Стало известно, когда обед на работе оплачивается

Обеденный перерыв на работе — святое, но обычно не оплачиваемое время. Однако в некоторых случаях работодатель обязан платить и за обед.

«Когда по условиям производства нельзя прерывать работу, например, на непрерывных линиях или в службах, где требуется постоянное присутствие, обед проходит „на ходу“. И он включается в оплачиваемое время смены, что должно быть прямо прописано в локальных актах или коллективном договоре», — пояснила РИА Новости старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.

Она отметила, что положения Трудового кодекса об обеденном перерыве не распространяются на самозанятых и прочих фрилансеров.

Ранее «СП» сообщала о том, что член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов нижней палаты парламента РФ Светлана Бессараб развеяла слухи о возможном повышении пенсионного возраста в России.