Свободная Пресса на YouTube Свободная Пресса Вконтакте Свободная Пресса в Одноклассниках Свободная Пресса в Телеграм Свободная Пресса в Дзен

Эксперт: увольнение сообщением в мессенджере не считается

149

Одного сообщения от начальника в мессенджере «Ты уволен!» недостаточно для официального увольнения.

«Увольнение работника, оформленное только сообщением в мессенджере, не является надлежащим способом оформления прекращения трудового договора. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ работодатель должен оформить приказ (распоряжение), с которым работник подлежит ознакомлению под роспись», — пояснила РИА Новости доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА Регина Долотина.

Приказ об увольнении нужно должным образом оформить. При этом в день увольнения работодатель обязан полностью рассчитаться с работником и вернуть ему трудовую книжку.

Ранее «СП» сообщала о том, что в Роскомнадзоре заявили: ведомство не ограничивает использование VPN для корпоративных нужд внутри России.

Новости дня
Цитаты
Михаил Делягин

Доктор экономических наук, член РАЕН, публицист, политик

Юрий Афонин

Заместитель председателя ЦК КПРФ, депутат Государственной Думы

Фоторепортаж дня