Российские работодатели планируют отказаться от части бонусов для сотрудников в 2023 году

Российские работодатели планируют сократить бонусы для своих сотрудников.

Как сообщают «Известия», в качестве бонусов сотрудники чаще всего получают премии, об этом сообщили 73% респондентов. Больше половины компаний (54%) предлагают компенсации затрат на связь, а 39% работодателей регулярно устраивают корпоративные мероприятия для персонала. 31% представителей бизнеса предоставляют работникам скидки на обучение или полностью их покрывают, а 29% оплачивают проезд. Чуть реже — в 28% компаний — покрывают за свой счет участие персонала в профессиональных конференциях и форумах.

Ранее две трети (63%) работодателей уже сообщили, что не будут в этот раз выплачивать новогодние премии сотрудникам. Это следует из результатов опроса «Работа.ру» и «СберПодбора».

Ранее «СП» приводила слова доцента кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Плеханова Марии Долговой о том, что некоторые товары на территории России могут подорожать уже с нового года.