Пенсионная реформа: Пожилые каждый день испытывают страх, молодые становятся преступниками

На 28 января численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 684,2 тыс. человек, уведомил Минтруд РФ. По его же информации, 21 января сообщалось о 660,6 тыс., значит, за 7 дней на рынке труда сразу на 3,6% увеличилось количество людей, оказавшихся «официально» за бортом. Подумаешь, скажут чиновники: на фоне 72,4 млн. россиян, которые классифицируются, как занятые экономической деятельностью, сущие крохи.

На первый взгляд, цифры Минтруда ровным счетом ничего не значат, так как отражают сводки Центров занятости, руководители которых «сколько надо — столько и напишут». Похоже, им дана установка «не более 1%», вот и колеблется на уровне 0,9% официальная безработица. Кстати, Росстат сообщает уже о 3,5 млн. человек безработных, или 4,6%. Впрочем, и этому ведомству веры нет: экономика топчется на месте, заказы падают, рабочие увольняются пачками, а статистика глаз радует. Но так не бывает.

Более того, бросается в глаза, что Минтруд упорно пишет о количестве свободных рабочих мест и вакантных должностях, заявленных работодателями в органы службы занятости, на уровне 1,45 млн. единиц. Мол, народ оборзел, работать не хочет. Можно не сомневаться, что указанные предложения на рынке труда настолько унизительны по соотношению зарплаты к условиям работы, что выгоднее перебиваться случайной шабашкой.

Об этом в Сети пишут безработные, отвечая на вопрос, как живется без «белой» работы — на букву «х», но не подумайте, что «хорошо».

«Сижу без работы вторую неделю, без тренировок сошёл бы с ума от скуки. Питаюсь пока на последнюю зарплату, жена с ребёнком отправлена к маме. Рабочие места вроде есть, но уж больно условия не нравятся, так что жду у моря погоды… А вообще — в 90-е родители несколько лет без работы сидели, перебивались подработками, и ничего, выжили…».

«Физически работать не могу — с сердцем проблемы большие. В Центре занятости искали работу, но так и ничего не предложили. Когда сказал, что около 10 тысяч резюме за пару лет разослал, не поверили, думали, что шутка. Мне 40 лет, куда не позвоню, говорят, что в таком возрасте уже дома сидеть надо, а не работу искать. Фрилансом сейчас занимаюсь, но едва хватает на то, чтобы штаны не потерять. Реально, хлебом и водой питаюсь».

«Без официальной работы сижу. С течением времени поняла — нужно понижать планку. Годы идут, а стаж не прибавляется. Это молодым легко начинать карьеру — терять нечего, а тут, реально, ломка».

Нельзя сказать, что власть не реагируют на ухудшение на рынке труда, но идет по пути замещения нормальных рабочих мест низкооплачиваемыми, причем еще с большими нагрузками, чтобы выжать по максимуму. Такая практика, худо-бедно, себя оправдывает: люди и впрямь снижают планку, хоть и испытывают «ломку».

Да и не в характере большинства россиян жаловаться на судьбу, тем более, что на улицах полным-полно иномарок с сытыми мужиками и бабами за рулем. Оказавшись за бортом, люди видят, что «куча народу ананасы и рябчиков жрут», поэтому невольно задаются вопросом, может: дело-то в них самих, неудачниках.

Собственно, в этом и заключается главная идея ультра либеральных экономистов. Дескать, в личных победах и поражениях виновато только отражение в зеркале. Особенно активизируются такого рода пиар-кампании в кризисы или во время пенсионных реформ, что для простых людей одно и то же.

С учетом того, что в России пенсионная реформа выходит на тяжелейший пятилетний марафон, к любым новостям о росте безработицы, в том числе и по линии Минтруда РФ, следую относиться с большой тревогой. Ясно также, что власти искусственно создают рабочие места с нищенской зарплатой, чтобы снизить градус критики.

Собственно, ничего нового доморощенные «реформаторы» не придумали. Так, поступили при повышении пенсионного возраста в ряде европейских стран, но даже такие мошеннические, по сути, схемы на рынке труда не сработали.

