«При нехватке сотрудников в здравоохранении и образовании сокращение штатов — тупик...»
Николай Коломейцев
Россиянки не обязаны сообщать будущему работодателю о своей беременности. Особое положение женщины не может быть основанием для отказа в приеме на работу.
«Устраиваясь на работу, женщина не обязана сообщать о своей беременности на собеседовании. И не позволяйте потом работодателю стыдить вас за то, что вы якобы утаили важную информацию», — сообщила РИА Новости член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Она отметила, что не только Трудовой кодекс РФ содержит запрет на притеснение по беременности. Отказ от приема на работу из-за беременности или увольнение по той же причине — это 145-я статья Уголовного Кодекса Российской Федерации.
Ранее «СП» сообщала о том, что в «Додо Пицце» начались чистки: курьеров увольняют за мусор и отказ работать за копейки.