Депутат Нилов заявил о вреде обязательных корпоративных пенсионных программ

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал о причинах снижения числа корпоративных пенсионных программ (КПП), а также о том, за чей счет они должны формироваться.

«Накопительная пенсия, которая раньше формировалась в обязательном порядке, у нас уже много лет заморожена. Система корпоративных пенсий — это тоже один из видов формирования дополнительной пенсии. Эти программы были разные. Чаще всего работодатель мог отправлять средства сотрудников на накопительный счет дополнительно для формирования накопительной пенсии. Но произошла пенсионная реформа, ситуация в экономике стала другой, изменился уровень заработных плат. Поэтому все это отразилось, в том числе, на корпоративных пенсиях», — пояснил депутат в беседе с ОСН.

По его словам, введение накопительной пенсии в систему обязательного пенсионного страхования было ошибкой, ведь эта практика изначально должна была быть добровольной. Однако добровольность этого процесса урегулирована законодательно, а негосударственные пенсионные фонды сохранили свои обязательства.

«Но еще раз повторяю, при том уровне недоверия, при том уровне заработных плат и при той ситуации, которая есть, интерес к формированию дополнительных прибавок к пенсии снизился. Считаю, что в том числе все эти обстоятельства повлияли на снижение количества корпоративных пенсионных программ в организациях», — отметил он.

«Я считаю, что любое дополнительное пенсионное обеспечение должно быть исключительно индивидуальным решением гражданина. С оценкой рисков и последствий. Что касается корпоративных пенсий — если это на себя берет организация в качестве дополнительной нагрузки, то почему бы и нет. Но если за счет работника, то это должен быть его добровольный выбор», — сказал Нилов.

Как считает депутат, решение о введении КПП должно оставаться за работодателями, но далеко не каждый предприниматель имеет возможности для формирования дополнительной прибавки к пенсии сотрудников.

«Как можно сравнить госкорпорацию, крупную промышленную компанию и индивидуального предпринимателя, у которого работает несколько человек. Повсеместно вводить корпоративные пенсии невозможно. Это даже опасно. Сегодня работодатели и так перегружены налоговой системой, большими штрафами, стоимостью аренды, испытывают определенные проблемы в связи с тем, что в целом происходит в экономике», — подчеркнул он.

Нилов также добавил, что дополнительная нагрузка на работодателей в виде обязательных КПП может негативно сказаться на рынке труда — предприятия не смогут работать, вырастет безработица, что в свою очередь повысит стоимость продукции и услуг.

Как ранее сообщала «Свободная пресса», к 2025 году в России ожидается сокращение числа работающих пенсионеров с 7,9 до 5,6 миллиона. Это связано с проводимыми реформами в пенсионной сфере.

---

Последние новости о пенсионной системе, стаже, пенсионных коэффициентах, индивидуальных и страховых накоплениях пенсионеров читайте в теме «Свободной Прессы».