СССР давал привилегии: Эксперт о воспитании и подготовке рабочих кадров в России

Дефицит рабочих в РФ к 2030 году может вырасти с миллиона человек сегодня до 2,61 миллиона. По прогнозам аналитиков консалтинговой компании ЭКОПСИ, количество россиян в возрасте от 30 до 34 лет упадет на 2,82 миллиона человек, в группе 35−39 лет — на 3,41 миллиона, а 60−64 года — на 2,03 миллиона.

При этом увеличение в других возрастных группах такое сокращение перекрыть не сможет. Одновременно: если в группах 50−59 лет и 60−64 года доля рабочих составляла 34,9% и 40,2%, то в группах 20−29 лет и 30−34 года — только 28,8% и 28,5% соответственно.

Доцент кафедры управления, маркетинга и продаж Российского государственного социального университета Алиса Храмова, отвечая на вопрос «Свободной Прессы», каким образом предприятия будут вынуждены закрывать дефицит рабочей силы, напомнила, что во времена Советского Союза на страницах газет появлялись имена и фамилии известных рабочих и бригадиров, которые были образцом для подражания. Рабочие специальности давали различные привилегии: высокие зарплаты, надбавки за вредность, длительные отпуска, льготы при поступлении в вуз и так далее.

«В масштабе страны должна быть государственная политика по подготовке рабочих кадров, к примеру, разработка соответствующих федеральных программ, проведение конкурсов федерального уровня среди рабочих. Для обеспечения рынка труда рабочими профессиями нужно непосредственное участие работодателей. Предприятия проводят модернизацию, в связи с этим рабочие должны дополнительно обучаться, осваивать сложную технику и новые технологии», — пояснила собеседник издания.

По ее словам, процесс возрождения престижа рабочих профессий должен начинаться в школе. Учащимся нужно прививать положительное отношение к профессии сварщика, токаря, слесаря, столяра. Рабочие профессии должны обеспечивать достойный уровень жизни.

«Рабочие должны быть удовлетворены уровнем зарплаты, соцпакетом, улучшенными условиями труда и прочими „бонусами“. Развивая популярность колледжей и СПО в целом, важно применять практико-ориентированный подход, внедрять систему дуального обучения», — подчеркнула Храмова.

Ранее сообщалось, что число россиян с зарплатой более 200 тысяч рублей в месяц выросло с 1,74 млн в 2022 году до 3,9 млн человек.