В России снизилось число вакансий

Российский рынок труда в 2026 году переживает сильную трансформацию: число доступных рабочих мест сокращается, а конкуренция среди соискателей достигает пиковых значений.

Согласно данным сервиса SuperJob, к августу среднемесячное количество активных вакансий снизилось на 35%, в то время как число активных резюме выросло на 68%, сообщают «Известия».

По информации Росстата, доля граждан, которые не могут найти работу более года, увеличилась до 13,3% против 9,7% в 2025 году.

Несмотря на недовольство доходами, большинство россиян предпочитают не увольняться в никуда. По данным ВЦИОМ, 50% работающих граждан считают, что сейчас лучше держаться за имеющееся место. Прекратили работу за последний год только около 5% опрошенных, хотя задумывались об уходе 40%.

«Главной причиной увольнения в 2026 году становилась неготовность работодателя повышать зарплату (35%). Еще 22% уходили из-за отсутствия карьерного роста, 17% - из-за профессионального выгорания, стресса или состояния здоровья, а 16% опрошенных рассказали, что хотели работать ближе к дому», — отметил заместитель генерального директора сервиса Работа.ру Александр Ветерков.

На рынке одновременно наблюдается дефицит квалифицированных рабочих и избыток офисных специалистов. В строительстве, производстве, транспорте, логистике и розничной торговле по-прежнему не хватает рук. В то же время в отдельных сферах на одну вакансию может приходиться до пяти резюме, а число откликов на одно предложение достигает 300−800.

Ранее сообщалось, что в новом учебном году учителя нескольких екатеринбургских школ столкнулись с неприятным сюрпризом: сумма аванса оказалась вдвое меньше привычной.