
Эксперт Егор Редин напомнил, что в России ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 календарных дней, если сотрудник отработал шесть и более месяцев в организации.
Как сообщает «Прайм», в некоторых организациях можно рассчитывать и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Он предоставляется работникам, занятым на предприятиях с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющим ненормированный режим рабочего времени, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.
«Там, где речь идет о вредных и опасных условиях труда действует пара ограничений — оценка степени вредности и стаж работы», — отметил Редин.
На дополнительный отпуск имеют право и люди с особым характером работы. Речь идет, например, о командированных в горячие точки (плюс 2 дня к отпуску), врачах общей практики и медсестрах, чей непрерывный стаж составляет более 3 лет (плюс 3 дня к отпуску).
Ранее «Свободная пресса» писала о том, что российские банки усилят контроль за операциями граждан.