Массовые увольнения медиков — диагноз власти и ее отношению к людям

Бюджетников в России поставили в роль крепостных, у которых могут отнять не только надбавки, но и зарплату

  
14092
Массовые увольнения медиков - диагноз власти и ее отношению к людям
Фото: DPA/TASS
Материал комментируют:

Россияне потеряют доступ к медицине

Провал «майских указов» президента уже спровоцировал массовые увольнения медицинских работников, и это только начало

В Александровской районной больнице Владимирской области медицинские сестры, которые до этого написали заявления об увольнении из-за сокращения стимулирующих выплат, готовы отозвать заявления, если им вернут отобранные надбавки. Об этом, как передает РИА Новости, вечером 30 августа, сообщила пресс-секретарь главы региона Ольга Петрова.

По ее словам, областной департамент здравоохранения начал проверку после появления в СМИ информации об одновременном увольнении сотрудников больницы. Выяснилось, что 26 августа состоялось общебольничное собрание, где прозвучала информация о сокращении работникам стимулирующей части заработной платы в объеме 50%, в результате чего объем зарплаты среднего медперсонала больницы уменьшился на сумму от 400 до 2000 рублей.

«Данный факт послужил причиной одновременной подачи заявлений об увольнении 12 медицинских работников неврологического отделения», — подчеркнула Петрова.

Она также сообщила о том, что в учреждение выехал директор департамента здравоохранения Алексей Мозалев и обсудил с сотрудниками ситуацию с зарплатой, нормированием интенсивности труда, дополнительной нагрузкой и мерами социальной поддержки.

«Достигнута договоренность об уровне заработной платы и отзыве заявлений. Все участвующие в разговоре медицинские сестры высказали пожелание продолжить трудиться в больнице», — добавила пресс-секретарь губернатора.

По ее словам, все написавшие заявления медсестры сообщили, что отзовут заявления об увольнении, если вопрос о восстановлении зарплаты в прежнем объеме решится положительно.

Ранее о причинах увольнения медсестер рассказал главный врач больницы Александр Обидин.

«Это связано с тем, что мной сокращены стимулирующие выплаты в связи с перевыполнением дорожной карты по заработной плате», — пояснил он. По его словам, написавшие заявления медсестры получают около 32−35 тысяч рублей в месяц. Всего в больнице работают около 500 медсестер

Стоит отметить, и мы об этом писали, что это уже не первый подобный случай за последнее время. Буквально на прошлой неделе сообщалось об одновременном увольнении шестерых хирургов из нижнетагильской ЦГБ № 1, еще трое ранее уволились из Демидовской больницы. На время проверок главврачи учреждений были отстранены от исполнения обязанностей. При этом написавшие заявления хирурги после проведения бесед и достижения «определенных договоренностей» согласились вернуться на работу.

Напомним, 20 августа президент России Владимир Путин поручил правительству до 1 октября 2019 года разработать принципы модернизации системы первичного звена здравоохранения.

Кроме того, он выразил недовольство происходящим с зарплатами врачей. «Вот мы в целом по стране вроде как добились целевых показателей — 200 процентов по экономике регионов. Но это далеко не везде так. В малых городах, населенных пунктах, на селе — там близко ничего нет подобного», — сказал глава государства. Президент также поручил правительству «внимательно посмотреть», как выплачиваются компенсационные и стимулирующие выплаты.

На том же совещании глава Минздрава Вероника Скворцова озвучила цифру нехватки медиков в стране: 25 тысяч врачей и 130 тысяч медицинского персонала. И при этом врачи и медсестры продолжают увольняться. Причем, в последнее время — массово.

У нас часто критикуют правительство за невыполнение, а то и срыв майских указов президента, в том числе, о повышении зарплаты бюджетникам. В то же время сам президент называет ситуацию в первичном звене здравоохранения провалом.

— Массовые увольнения бюджетников — это даже не тенденция, это показатель отношения государства к людям, которое проявляется в малом и крупном масштабе, — считает эксперт Института инновационного развития Денис Зоммер.

