Роструд напомнил о порядке оплаты работы в праздник

Жителям России напомнили о предстоящих длинных выходных. В связи с празднованием Дня народного единства граждан россияне будут отдыхать со 2 по 4 ноября.

Роструд рассказал, в каком случае работодатель имеет право вызвать человека на работу в государственный праздник.

Как сообщает РИА Новости, привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника. Сдельщикам за выход на работу в праздники должны платить не менее чем по двойным расценкам, а для сотрудников, чей труд оплачивается по тарифам, — в размере не менее двойной тарифной ставки.

Кстати, работник может отказаться и не называть причины. Исключение составляют лишь экстренные ситуации — необходимость предотвращения катастрофы, если введено чрезвычайное положение и в прочих форс-мажорных обстоятельствах.

Новости России: В России задумали отменить ряд профессиональных праздников