Эксперт предсказал двухлетний рост зарплат россиян

В росте заработных плат в ряде отраслей «виновата», прежде всего, Федеральная налоговая служба, которая в рамках пилотного проекта системно «обеляет» эти отрасли. Такую точку зрения высказал руководитель департамента налогов и налогового администрирования Финансового университета при правительстве России Дмитрий Ряховский, комментируя исследование, проведенное аналитиками рекрутингового портала HeadHunter.

Ранее портал HeadHunter сообщил, что санкционный кризис заставил работодателей на фоне дефицита кадров устроить некую «зарплатную гонку» в строительстве и логистике. Так, фактическая зарплата работников в этих сферах в третьем квартале по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросла в среднем на 6,4%, или примерно на пять тысяч рублей, и составила 90,5 тысяч рублей до вычета налогов. Другой «санкционный» тренд последних месяцев на рынке труда — более охотное поощрение менеджеров управленческого и экспертного уровня бонусами и премиями по сравнению с топ-менеджерами. По оценке HeadHunter, именно на работников этого уровня ложится основная ответственность за преодоление кризиса.

По мнению Дмитрий Ряховского, совершенно естественным рост заработных плат выглядит на фоне прошедшей частичной мобилизации и резкого выезда за пределы России определенного количества мужчин: «Таким образом, среди рабочих специальностей наблюдается особенный дефицит. Потому-то работодатели будут повышать заработные платы, и формировать привлекательные условия труда, осуществляя одновременно активный поиск альтернативы — иностранных работников».

Именно поэтому, по мнению эксперта, в России уже наблюдается смягчение миграционной политики в части привлечения иностранной рабочей силы.

«Свободная пресса» поинтересовалась, почему же зарплаты в других сферах по ощущениям граждан «замерзли», меняясь годами. Однако собеседник напомнил, что заработные платы в нашей стране, согласно законодательству, индексируются ежегодно, как минимум на уровень инфляции: «Другое дело, что некоторые работодатели индексируют оклад, а переменную часть — то есть, надбавки, премии и прочие выплаты, — нет. Однако, я уверен, что за ростом зарплат сотрудников низшего звена, естественным образом, последует рост зарплат менеджеров среднего звена».

Руководитель департамента налогов и налогового администрирования Финансового университета убежден, что рост зарплат продлится, как минимум, ближайшие полтора-два года.

«Накал борьбы за квалифицированных специалистов будет нарастать, а это еще один фактор компенсация инфляционных процессов. На этом фоне возможна стабилизация роста реальных доходов россиян», — подчеркивает Дмитрий Ряховский.