Эксперт объяснила, почему работодатели любят матерей-одиночек

Матери-одиночки с ипотекой высоко котируются у работодателей, заявила генеральный директор рекрутинговой компании ProfiStaff Ирина Никулина. Эксперт сообщила, что их гораздо реже увольняют.

«Во-первых, законодательно матери-одиночки не попадают под сокращение, то есть их можно уволить по инициативе работодателя только за грубые нарушения. Во-вторых, матери-одиночки с ипотекой — одни из лучших работников, они сильно замотивированы на заработок, дисциплинированы и ответственны», — рассказала Никулина в интервью РИА Недвижимость.

Эксперт отметила, что отношение работодателей в данном случае не связано с гуманностью. Матери-одиночки с ипотекой избегают конфликтов, не являются карьеристками и реже требуют повысить зарплату. Наоборот, работодатели не любят сотрудников в возрасте 25−30 лет, которые «ищут себя», недисциплинированны и могут неожиданно уволиться.

Ранее «СП» сообщала новость о том, что стало известно, какие вакансии с «удаленкой» в России самые оплачиваемые.