Гонка зарплат закончилась, цены на рынке труда снова диктует работодатель

Росстат продолжает фиксировать рост средней зарплаты в России. В годовом выражении показатель прибавил 15,1%, достигнув 103,6 тыс. руб. Впервые отметку в 100 тыс. руб. среднемесячные зарплаты превысили в августе 2025-го.

В декабре показатель почти достиг 140 тыс. руб., но это было ожидаемо, ведь в конце года выплачиваются премии и бонусы.

Статистическое агентство учитывает доходы всех работников, включая тех, кто получает сверхвысокие зарплаты, рассчитывает зарплату до вычета налогов и включает премии.

«Сбериндекс», который рассчитывает медианную зарплату (определяет уровень дохода, при котором 50% людей или домохозяйств зарабатывают больше этого значения, а другие 50% - меньше), показывает несколько другую картину. В январе средний россиянин зарабатывал только 65183 руб.

С одной стороны, медианная зарплата будет всегда ниже средней по объективным причинам, связанными с особенностями подсчетов.

Однако, динамика медианной зарплаты все же отличается от изменений средней. В минувшем январе к тому же месяцу прошлого года она выросла на 12,73%, а не на 15,1%.

В феврале 2026-го медианная зарплата к январю упала на 4,93%, до 61972 руб. Это более значимое снижение, чем годом раньше — тогда снижение составило 3,42%, до 55845 руб.

Медианная зарплата специалистов в сфере здравоохранения остается одной из самых низких среди отраслей, которые отслеживает «Сбериндекс», составляя лишь 53974 руб. по состоянию на минувший февраль.

Меньше всех получают работники в сфере образования: 49970 руб. И это при том, что показатель высчитывается как начисленная медианная зарплата, то есть еще до вычета НДФЛ.

В сентябре мониторинг независимого профсоюза «Учитель» показал, что в 2025 г. оклады учителей оказались ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ, в прошлом году — 22440 руб.) почти по всей стране.

Дисбаланс особенно ярко проявился в Карачаево-Черкесии, Вологодской области, ЕАО и Мордовии, где оклад школьных педагогов оказался ниже 5 тыс. руб. В 24 субъектах федерации показатель фиксировался на уровнях менее 10 тыс. руб. По подсчетам профсоюза, оклад выше МРОТ оказался лишь в Татарстане, Приморском крае и Москве.

Правда, оклад составляет меньшую часть зарплаты. Если, к примеру, сопоставить медианную зарплату учителей за январь 2025 года от сервиса онлайн-образования Sky.Pro и «Сбериндекса», то разница окажется все же не столь кардинальной — 42,3 тыс. руб. против 46568 руб. соответственно.

При этом по информации hh.ru, в январе-августе 2025 года медианная предлагаемая зарплата учителя год к году выросла на 19%, до 54,4 тыс. руб. Лидерами оказались Чукотский АО (115 тыс. руб.) и Москва (86,3 тыс. руб.), а меньше всего были готовы платить в Еврейской АО (28,5 тыс. руб.). То есть максимальный разрыв по зарплатам учителей составляет более 300%.

Профильный сервис также подсчитывал, что к октябрю 2025 г. медианные предлагаемые зарплаты в вакансиях для врачей достигли 100,1 тыс. руб. (рост на 15% к 2024 году). Лидерами оказались Ямало-Ненецкий АО (159,7 тыс. руб.) и снова Москва (150 тыс. руб.), а наиболее низкие показатели — у Ставропольского (71,3 тыс. руб.) и Алтайского (70,8 тыс. руб.) краев. Максимальный разрыв (между ЯНАО и Алтаем) в доходах врачей не столь масштабен, как по зарплатам учителей, но все еще достаточно серьезный: более 125%.

Экономист, ведущий эксперт Центра политических технологий Никита Масленников в беседе с «СП» связал снижение медианной зарплаты в феврале с общим трендом на замедление темпов роста доходов.

— Согласно опросам, которые проводил Банк России в январе, в среднем руководители предприятий в первом квартале этого года планировали повысить зарплату лишь на 2,8%. При этом более половины опрошенных вообще не предполагали увеличивать выплаты. Данная доля сказывается на динамике медианной зарплаты, потому что количество компаний, которые не наращивают зарплаты, увеличивается.

«СП»: То есть нас ждет тренд на снижение зарплат?

— Медианная зарплата за вычетом инфляции будет, по меньшей мере, притормаживаться. Насколько серьезно, сказать сложно. Темпы роста номинальных зарплат прогнозировать тяжело, но вероятно будет примерно в 1,5 раза ниже прошлогоднего показателя (+13,5%). А реальная начнет тормозить еще очевиднее — в 2,2−2,5 раза (+4,4%).

Рынок труда постепенно охлаждается, превращаясь из рынка соискателя в рынок работодателя. Это видно в том числе по сокращению числа вакансий предприятий.

Мобильность трудовых ресурсов также повышается: за последние два года доля людей, которые хотят поменять место работы, заметно подскочила — до половины от всех респондентов социологических исследований.

Поэтому вся ситуация с зарплатами — лишь верхушка айсберга, за которой скрывается серьезная перестройка рынка труда. Правда он остается еще неравномерным, к примеру, в оборонном производстве, IT, обрабатывающих компаниях, которые связаны с государственными заказами и, в меньшей степени финансовом секторе, рост зарплат будет оставаться достаточно стабильным и может быть даже высоким. Но в остальных сферах будет тормозиться.

«СП»: Почему у медиков и учителей медианные зарплаты остаются сравнительно низкими?

— Низкие показатели, видимо, в этом году и останутся такими же, потому что реформа зарплат бюджетников, особенно школьных учителей, так и оказалась нереализованной, хоть и определенное продвижение было.

В итоге мы видим, что поддержание и где-то даже незначительный рост зарплаты у работников в сферах образования и здравоохранения достигается за счет переработок, за которыми следует выгорание сотрудников.

Может быть, какие-то возможности бюджету дадут потоки средств из нефтегазового сектора на фоне конфликта на Ближнем Востоке, хотя они, скорее, будут не слишком объемными и долгосрочными.

Бюджет также ограничен растущим количеством пенсионеров и необходимостью оказания помощи семьям с детьми. Поэтому финансирование врачей и учителей по-прежнему ведется по остаточному принципу. Соответственно их медианные зарплаты в 2026 году будут в лучшем случае стагнировать.

«СП»: Сохранится ли тенденция переезда врачей и учителей из бедных регионов в более зажиточные?

— Да, потому что пока нет никаких значительных факторов, которые могли бы затормозить ее. Правда, даже в Москве дополнительное количество рабочих мест для школьных преподавателей не столь велико, и для них требуется достаточно высокая квалификация, которой могут не соответствовать приезжающие из бедных регионов. Поэтому в таких субъектах федерации специалисты компенсируют низкие выплаты переработками, но у этого есть предел с точки зрения здоровья учителей.