
В Екатеринбурге сотрудники Центральной городской больницы № 24 столкнулись со снижением заработной платы. Особенно это коснулось медсестер и санитарок, у которых стимулирующие выплаты уменьшили на 30−60%, что составляет от 5 до 15 тысяч рублей. Врачи пострадали меньше, потеряв 10−20% стимулирующих.
Администрация больницы объясняет сокращение зарплат финансовыми трудностями и высоким уровнем задолженности.
Сотрудники возмущены тем, что документы на подпись предоставляются с пустыми графами, скрывая реальный размер урезания выплат. Некоторые медики получили уведомления о снижении стимулирующих задним числом, начиная с июля. В больнице также рассматривается возможность дальнейшего уменьшения выплат с ноября.
Сотрудники опасаются, что такие меры приведут к еще большему дефициту кадров, особенно среди младшего медицинского персонала. В качестве примера приводится женская консультация, где и без того не хватает специалистов, а очереди пациентов огромны. В пресс-службе ЦГКБ № 24 не подтвердили, но и не опровергли информацию о снижении зарплат, заявив, что средний размер выплат медикам не изменился.
Кроме того они утверждают, что зарплата начисляется в соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда, а стимулирующие выплаты зависят от показателей эффективности.
Другие материалы Уральского Федерального округа читайте в разделе СП-Урал