Свободная Пресса на YouTube Свободная Пресса Вконтакте Свободная Пресса в Одноклассниках Свободная Пресса в Телеграм Свободная Пресса в Дзен

Эксперт: увольнение сообщением в мессенджере не считается

177

Одного сообщения от начальника в мессенджере «Ты уволен!» недостаточно для официального увольнения.

«Увольнение работника, оформленное только сообщением в мессенджере, не является надлежащим способом оформления прекращения трудового договора. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ работодатель должен оформить приказ (распоряжение), с которым работник подлежит ознакомлению под роспись», — пояснила РИА Новости доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА Регина Долотина.

Приказ об увольнении нужно должным образом оформить. При этом в день увольнения работодатель обязан полностью рассчитаться с работником и вернуть ему трудовую книжку.

Ранее «СП» сообщала о том, что в Роскомнадзоре заявили: ведомство не ограничивает использование VPN для корпоративных нужд внутри России.

Новости дня
Цитаты
Валентин Катасонов

Доктор экономических наук, профессор

Владимир Брутер

Эксперт Международного института гуманитарно-политических исследований

Сергей Аксенов

Журналист, общественный деятель

СП-Видео