Работодателям запретят увольнять работника, если он передумал уходить

Соответствующий проект поправок в Трудовой кодекс внесен в Госдуму депутатом Дмитрием Савельевым. Такой подход гарантирует право граждан, написавших заявление об увольнении, в течение 14 дней передумать и отозвать его, сообщают «Известия».

Сейчас, если гражданин решил уволиться, то он должен письменно предупредить работодателя за две недели. До истечения этого срока работник вправе отозвать свое заявление. Но в законе есть оговорка, что увольнение возможно, если на место сотрудника приглашен другой специалист.

Законопроект предлагает гарантировать сотруднику, что до наступления срока прекращения трудового договора с ним работодатель не имеет права официально приглашать на его рабочее место иного специалиста.