Эксперт напоминает, что выбирая оптимальный месяц для ухода в отпуск, нужно помнить, что зарплата рассчитывается по рабочим дням, а не по календарным. Получается, что чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже один день, и тем больше работник теряет за отпускные дни.
Как сообщает Прайм, эксперт привела в пример в качестве самого короткого рабочего месяца январь — в нем 16 рабочих дней, а также самый длинный месяц — август, в котором 23 рабочих дня.
«Допустим ежемесячный оклад работника 60 тысяч рублей, а отпуск планируется на 7 календарных дней, тогда отпускные составят 14 334,46 рублей (формула для расчета: (60 000*12/12/29,3) *7). Но если работник выберет для отдыха 10−16 января, его фактически отработанное время составляет 11 дней, а зарплата за январь — 41 250 рублей. То есть вместе с отпускными он получит 55 584,46 рублей», — детализировала доцент экономического факультета РУДН, кафедра бухучёта, аудита и статистики Лариса Сорокина.
По ее словам, отпуск в августе рассчитывается по другому: если отпуск планируется в период 8 — 14 августа, предполагает она, то фактически отработанными будут считаться 18 дней, начисленная заработная — 46 956,6 рублей и вместе с отпускными — 61 291,06 рублей.
Ранее «Свободная пресса» писала о том, что россияне назвали лучшие способы отдохнуть зимой.