Голод не в офисах, а у станков: Эксперт о возвращении в строй работников от 60 и старше

Сокращение молодой рабочей силы — результат наложения демографической ямы 1990-х на изменение поведения самого поколения. Об этом заявила в интервью «Свободной Прессе» профессор кафедры управления, маркетинга и продаж РГСУ Александра Сытник.

По данным Центра макроэкономических исследований Сбера, за последние 9 лет количество работающих в возрасте от 20 до 30 лет в РФ сократилось с 14,4 до 10,1 миллионов человек. При этом занятость среди россиян от 60 лет и старше выросла с 4,1 до 6,8 миллиона граждан.

Сытник отметила, что молодежь позже выходит на рынок труда из-за долгой учебы и массово уходит в гибкую платформенную занятость — фриланс, самозанятость, маркетплейсы, — которая часто выпадает из традиционной статистики.

«В условиях дефицита кадров молодые люди стали крайне избирательны, из-за чего региональный бизнес вынужден экстренно закрывать кадровый вакуум за счет удержания работников старше 60 лет», — пояснила собеседник издания.

На вопрос «СП», можно ли утверждать, что данные по молодежи, а главное по возвращению в строй «пожилых» работников, говорят о провале эксперимента с массовым внедрением ИИ государством и бизнесом, Сытник ответила: нынешний кадровый голод наблюдается не в офисах, а у станков, на стройках и в логистике.

«Нейросеть физически не может заменить токаря, инженера или водителя, а именно там сегодня критически не хватает людей. Рост занятости среди россиян старше 60 лет доказывает не крах цифровизации, а то, что бизнес вынужден решать проблему „здесь и сейчас“. В условиях заоблачных кредитных ставок у предприятий среднего бизнеса просто нет миллиардов на закупку роботов и промышленных ИИ-платформ», — подчеркнула эксперт.

Вернуть в строй опытных ветеранов труда — это самое быстрое, дешевое и эффективное решение кадрового кризиса. Роботизация и искусственный интеллект в России пока делают лишь первые шаги, и нынешний дефицит рабочих рук станет для них главным ускорителем, заключила Сытник.

Ранее сообщалось, что средняя заработная плата свыше 200 тысяч рублей в июне 2026 года была зафиксирована в России только в пяти сферах.