«Черный день» наступил: Только 4% россиян могут заработать себе на пенсию

Подавляющее большинство работников недовольны своими низкими зарплатами, а им устраивают пенсионную реформу

  
109043
«Черный день» наступил: Только 4% россиян могут заработать себе на пенсию
Фото: Сергей Коньков/ТАСС

Проводимая в стране пенсионная реформа ввергла россиян в полное отчаянье. Лишенные надежды на нормальную пенсию в не самом преклонном возрасте, они с ужасом осознали, что при имеющихся зарплатах не в состоянии обеспечить себе достойную старость самостоятельно.

Уровень зарплаты устраивает только 4% россиян, (по данным опроса портала Работа.ру.). Каждый десятый сомневается. Остальные — 86% своей зарплатой категорически недовольны. Причем лишь 14% готово мириться с таким положением дел. Большинство — 76% ради приработка готовы трудиться больше (а правительство им короткую рабочую неделю подсовывает и совместительство запрещает).

При этом государство манипулирует данными о доходах граждан в политических целях. Так, недавно Владимир Путин утверждал, что реальные доходы (зарплата плюс другие поступления с поправкой на инфляцию) россиян все же растут, пусть и медленно. Хотя всем известно, что доходы падают шестой год подряд.

То же самое и с зарплатами. По данным Росстата, средняя зарплата в России в июне 2019 года составила 49,3 тысячи рублей. Звучит неплохо, однако здесь велика доля высоких окладов руководителей. В то время как медианная зарплата на треть ниже — 34,3 тысячи рублей. Половина работников в стране получает меньше этой суммы. Это могут быть 20 и даже 15 тысяч рублей в месяц. Слёзы! Так недавно выяснилось, что реальная зарплата, или как ее называют, модальная, чаще всего встречающаяся — 23 500 рублей.

Читайте также
Пенсионная реформа-2: Власть должна понять, что воровство на доверии еще раз не сработает Пенсионная реформа-2: Власть должна понять, что воровство на доверии еще раз не сработает Почему в России надо ограничиться солидарной системой

И если на текущее скромное потребление — заплатить «коммуналку», купить крупы и картошки, джинсы на распродаже, леденцы детям этого как-то хватает, то откладывать на «черный день», а тем более на старость, где не будет нормальной пенсии уже не получается. Теперь у россиян все дни — черные. Приходится тратить сегодня, так как завтра может и не наступить. А с учетом пенсионной реформы…

Главный вывод, который люди сделали в результате пенсионной реформы: государству, в лице чиновников, они не нужны. Их считают обузой, нахлебниками, мешающими власть предержащим и их обслуге эксплуатировать страну в своих интересах. Как не пытается власть в последнее время смягчить последствия пенсионной реформы для некоторых категорий граждан, ее основа — повышение пенсионного возраста и отъем денег неизменна.

И перспективы не просматриваются. Обещание Путина создать в стране к 2020 году (через полгода уже!) 25 млн высокотехнологичных рабочих мест просто забыто.

Напротив, люди видят прогнозы противоположного содержания. Мол, к 2030 году в результате внедрения роботов и прочих передовых технологий без работы останутся более 20 млн россиян. Нынешние работники среднего возраста как раз станут к тому моменту стариками. А в стране не будет не только пенсий, но и даже работы. Вот так фокус! Вот так пенсионная реформа!

— В этом опросе доля тех, кто не удовлетворен своей зарплатой, очень высока, — считает социальный психолог Алексей Рощин. — Скорее всего они выражают скрытый, вялотекущий, но экономический кризис.

«СП»: -Трудно, наверное, ожидать, что люди будут поголовно довольны зарплатой, но все же…

— В нормальной ситуации это соотношение где-то 50 на 50 или в крайнем случае 60 на 40 процентов. Нынешняя резкая реакция людей означает, что они, скорее всего, потеряли в зарплате. То есть получали больше, а потом по каким-то причинам стали получать на руки меньше.

