Джамшута заменят «трудные» подростки

В Смольном придумали, кем заменить мигрантов, стремительно покидающих город из-за падения курса рубля по отношению к доллару. Отток с начала текущего года превысил по официальным данным уже 50% процентов. По неофициальным — 70%. В Северной столице мигранты заняты преимущественно на работах, не требующих квалификации. Чаще всего на стройках и в ЖКХ. Дворники так вообще сплошь и рядом были из Средней Азии.

На стройках города уже заговорили о возможном дефиците рабочих рук. Свои, россияне, туда особенно не рвутся из-за невысокой зарплаты при достаточно тяжелом труде. С дворниками ситуация пока не критическая, но и благополучной её не назвать. Сейчас, зимой, это особенно легко заметить по не чищенным обледенелым пешеходным дорожкам, или заглянув, например, во дворы. Еженедельные сводки итогов «выборочной проверки работ по уборке внутриквартальных территорий» специалистами городской администрации пестрят многочисленными замечаниями.

Вот тут и заговорили чиновники … о трудных подростках. Именно ими решено заменить отбывающих в родные пенаты дворников-мигрантов. В Смольном уверены, что и сами подростки, и город от этого только выиграют. Первые, взяв в руки метлы и лопаты, непременно перевоспитаются в патриотов, и на улицах Петербурга станет гораздо чище. И — безопасней.

Сама идея исходит от руководства специализированного предприятия «Новое поколение», профиль которого — социальная адаптация и реабилитация несовершеннолетних и молодежи в возрасте от 14 до 19 лет, склонных к совершению правонарушений и преступлений. Таковых сейчас там около полутора тысяч человек. С утра они учатся в школе, затем воспитатели предприятия отводят их в свои мастерские и кружки. В «Новом поколении» ещё два года назад разработали проект «Чистые улицы Петербурга». Исходили из того, что путь во взрослую самостоятельную жизнь всегда непрост, а тем более, «проблемным ребятам». Работая же с молодых лет, приучаются к дисциплине, получают определенную квалификацию. Проще будет затем трудоустроиться, найти себя в этом мире. Да и для нашей проблемной ЖКХ хорошее подспорье в виде молодых, квалифицированных специалистов.

Практикуются воспитанники «НП» на шести стационарных производственных площадках своего предприятия. То есть, убирают сами у себя.

Так было и минувшим январем. Трудились бригадами, каждому платили ежедневно из расчета 100 рублей за час работы. Выплаты шли из средств самого предприятия. Те складываются как из бюджетных поступлений (в большинстве своем), так и из средств, полученных за реализацию произведенной подростками продукции — детских настольных игр.

— В январе наши ребята расчищали от снега пешеходные дорожки, детские и спортивные площадки, делали это охотно и старательно, — сказала корреспонденту «СП» Алёна Андреева, специалист «Нового поколения». — Их работу по достоинству оценили в некоторых районных администрациях, предложив недавно трудовые договоры.

«СП»: — За вашими воспитанниками нужен, наверное, глаз да глаз — все-таки, многие из них состоят на учете в правоохранительных органах, так ведь?

— В данном случае речь идет о тех, кто не первый год у нас, имеет трудовую практику, не чурается работы. Сыграл свою положительную роль и «стимул рублем». «Глаз» за ними если и нужен, то на первых порах. Работают бригадами, в которых от 12 до 30 человек. Бригадиры отвечают за порядок на участках, за качество работы.

Словом, сумели в «НП» заинтересовать представителей власти. Главы нескольких городских районов дали добро на эксперимент. Сейчас решается, как и кто будет оплачивать работу «трудных подростков».

Впрочем, принимать на работу в ЖКХ будут, как выяснилось, только тех «трудных», кому уже исполнилось восемнадцать лет.

— Договариваемся сейчас о привлечении к работе по благоустройству пока лишь воспитанников спецпредприятия «Новое поколение». Они, можно сказать, уже проверены, имеют определенный опыт трудовой деятельности, — сказал корреспонденту «СП» Дмитрий Антипин, начальник отдела комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Смольного. —  Это всё молодые люди с трудной судьбой. Если не привить им сейчас любовь к работе, то будут думать, что государство им обязано, соответственно вести себя, а там недалеко и до «кривой дорожки», ведущей к преступлениям. Наша задача — помочь им в социализации.

«СП»: — Можно узнать, как планируется организовать их труд, какую зарплату они будут получать?