Об этом говорится не какой-то «желтой прессе», а на сайте World Economic Forum (Всемирного экономического форума) в специальной статье «Связь между повышением пенсионного возраста и занятостью молодежи», отражающей позиции состоятельных людей и миллиардеров.

Итак, с 2006 по 2016 годы в период пенсионных реформ в ЕС занятость для людей в возрасте от 15 до 24 лет упала почти на 17%. Для справки: увеличение пенсионного возраста в Португалии стартовало в 2007 году, в Испании и Италии в 2011 году, в Греции на различных этапах между 2010 и 2016 годами.

«Экономика пенсионной реформы и спроса на рабочую силу является более тонкой, чем простой экзогенный сдвиг в предложении рабочей силы, — отмечает Тито Бури, профессор итальянского университета им. Луиджи Боккони. — Большинство из вовлеченных в реформу лиц уже трудоустроено и не может быть легко уволено (по законодательству)».

Картина оказалась следующей: к примеру, в Италии в 2005 году показатели занятости в возрастных группах 15−24 и 55−64 лет были практически одинаковыми. Затем пенсионный возраст был поднят на 5 лет, как и у нас в России. Но 10 лет спустя (после завершения реформы Монти Форнеро, схожей с путинской балльной системой) произошла катастрофа на рынке труда в левой возрастной группе. Выяснилось, что трудоустроенными оказались 45% предпенсионеров, и примерно 12% молодежи.

Результаты налицо, говорится в статье. После реформы работодатели, выбирая между совсем молодыми людьми до 24 лет и теми, кому за 55, предпочитали вторых. В свою очередь предпенсионеры проигрывали поколениям средних возрастов. По сути, пожилые работники были первыми кандидатами на увольнение. При этом выпускникам школ и университетов (бакалавриат) дорога в новую жизнь была закрыта наглухо. Молодые теряли компетенции в результате вынужденного безделья или даже пополняли ряды преступников. Плохо было и тем, кому до пенсии оставалось пару лет. Каждый день они испытывали страх перед увольнениями.

Впрочем, итальянцам еще повезло, в Испании занятость среди молодежи упала на 57% по сравнению с периодом до пенсионной реформы. Ситуацию спасли теплый климат и дешевое питание.

Эксперты World Economic Forum в этой связи пришли к следующим выводам.

Во-первых, пенсионный возраст должен быть максимально гибким. Это означает, что гражданину может быть предоставлена некоторая свобода для выхода на пенсию, когда тот хочет, при условии, что размер пенсии отражает его возраст.

Во-вторых, длительный переходный период позитивен для рынка труда молодежи. Внезапное повышение пенсионного возраста имеет отрицательные последствия, поскольку молодежь вообще не трудоустраивается по специальности. Напиши хоть миллион резюме, все равно работы не будет.

В-третьих, в этом деле нужна осторожность и тонкий подход, а не «рубка с плеча» без просчетов реальных последствий.

Как видите, ничего из отрицательного опыта аналогичных пенсионных реформ Москва не извлекла, хотя, можно не сомневаться, была в курсе подобных публикаций. Для министров, чье казенное жалование исчисляется несколькими сотнями тысяч рублей в месяц, а нажитое «непосильным трудом» имущество оценивается порой в миллиарды, в принципе не интересны нищеброды. Единственно, чего они очень боятся, как бы дефицит ПФР не сказался на их личных доходах.

Чиновникам ясно: чтобы не пришлось делиться с людишками, пущай граждане и гражданочки снижают свою планку и «ломаются» сколько угодно на тяжелой, но низкооплачиваемой работе. Фрилансеры же, которые перебиваются с хлеба на воду, обязаны платить налоги в пользу многомиллионных зарплат представителей «вертикали Путина». Для них персонально премьер Мишустин составляет специальный налоговый реестр и готовит карательное законодательство. То же самое касается и тех, кто кое-как выживает, подобно своим родителям в 90-х.

На «верху» уверены, что пенсионная реформа - это мелочь, не стоящая выеденного яйца. Главное, что наш президент самый сильный в мире и нравится российскому народу.

---

Пенсионная система: Шоу с конституционной реформой драму с реформой пенсионной не заглушит

Новости социальной политики: Пенсию в 200 тысяч рублей бывшему губернатору признали законной