Мигрантов скоро станет еще больше, но вакансий курьеров должно хватить на всех

Число мигрантов в России возрастет в ближайшее время кратно. Минтруд предложил привлечь в Россию в 2027 году почти 400 тыс. рабочих из других стран, в основном из Китая, Индии, Вьетнама, Туркмении, Бангладеш, Шри-Ланки и Турции.

В октябре стали известны данные межведомственной информационно-статистической системы: по итогам первых трех кварталов число разрешений на работу для иностранных граждан, выданных МВД, достигло 215,3 тыс. — на 21% больше, чем в тот же период годом раньше.

Причину объясняют так: некоторые предприятия в российских регионах не могут найти сотрудников из числа местных жителей, которым отводится приоритет при трудоустройстве.

Речь идет о привлечении именно квалифицированных специалистов. Государство ежегодно утверждает список специальностей, по которым работодатели могут привлекать иностранных работников, въезжающих по визе.

Читайте также

Александр Ивачёв: Мы проверили слова Решетникова про тарифы ЖКХ. Не бьются цифры КПРФ категорически не согласна с предложением министра перевести коммуналку на бизнес-рельсы

Согласно утверждённому на 2026 год перечню, требуются сотрудники примерно двухсот профессий, среди которых, в частности, трактористы, сварщики, рабочие станков с СПУ, медсестры и другой младший медперсонал, инженеры разных профилей, программисты, водители и машинисты.

Привлечение рабочей силы из визовых стран — вроде бы плюс: иностранный специалист привязан к конкретному месту работы и нанимателю. Однако в соцсетях уже начали появляться сообщения о том, что выходцы из Индии, например, устраиваются в доставку и курьерами вместо строек и заводов. Оправдает ли себя подобная практика? «СП» попросила высказать свое мнение политолога Вадима Трухачева.

— При найме «визовых» мигрантов риски меньше: они менее свободны, и при смене места работы должны покинуть страну. Но риски все равно существуют. Это иная культура, менталитет, языковые барьеры. К тому же своих лучших и действительно востребованных специалистов Индия давно отправила на заработки в страны Персидского залива, Вьетнам — в Японию и Южную Корею. Мигранты из Бангладеш работают в основном в Британии, и постоянно фигурируют там в криминальной хронике, в частности, по изнасилованиям.

«СП»: Не проще было бы нехватку рабочей силы компенсировать автоматизацией и внедрением ИИ? Во многих странах такая практика давно себя оправдала…

— Нехватку рабочих во всем мире уже давно заменяет техника. Всего один пример: уровень роботизации на производстве у нас в 10 раз ниже, чем в Чехии, не самой развитой европейской стране. Мы же пошли стандартным, но не самым эффективным путем.

«СП»: В соцсетях уже появляются видео, на которых видно, что приезжие из Индии работают в доставке. Не закончится ли все так же, как с выходцами из Средней Азии, которых изначально приглашали на стройки, но они оказались в курьерах?

— Выходцев из Индии почему-то охотно берут в сетевые продовольственные магазины. Им трудно: индусы почти не говорят по-русски, так исторически сложилось. Климат наш для индусов непростой, работа не денежная.

Не исключаю, что все закончится так же, как с приезжими из Таджикистана и Узбекистана: через какое-то время визовые мигранты начнут подрабатывать в «денежных» местах, далеких от заявленных рабочих и инженерных профессий.

Это происходит потому, что бизнес не хочет вкладываться в развитие. В итоге — нанимаем мигрантов и живем вчерашним днем, — подытоживает политолог.

В России действительно не хватает специалистов в стратегических отраслях. На космодроме Восточный, к примеру, дефицит строителей для возведения объектов второй очереди.

Предприятия военно-промышленного комплекса, которые перешли на усиленный режим работы из-за СВО, не могут решить кадровый вопрос.

Пустуют десятки тысяч рабочих мест. В топе самых востребованных специалистов, если оценивать вакансии оборонных заводов, входят инженер-электроник, оператор станков с программным управлением, токарь-расточник, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по автоматике, электромонтер по обслуживанию электрооборудования.

Помогут ли визовые мигранты решить эти проблемы? Вопрос — кандидату политических наук, руководителю направления «Миграция» Центра научно-исследовательского и экспертного сопровождения проектов РАНХиГС Михаилу Бурде.

— На стратегические объекты типа космодрома иностранцев никто не допустит. На «Уралвагонзавод», где производят технику для фронта, думаю, тоже. Но пахать на селе трактористом — это актуально.

Кстати, эта работа сегодня достаточно высокооплачиваемая: в крупных хозяйствах трактористам платят больше 200 тысяч рублей. Сварщики зарабатывают в некоторых случаях больше 300−400 тысяч рублей — так же, как и рабочие станков с ЧПУ, ведь это фактически инженеры.

Визовый набор — намного лучше, чем бессистемный завоз мигрантов. Мы уже «обожглись» на этом: выходцы из республик Средней Азии приезжают якобы на стройки.

По факту там сейчас работают 13−15% всех мигрантов из Средней Азии. Просто проработав недолгое время на стройке и оформив нужные документы, безвизовые мигранты уходят в сферу услуг — в доставку, в курьеры, общепит, такси.

Визовый набор, по документам Минтруда, должен начаться только после того, как на конкретную специальность на будет найден гражданин России из числа коренного населения. Так что приток визовых мигрантов, скорее всего, не будет массовым.

Читайте также

От флирта до приговора. Как чат‑боты превращают подростков в «одноразовых» диверсантов Популярные ресурсы, где каждый второй ищет общения, стали инструментом вербовки

«СП»: Как же не восприимчивые к русскому языку, например, индусы будут работать на стройках?

—  Как правило, из Индии приезжают бригады работников. Бригадир знает русский или, по меньшей мере, может на нем объясниться.

На стройке такой бригадир будет взаимодействовать с прорабом, а подчиненным требуется только выполнять указания. Но в общем сегодня индусы и выходцы из Бангладеш замечены, в основном, в «Пятерочках» и «Магнитах».

«СП»: Визовых мигрантов берут на работу, если не находится соответствующий специалист из России. А почему не находится, кстати?

— Потому что разрушена советская система ПТУ, которая выпускала людей рабочих специальностей.

Сейчас колледжи готовят сплошь маркетологов и дизайнеров. ПТУ в той или иной форме необходимо вернуть, при этом отменить ОГЭ, дать учащимся колледжей нормальную стипендию и бронь от армии.

Тогда нам точно не нужен будет инженер из Индии или тракторист из Вьетнама.

Последние новости и все самое важное о мигрантах и миграции, — в теме «Свободной Прессы».