Эксперт оценил идею сократить рабочую неделю одному из многодетных родителей

Сокращение рабочей недели для одного из многодетных родителей будет негативно воспринято работодателями. Об этом заявил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

По его словам, для компаний это будет означать убытки без возможности компенсации.

«Работодатели, конечно, воспримут такого рода инициативы крайне отрицательно. Потому что сразу же возникает вопрос: а кто заплатит за 10 часов, которые не отработал член многодетной семьи? Понятно, что просто платить за отсутствие на работе работодатель не будет. Еще можно как-то порассуждать теоретически по поводу государственных учреждений, где могут быть выплаты за счет бюджета, но коммерческим структурам точно не будет», — сказал эксперт в эфире Радио «Комсомольская правда».

Из этого вытекает еще одна проблема — работодатели не захотят брать в штат человека, являющегося многодетным, а это, в свою очередь, будет дискриминацией.

«Поэтому, конечно, рассматривать такие вещи нужно все-таки в привязке к реальной экономической ситуации, ситуации на рынке труда», — отметил Сафонов.

Как сообщалось ранее, лидер фракции «Справедливая Россия» Сергей Миронов считает, что многодетные родители должны иметь право на дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск в 14 дней.