не реже, чем каждую неделю месяца", — рассказал РИА «Новости» Ярослав Нилов.

По мнению депутатов, это обеспечит сотрудникам справедливые условия труда и установит для них повышенные гарантии, поскольку сокращается разрыв между выполнением работы и непосредственной оплатой.

«У нас сейчас суммарно около двух миллиардов рублей составляет заложенность по выплате зарплат. Иногда человек работает, а ему не платят и не платят. Здесь он неделю отработал — не заплатили, он уже может принимать меры», — пояснил Нилов.

Эксперты по трудовому законодательству, однако, отмечают целый ряд пробелов в инициативе парламентариев.

— Здесь есть один очень важный момент, а именно, прошел ли этот законопроект экономическую экспертизу? — задается вопросом ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) Игорь Поляков. — Ведь, в общем-то, это накладная вещь и весьма — рассчитывать зарплаты работникам и организовывать выплаты этих зарплат чаще чем два раза в месяц. Потому что расчеты бухгалтерии тоже требуют труда и требуют экономики. То есть четырехкратные выплаты для любой организации — это серьезное удорожание и чрезвычайно обременительная мера. И мне интересно, есть ли эти расчеты у депутатов и сколько будет стоить их инициатива?

Еще момент: зарплата ведь не станет больше от того, что ее начнут чаще платить. При нашей системе, когда у нас все равно идет расчет в месяц, и нет почасовой зарплаты, как, скажем, в США и ряде западных стран, на благосостоянии самого работника эта мера никак не отразится. Да, бывают виды занятости (например, в гостиничном бизнесе или в строительстве), где имеет смысл платить понедельно. Но это совершенно не характерно для механизма выплат зарплат в нашей стране. Но все же самое главное, что это очень дорого стоит.

По мнению президента Конфедерации труда России Бориса Кравченко, инициатива думцев совершенно бесполезная:

— На самом деле она никак не поможет бороться с задержками зарплат, как декларируют разработчики, потому что невыплаты эти имеют в корне совершенно разные причины. У бюджетников — одни, у работников промышленных предприятий — другие. И если у предприятия нет денег, оно как в конце месяца не сможет выплатить, так и в конце недели. А если трансферт из федерального казначейства задержался, то ровно насколько он задержался, настолько же и задержатся выплаты. То есть неважно: раз в месяц должна выплачиваться зарплата или раз в неделю. Да, разрыв между выполнением работы и непосредственной оплатой сократится, но в любом случае при обращении в суд длительность судебных процедур все это опять же сведет на нет. Поэтому не вижу смысла в таком законе.

Аналогичную точку зрения высказала по поводу предлагаемых поправок в ТК РФ и директор Центра социально-трудовых прав, к.ю.н. Елена Герасимова:

— По желанию работника, говорите? Это даже смешно. У нас все только по желанию работодателя происходит. Но стороны могут и сейчас договориться. Поэтому, честно говоря, менять здесь что-то на законодательном уровне, я не вижу смысла. Два раза в месяц — это, в общем-то, нормальная периодичность, которая, как мне кажется, всегда всех устраивала. Так что инициатива депутатов больше напоминает некий пиар-ход. У нас в трудовом законодательстве огромное количество проблем, про которые годами говорят, что их нужно решать и регулировать. Почему наши законодатели этими проблемами не занимаются? Никакой связи с возможностью работника более эффективно бороться за свои права я не вижу. Быть может, если человек живет, что называется, от зарплаты до зарплаты, то ему таким образом просто проще планировать свой собственный бюджет. Мне кажется, смысл может быть только в этом. Потому что право отказаться от работы в случае невыплаты заработной платы, оно как было через 14 дней, так же оно и остается.

«СП»: — Елена Сергеевна, а можете назвать проблемы в трудовом законодательстве, которые, на ваш взгляд, требуют, действительно, первоочередного решения?

— Если говорить именно про заработную плату, то с точки зрения законодательства она не должна у нас быть ниже прожиточного минимума. Эта норма записана в Трудовом кодексе: МРОТ (минимальный размер оплаты труда) не должен быть ниже прожиточного минимума. Но ведь ее до сих пор так и не ввели в действие. У нас, например, установлены очень низкие проценты за несвоевременную выплату заработной платы. За каждый день просрочки назначается штраф — всего одна трехсотая ставки рефинансирования ЦБ. Это беспримерно низкий процент. Реально это не та мера ответственности, которая может стимулировать работодателя платить зарплату сотрудникам вовремя.

У нас, например, не установлено никакого соотношения между постоянной и переменной частью заработной платы. И это на самом деле является огромной проблемой для многих людей. Когда устанавливают очень низкий оклад и большую переменную премию, которую выплачивают по усмотрению руководителя. Это делает человека совершенно зависимым… Вот только часть проблем куда более актуальных.

На снимке: заседание Государственной думы. Депутат Госдумы убирает деньги в свою сумку.

Фото: Дмитрий Духанин/Коммерсантъ

Новости СМИ2
Новости 24СМИ
Новости Лентаинформ
Последние новости
Цитаты
Сергей Марков

Политолог

Валентин Катасонов

Экономист, профессор МГИМО

Михаил Ремизов

Президент Института национальной стратегии

Комментарии
Новости партнеров
Фоторепортаж дня
Новости СМИ2
Новости 24СМИ
Новости Лентаинформ
Новости Медиаметрикс
Рамблер/новости
Новости НСН
Новости Жэньминь Жибао
Новости Финам
СП-ЮГ
СП-Поволжье
В эфире СП-ТВ
Фото
Цифры дня