Вообще, недовольство обычно связано с личной динамикой доходов. Даже если человек получает очень мало, но стабильно, он к этому привыкает. Он не сравнивает себя с условным Абрамовичем, а сравнивает с самим собой. Это чтобы не чувствовать себя постоянно фрустрированным — в стрессе.

«СП»: — Возможно, люди, тратившие ранее свои зарплаты на текущее потребление семьи плюс какие-то крупные покупки, отдых в ближайшее время и рассчитывавшие в свой срок получать пенсию, вдруг осознали, что пенсии то не будет. А значит из нынешней зарплаты необходимо начать выделять средства и на старость. А их доходы и так небольшие. То есть задач, которые надо решать прибавилось, а размер зарплаты не увеличился, а то и уменьшился, а тут еще эта пенсионная реформа

— Конечно… Путин развернул свою пенсионную реформу в крайне неудачное время. Если бы он это сделал в период экономического подъема, это можно было бы как-то объяснить. Но так как она попала на период кризиса, который к тому же не думает заканчиваться, то люди чувствуют, что у них утащили почти по миллиону рублей в период, когда денег и так не хватает.

Поэтому люди и впадают в недовольство. В частности, политическое, когда происходит снижение рейтинга партии власти. Это вещи одного корня. Пенсионная реформа подорвала уверенность людей в завтрашнем дне.

Этому мнению «оппонирует» руководитель департамента образования Института трейдинга и инвестиций «Феникс» Евгений Удилов.

— Пенсионная реформа тут уже ни при чём: люди на этот счёт «расслабились», с горечью поняв, что на нормальную пенсию в России через имеющиеся механизмы заработать всё равно невозможно, если только сам не будешь заниматься активным накоплением — через программы страхования жизни или индивидуальные инвестсчета.

Читайте также
Запад сделал свое дело: Кремль готовится сдать  Донбасс Запад сделал свое дело: Кремль готовится сдать Донбасс Обмен пленными стал лишь прологом к реализации минских соглашений

«СП»: — В провинции не у всех есть с чего копить. Хотя для сравнительно богатой Москвы это, наверное, подходит. Но тогда почему зарплатой недовольны и в столице?

— Корни недовольства зарплатой в том, что чаще всего человеку, хотя он и работает усердно, на более высокую зарплату рассчитывать не приходится — из-за того, что большинство рабочих процессов организованы крайне неэффективно, а многие производства технологично устарели, либо продукция их предприятия не пользуется достаточным спросом.

Такая работа отнимает много времени, но она не удовлетворяет ни материально, ни морально — производительность низкая, а человек чаще всего не видит возможностей на это всерьёз повлиять. В действительности, часто и досужие разговоры, перекуры на работе — тоже от этого, а не в силу сложившихся привычек и социальных установок.

Вполне естественно, что и уровень оплаты труда в итоге ощущается человеком как безусловно несправедливый. Он спозаранку встаёт, толком не успевая завтракать куда-то мчится, стоя в пробках или в переполненном общественном транспорте, весь день не видит белого света — и видит: материальное вознаграждение за все эти его «подвиги» явно не соответствует его потребностям.

«СП»: — Разве нельзя работать больше и больше получать…

— Выход — не в том, конечно, чтобы всем работать «ещё больше», будь то по времени или по приложенным к работе дополнительным сверхусилиям, а в том, чтобы устроить все процессы умнее, расходовать время сотрудников рациональнее, повысить производительность. Трудозатраты на единицу конкретно выполненной задачи во многих случаях могут быть снижены, а высвободившее время можно использовать для повышающих результат новаций или для достижения дополнительного финансового результата.

Где это можно, стоит практиковать почаще и удалённое выполнение задач: так обычно резко уменьшается количество непродуктивного потраченного времени. А часто можно подкорректировать и само направление работы предприятия, его цели, методы, позиционирование на рынке, но сделать это можно исключительно на уровне руководства, причём при соответствующем бизнес-климате, на который, в свою очередь, влияет регулирующая политика государства по отрасли, налоговая политика государства, администрирование.