— В прошлом году у всех граждан России был повышен пенсионный возраст, тем самым по факту нарушены конституционные права всего общества. В Конституции говорится что ни один закон принимаемый на территории РФ не должен ухудшать жизнь её граждан, а мы видим совершенно обратное.

Медсёстры и здравоохранение это лишь небольшой срез глобальной системной проблемы в отношении государства и общества. Отношение к людям труда всё больше напоминает крепостное право, в следующий раз отберут всю зарплату, а не какие-то там надбавки, ведь холоп должен работать не за деньги, а за ощущение счастья от права работать на своего барина.

«СП»: — 12 медсестер из 500 — вроде не так много… Есть повод для панических настроений?

— 12 и 500, один или тысяча, речь идет о людях, у которых есть родные и близкие, которым необходимо кормить и одевать детей, заботится о родителях, у них же наглым образом отбирают копейки из и без того небольших зарплат, и думаю большинство терпит не из чувства понимания к работодателю, а из-за отсутствия альтернативы по поиску работы в городе в том же направлении. Я бы 12 из 500 не выделял, т.к. это ситуация касается всего коллектива, просто нашлось 12 более смелых и решительных людей, которых откровенно испугалась и региональная власть.

«СП»: — Медсестры, написавшие заявления, получают около 32−35 тысяч рублей в месяц. После сокращения стимулирующих выплат их зарплата уменьшится на сумму от 400 до 1,5 тысячи рублей. Это настолько ощутимо? Насколько адекватна такая зарплата? Можно ли на нее жить?

— Думаю сама постановка вопроса некорректна, ощутимо или нет на фоне инфляции и повышении цен на продукты питания сокращение зарплат на любую сумму. В чем логика, они стали лучше жить или меньше работать? За что и по какому праву им сокращают и без того небольшие зарплаты? Медсестры — это огромный труд, на них, как на младшем, да и на любом больничном персонале: на санитарах, уборщиках нельзя экономить, это все равно, что из-за пореза на пальце принимается решение об ампутации руки, так как закончилась зеленка. Зарплата откровенно маленькая и её необходимо не сокращать, а увеличивать.

«СП»: — Сообщается, что медсестры готовы отозвать написанные заявления об увольнении, если им вернут отобранные надбавки. Ранее хирурги нижнетагильской ЦГБ № 1 согласились вернуться на работу после проведения бесед и достижения «определенных договоренностей». То есть проблемы все-таки решаются?

— К сожалению проблема комплексная, мы видим, что под меру сокращения зарплат попали все 500 медсестер, а выступили в голос 12, и только после этого региональная власть заявила о социальном трудовом конфликте, который сама в лице своих профильных комитетов-департаментов, по сути, и создала, ведь сокращение надбавок не может быть инициативой только главврача и больничной администрации, это прерогатива регионального центра. Власть вынуждена на ручном управлении решать созданные ей самой конфликты и проблемы в сфере трудовых отношений в сфере медицины, в любой сфере, будь то Владимирская область или Нижний Тагил.

«СП»: — Насколько это может свидетельствовать о катастрофе в российской медицине? Кто виноват в ней, и что можно предпринять, чтобы изменить ситуацию?

— Это катастрофа комплексная, и главный показатель катастрофы и её неизбежности, это постоянное отрицание проблемы в этой сфере. Вместо мер — полумеры, вопросы решаются ручным управлением, после создания проблемной ситуации. Медицина перестает быть качественной, потому как нельзя иметь хорошее медобслуживание от людей, которым сокращают зарплату, вынуждают к увольнению, а затем прибегают и уговаривают исчерпать конфликт, но не повысить зарплату, а лишь вернуть её прежний размер, при такой стимуляции медицины, будет происходить ее естественное отмирание, а власть в этой сфере продемонстрирует путь самурая с последующим харакири.

— Давайте разберемся, как говориться, без эмоций, — предлагает директор Института Инновационного Развития Виктор Яковчук.

