Аналитики сообщили о взрывном росте спроса у работодателей на сотрудников-подростков

Количество доступных для подростков вакансий в России по итогам 2023 года выросло почти в три раза. Число превысило 42 тысячи.

Газета «Ведомости» со ссылкой на представителя HeadHunter уточнила, что речь идет о предложениях по работе для граждан в возрасте от 14 лет. В 2022 году на российском рынке труда таких вакансий было в общей сложности 14,5 тысячи штук.

По данным аналитиков HH, чаще всего в компаниях готовы брать подростков на работу в качестве курьеров, промоутеров, продавцов и кассиров. Наибольшее число приглашений приходится на сферу продаж и вспомогательные бизнес-функции, в том числе административные и обслуживающие.

Одной из главных причин роста интереса работодателей к сотрудникам подросткового возраста аналитики назвали общую нехватку кадров на рынке труда РФ. Кроме этого, с 1 июня 2023 года в силу вступил закон, позволяющий принимать на работу подростков с 14 лет с письменного согласия родителя и без специального разрешения органов опеки.

Ранее кадровый эксперт Илья Варакин объяснил рост интереса работодателей РФ к «многоруким многоногам».