Кадровый резерв в России сократился почти вдвое

Кадровый резерв в России за последние пять лет сократился с 7 до 4 миллионов человек. Это значительное уменьшение, вызванное демографическими изменениями и высоким спросом на рабочую силу, создает риски для экономики страны, пишут «Известия».

В 2025 году численность кадрового резерва в РФ составила всего 4,4 миллиона человек, что на 9% меньше по сравнению с предыдущим годом. В резерв входят люди, которые не работают, но готовы выйти на рынок труда, включая студентов и женщин в декрете. Анализ показал, что только за последний год количество таких граждан уменьшилось на 415 тысяч.

Кадровый резерв делится на три группы: безработные (1,7 млн), потенциальная рабочая сила (551 тысяча) и те, кто хочет работать, но не предпринимает активных действий (2,2 млн). Снижение численности резерва связано с несколькими факторами. Во-первых, демографическая яма, вызванная малочисленными поколениями 1990-х и начала 2000-х годов, приводит к сокращению числа молодых работников. Во-вторых, высокий спрос на трудовые ресурсы в оборонной отрасли и других секторах экономики вытягивает свободные рабочие руки с рынка.

Ранее «СП» сообщала о том, что политический сигнал от совещания у президента недвусмысленно намекает на необходимость не то чтобы продолжения снижения, а принятия мер к скорейшему макроулучшению условий работы предприятий.