Как минимум, чтобы при неизменном уровне прибыли предприятия, его работникам могли начислять выше зарплату, и делать это вбелую — необходимо снижать в разы отчисления по социальному блоку налогов на фонд оплаты труда. Перенося, если надо, налоговый акцент с этих издержек на обложение реально полученной предприятием прибыли или добавочной стоимости.

«СП»: — Наверное, подойдут любые меры, которые приведут к росту зарплаты людей. И не средней, на которую так любит ссылаться высокооплачиваемое руководство, а медианной, в большей степени отражающую реальную картину в стране…

— Если при подсчёте обычной средней зарплаты складываются вместе в одну сумму и цифры из ведомостей самых высокооплачиваемых сотрудников, директоров, топ-менеджмента, и небольшие зарплаты низового персонала, а потом считают, сколько выйдет, то «медианная» зарплата — означает, что ровно половина людей получают меньше некой «медианной» суммы, в то время как другая половина — получает больше. И если разница между обычной средней и «медианной» зарплатой растёт — значит, фактически больше людей получают зарплату ниже средней, то есть материальное расслоение заметнее.

Читайте также
Власть оправдывается за пенсионную реформу: На пенсию отпустят в 55 и 60 лет, но без денег Власть оправдывается за пенсионную реформу: На пенсию отпустят в 55 и 60 лет, но без денег Правительство Медведева бросает ограбленным старикам очередную кость

По мнению специалиста аналитического отдела компании «ФинИст» Екатерины Семенковой, откладывать на пенсию, да еще в условиях пенсионной реформы, когда предпенсионеров просто выживают, для многих россиян все труднее.

— С 2014 года показатель недовольства россиян своей заработной платой значительно вырос. В первую очередь, такое недовольство вызвано снижением реального уровня доходов населения. То есть тех доходов, из которых выплачиваются обязательные платежи, скорректированные на инфляцию.

«СП»: — Чем это по-вашему вызвано?

— Тем, что зарплата растёт гораздо медленнее, чем цены в магазинах. То есть несмотря на то, что размер зарплаты будет увеличиваться в будущем, денег все равно не будет хватать из-за потери ими их покупательной способности. Ведь с ростом зарплаты еще более значительно увеличиваются цены на товары и услуги. Выходит парадоксальная ситуация — зарплаты растут, а реальные доходы падают.

Снижение реальных доходов населения приводит к тому, что у населения снижается количество свободных денежных средств, им сложнее делать накопления, совершать дорогие покупки, невозможно отложить на пенсию.

Нехватка денег остро ощущается и в связи с тем, что большинство граждан находится в «долговой яме». Уровень закредитованности на данный момент очень велик. Так, по последним данным экспертов проекта ОНФ «За права заемщиков», уровень закредитованности россиян за 1 квартал 2019 года вырос до 28%. А год назад этот показатель составлял 23%.

«СП»: — Чего людям ожидать в будущем?

— В ближайшие годы уровень реальных доходов населения продолжит падать. Поэтому показатель недовольства зарплатами не упадёт, а только вырастет. Только вмешательство государства поможет исправить ситуацию, необходимо принимать серьезные меры для того, чтобы реальные доходы населения начали расти — снижать налоги, работать с высокой закредитованностью, помогать гражданам, которые оказались в «долговой яме», так решится и рост пенсионного обеспечения, а не сомнительной пенсионной реформой.

Новости России: Эксперты дали прогноз на рост цен на авиабилеты

Новости СМИ2
Новости 24СМИ
Новости Лентаинформ
Последние новости
Цитаты
Станислав Тарасов

Политолог, востоковед

Андрей Раевский (The Saker)

Военный аналитик

Андрей Гудков

Экономист, профессор Академии труда и социальных отношений

Комментарии
Новости партнеров
Фоторепортаж дня
Новости 24СМИ
Новости Лентаинформ
Новости НСН
Новости Финам
Рамблер/новости
Новости Жэньминь Жибао
В эфире СП-ТВ
Фото
Цифры дня