— В данном случае доплаты не настолько критичны, что бы ради них писать заявления об увольнении. Тут дело в том, что есть реальные нищенские зарплаты и перегруженность на работе. И есть новый тренд, писать массовые заявления для привлечения внимания, чтобы навредить начальству. Случай с медсёстрами из Владимирской области — это как раз из последнего.

«СП»: —Это не первый случай за последнее время. Это тенденция? С чем это связано? Жить стало тяжелее, чем раньше?

— Это не первый случай. И не последний. И более того, если руководство Александровской больницы будет наказано, то такие случаи будут в каждой больнице и поликлинике по любому поводу.

С другой стороны, жить, конечно, стало намного тяжелее. Доходы не растут. Цены наоборот, вопреки статистике, растут. Закредитованность населения под космические проценты — тоже очень важный факт. Факт, отмеченный даже министром экономического развития Орешкиным.

«СП»: — Налицо срыв майских указов президента. Кто виноват и что теперь делать?

— Срыв майский указов уже никто не скрывает. Похоже, есть гонка среди чиновников, кто не будет худшим регионом в списке. И в России звучат традиционные вопросы: «кто виноват» и «что делать».

Во всем мире, чиновник — это человек, работающий по правилам. И отклонение от законов, правил и инструкций строго наказуемо. И, несмотря на всю абсурдность, это правильно. Иначе любая возможность трактовать на местах законы приводят к стопроцентной коррупции. Другое дело, когда многие инструкции устарели и их нужно менять. Когда инструкций настолько много, что они противоречат друг другу.

Сложно в двух словах сказать, что делать. Я думаю, нужно сократить количество чиновников, для того, чтобы согласований на разных уровнях было меньше. Упростить процедуры принятия решений. Провести повышение квалификации ключевых чиновников. В первую очередь региональных. Создать центр решения проблем с привлечением разного рода специалистов разных уровней, для создания рекомендаций Правительству РФ. Т.е. для самого верха, потому что у нас вертикаль власти, и решения принимаются исключительно на самом верху.

«СП»: — К чему реально может привести массовое увольнение бюджетников? Как это ударит по населению? Что будет с уволившимися сотрудниками?

— Кто не знает, у нас на носу Индустрия 4.0. Это означает, что многие специальности займут роботы. И это не фантастика, а реальность, которая уже приходит. В течение 3−5 лет Яндекс запустит роботакси. Вывод на улицы роботизированных такси откладывается только из-за принятия поправок в закон о такси. Сами роботы уже готовы приступить к работе прямо сейчас. Уже прошли первые испытания поездов, управляемых роботами. И это только на поверхности. Поэтому сокращение бюджетников будет не по инициативе работников, а скорее по оптимизации. Для самих бюджетников, я бы советовал организовывать профсоюзы. Пока не поздно.

«СП»: — В итоге, медсестры все же согласились вернуться за возвращением надбавок. Проблема решена? Надолго ли?

— Если объявленный размер надбавок действительно составляет 400−1500 рублей, то сумма для работников не критична. Как советуют учебники по менеджменту, в данной ситуации администрации больницы нужно разобраться, что реально служит причиной конфликта.

Как я уже говорил, нижнетагильские хирурги правильно требовали повышения зарплаты. А с медсёстрами, к сожалению, ситуация обратная. Медсестрам нужно наоборот держаться за такую работу.

Новости СМИ2
Новости 24СМИ
Новости Лентаинформ
Последние новости
Цитаты
Виктор Алкснис

Полковник запаса, политик

Андрей Раевский (The Saker)

Военный аналитик

Андрей Гудков

Экономист, профессор Академии труда и социальных отношений

Комментарии
Новости партнеров
В эфире СП-ТВ
Новости 24СМИ
Новости Лентаинформ
Новости НСН
Новости Финам
Рамблер/новости
Новости Жэньминь Жибао
В эфире СП-ТВ
Фото
Цифры дня