Юрист объяснила, кто в России может работать сверхурочно и без оплаты

Юрист Оксана Красовская пояснила, что в России по закону можно привлекать к сверхурочной работе без дополнительной платы тех работников, у которых в трудовых договорах прописан ненормированный график.

«Заставлять работника постоянно перерабатывать нельзя даже при ненормированном режиме. Иначе это уже будет считаться сверхурочной работой, которая должна быть оплачена в повышенном размере или по выбору должен быть предоставлен отгул не менее времени, отработанного сверхурочно», — отметила юрист в интервью агентству «Прайм».

Дополнительный отпуск не менее трех дней в году также положен сотрудникам, работающим по ненормированному графику.

Ранее «СП» сообщала о том, что если кто-то платит деньги за обучение группы людей, он имеет право при заключении контракта прописать различные условия.