Роструд напомнил о порядке оплаты работы в праздник

365

Жителям России напомнили о предстоящих длинных выходных. В связи с празднованием Дня народного единства граждан россияне будут отдыхать со 2 по 4 ноября.

Роструд рассказал, в каком случае работодатель имеет право вызвать человека на работу в государственный праздник.

Как сообщает РИА Новости, привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника. Сдельщикам за выход на работу в праздники должны платить не менее чем по двойным расценкам, а для сотрудников, чей труд оплачивается по тарифам, — в размере не менее двойной тарифной ставки.

Кстати, работник может отказаться и не называть причины. Исключение составляют лишь экстренные ситуации — необходимость предотвращения катастрофы, если введено чрезвычайное положение и в прочих форс-мажорных обстоятельствах.

Новости России: В России задумали отменить ряд профессиональных праздников


Читайте последние новости и аналитические материалы Свободной Прессы в социальных сетях: Facebook, Twitter, ВКонтакте, Одноклассники, Мир тесен, а так же Telegram.

Новости СМИ2
Новости Лентаинформ
Новости СМИ.ФМ
Новости 24СМИ
Новости дня
Цитаты
Андрей Гудков

Экономист, профессор Академии труда и социальных отношений

Любовь Швец

Советник председателя ЦК КПРФ по экономическим вопросам, член ЦК КПРФ, экс-депутат Государственной Думы

Андрей Бунич

Президент Союза предпринимателей и арендаторов России

Комментарии
Новости партнеров
Фоторепортаж дня
Новости 24СМИ
Новости НСН
Новости СМИ.ФМ
Новости Финам