В Новосибирской области работодателя наказали за дискриминацию по возрасту

В Новосибирской области работодателя привлекли к ответственности из-за некорректных требований к возрасту соискателей. Причиной стала вакансия, размещённая в соцсетях, где к кандидатам предъявлялось ограничение — строго до 50 лет, что нарушает нормы трудового законодательства.

Прокуратура региона выяснила, что такое условие не относится к профессиональным качествам и считается дискриминационным. В пресс-службе отметили, что после проверки объявление пришлось изменить, исключив спорный критерий.

Один из сотрудников компании получил дисциплинарное взыскание, а самого работодателя оштрафовали по решению суда за нарушение равных прав граждан на трудоустройство.

Ранее сообщалось о том, что на «Госуслугах» появился реестр злостных неплательщиков алиментов.