«Учреждение учреждению рознь»: Эксперт назвал важный фактор роста зарплат у бюджетников

Российские компании начали заранее формировать кадровый резерв на случай ухода ключевых сотрудников в условиях дефицита кадров. Об этом недавно писал «Коммерсантъ» со ссылкой на данные ряда предприятий.

Ситуация на рынке труда начинает влиять на выбор профессии. Сегодня становится очевидным, что получившие среднее профессиональное образование ребята охотнее идут, например, в курьеры. Причиной является зарплата на стартовых позициях.

Специалисты уже говорили, что высокооплачиваемые курьеры стали новым феноменом. Минувшей зимой их зарплаты достигали почти 150 тысяч рублей. При этом для таких заработков они работают по 10−12 часов в день.

Такого роста в бюджетной сфере, конечно, не наблюдается. При этом в государственно-частном партнерстве это есть.

«Фактически любой даже оборонный завод — это государство или нет? С одной стороны, он на госзаказах, с другой — это обычно коммерческое АО, которое также работает в сфере корпоративного права с частными партнерами. Там, да, зарплата выросла», — пояснил «Свободной Прессе» кадровый эксперт Илья Варакин.

На просьбу издания уточнить о зарплатах именно бюджетников, он вспомнил, что осенью 2023 года, когда люди вышли из отпусков, в его кадровое агентство впервые за 20 лет за одну неделю обратились представители полиции, СЭС и скорой помощи.

«За поиском людей. У меня никогда не было, чтобы эти службы обращались, поскольку у них другие источники. Для меня это был некий культурный шок, дошло вот до этого. Везде, где не хватает людей, зарплата неминуемо растет, но сверху на это налагаются возможности предприятия. Если предприятие может себе позволить, оно будет наращивать зарплату. Если не может, то нет. Поэтому, скажу так, бюджетное учреждение бюджетному учреждению рознь», — добавил Варакин.

Процесс увеличения реальных зарплат россиян в 2025 году замедлится в 2,5 раза в сравнении с нынешними темпами (с 7,3% до 3%). Это следует из результатов опроса экономистов, проведенного Банком России, которые приводят «Известия». Исследователи пришли к выводу, что главным фактором сегодняшнего роста зарплат в РФ стал рекордный дефицит кадров. В будущем бизнес уже не сможет продолжать наращивать оплату труда такими же темпами, поскольку кредиты дорожают.

Ранее стало известно, что блогеров в России хотят заставить получать лицензию на ведение образовательной деятельности, тем самым будут контролировать качество их курсов и онлайн-семинаров.