— С каждым предполагается заключать индивидуальный трудовой договор. Этим займутся соответствующие районные службы. Размер заработной платы напрямую будет зависеть от объема и качества произведенной работы.

Первые трудовые договоры с 18−19-летними «специалистами по благоустройству придомовых территорий» уже подписаны в Московском районе города. Их «зона ответственности» там — улицы Бассейная и Кузнецовская, проспекты Гагарина и Космонавтов. То есть, самый центр данной части мегаполиса.

Однако не всем данная идея пришлась по нраву. В одном из жилкомсервисов Кировского района корреспонденту «СП» прямо сказали: мы их боимся. И поведали, как пару лет назад трое «трудных», устроившись озеленителями по направлению из муниципального совета, умудрились за несколько дней внести серьезный разлад в работу всей бригады.

— И сами ничего толком не делали, и другим не давали, — посетовала Надежда Ивановна К. —  Только деньги от бригадира всё время требовали, хотели, чтобы им платили ежедневно, и не за качество работы, а за количество проведенных на участке часов.

— Они привыкли работать вместе, одной бригадой, и на виду у своих воспитателей, а с другими людьми сходятся с трудом, отсюда все сложности, — вторит Надежде Ивановне её коллега из Калининского района. — Но нам, например, целая бригада дворников и не нужна, а давно сработавшийся коллектив совсем не хочется разбивать кем-то ещё…

Полон скепсиса и заместитель председателя жилищного комитета городской администрации Денис Шабуров.

— У этих молодых людей нет достаточной мотивации работать качественно, — уверен Денис Евгеньевич. - Так как оплата за их труд почасовая, то они просто «отстаивают» свое время.

Серьезный спор по данному поводу разгорелся на днях в городском парламенте. Председатель комиссии Законодательного собрания по социальной политике Елена Киселева уверена, что если и развивать программу активного привлечения к труду ребят с непростой судьбой, то в первую очередь, несовершеннолетних. «Трудовое законодательство не запрещает привлекать их к работе по благоустройству и в социальной сфере, только контроль в таких случаях должен быть жестче, — убеждена она. — На первом месте тут в любом случае должна оставаться именно социализация, а не сумма возможного заработка».

Такой же позиции придерживается и Светлана Агапитова, уполномоченный по правам ребенка в Петербурге.

— Чем больше «трудной» молодежи будет занято на той или иной работе, тем меньше у нее будет возможности совершить какое-либо преступление, — прокомментировала она для журналистов ситуацию. — Другое дело, что никто не разрешит махать лопатой детям до 18 лет. Для них муниципальные власти организуют обычно летнюю работу по озеленению.

Вопрос в том, достаточно ли этого. То есть, зелени-то в городе, слава Богу, хватает. Вот только прием на данную сезонную работу подростков, как правило, весьма ограничен. Зачастую вакансии занимают не «трудные», а детвора из неполных семей, или — знакомых, друзей муниципальных сотрудников.

По словам и. о. председателя комитета по молодежной политике городской администрации Владимира Соколова, в России рецидивы среди «перевоспитанных» подростков достигают 30%. У «Нового поколения» — меньше 1%. И если для таких ребят есть рабочие места во всех сферах города, считает чиновник, это хорошо. «Петербуржцы спрашивают иногда: не опасно ли, что во дворах работают „трудные подростки“? Мы отвечаем: а лучше, чтобы они пришли к вам с наркотиками?..».

— Я однозначно за то, чтобы «лечить» подрастающее поколение трудом, — говорит постоянный эксперт «СП», генерал-майор МВД в отставке, экс-депутат парламента Петербурга Аркадий Крамарев. — Но для этого должны быть созданы все условия. Сам по себе труд воспитывает далеко не всегда. Тем более что к 18 годам человек в основном уже сформирован, видно, кто на что способен. Потому резко возрастают требования к грамотной организации труда с учетом особенностей молодых людей, к контролю за выполнением ими рабочего задания. В «дворницком» деле всё не так просто, как может показаться. К тому же, восемнадцатилетнему человеку лучше все-таки, на мой взгляд, дать возможность получить толковую профессию. Не всю ведь жизнь махать ему метлой?

На сегодня трудовые договоры заключены с 70 воспитанниками «Нового поколения». К концу текущего года количество занятых в благоустройстве «трудных» подростков планируется увеличить до 1,2 тыс. человек. А через три года заменить местной молодежью всех гастарбайтеров.

Фото: ТАСС/ Кинокомпания «Централ Партнершип»