Свободная Пресса в Телеграм Свободная Пресса Вконтакте Свободная Пресса в Одноклассниках Свободная Пресса на Youtube

Страна мандалаев: В Принстонском университете навсегда покончат с «рабством»

Михаила Задорнова на все происходящее в Америке не хватает

3243

В субботу, 4 июля, в главный праздник США — День независимости, — появился текст открытого письма, адресованного президенту Принстонского Университета Кристоферу Л. Айсгруберу и его ближайшему окружению. Письмо подписали более 350 профессоров и преподавателей этого престижнейшего вуза, входящего в восьмёрку университетов Лиги плюща. Подписанты просили Айсгрубера и других высокопоставленных администраторов Принстона «принять антирасистские меры, признав и отдав приоритет 48 требованиям, подробно изложенным ниже».

По состоянию на 7 июля это письмо было подписано профессорско-преподавательским составом 34 из 36 факультетов Университета — всех, кроме Операционного исследования и финансового инжиниринга (ORFE) и Химического и биологического машиностроения (CBE). Также в числе подписантов были сотрудники многочисленных университетских научных центров и административных служб.

Читайте также
Бунт гастарбайтеров: Россия завозит орды безграмотных работяг, экономя на специалистах Президент говорит о заинтересованности в мигрантах, а для своих работы не находится

В преамбуле письма излагались «пагубные последствия, которые анти-чёрный расизм (Anti-Black racism) наносит Соединенным Штатам и Университету», а затем следовала мотивировочная часть:

«В этот момент массового глобального восстания во имя расовой справедливости мы, преподаватели — чёрные, латиноамериканцы, азиаты и представители всех цветных сообществ вместе с нашими белыми коллегами — призываем Университет предпринять немедленные конкретные шаги, чтобы открыто и публично признать, что анти-чёрный расизм и расизм любой расы продолжают процветать в нашем вузе. Мы призываем администрацию заблокировать механизмы, которые позволили системному расизму явно и скрытно действовать в стенах Принстона. Мы призываем Университет усилить свою приверженность темнокожим и всем цветным людям (people of color), кто здесь учится и работает, сделав это центральной частью своей миссии, и впервые в своей истории стать антирасистским учреждением».

В письме также отмечалось, что инициатива его написания и продвижения возникла за несколько дней до голосования членов университетского Попечительского совета по вопросу демонтажа статуи 28-го президента США Вудро Вильсона на территории Университета (в 1902 году Вильсон стал президентом принстонского Университета) и исключения его имени из названий факультета и колледжа Принстона. Как позже объявил СМИ нынешний президент Принстона Кристоф Айсгрубер, «Совет пришёл к заключению, что расистские взгляды и политика Вильсона делают его имя неподходящим для факультета общественных и международных отношений и жилого здания колледжа, преподаватели, студенты и выпускники которых должны решительно выступать против расизма во всех его проявлениях».

Не стану приводить здесь текст всех 48 требований, изложенных в письме борцов с «системным расизмом». Но вот, что провозглашается в самых заметных из них:

«Выдвинуть на руководящие посты в важнейших директивных органах активных aнти-pacиcтoв, которые обеспечат инклюзивность посредством ускоренного приёма на работу преподавателей и зачисления студентов по этничecким признакам».

«Бороться с бeлым cупpeмaтизмoм и последствиями paбcтвa. Сломать сложившуюся иерархию, поддерживающую пpиopитет бeлыx».

Читайте также

«Сформировать комитет из цвeтныx профессоров, преподавателей и студентов, перед которым руководство Университета должно отчитываться в своих действиях по искоренению pacизмa».

«Организовать тренинги по анти-расизму для всего университетского персонала. Эти тренинги должны провести участников через стадии „уязвимocть“, „продуктивный дискомфорт“ и „размышления“. Программа пepeвоспитания должна быть индивидуализована» (иначе говоря, тренеры станут брать «под микроскоп» каждого профессора, постдока, преподавателя и т. д., и решать, какие меры воздействия требуется к нему применить).

«Вознаграждать цвeтныx преподавателей снижением нагрузки и летней зарплатой за «невидимую работу» («invisible work», — то есть, заседания в комитетах, представительство на мероприятиях и т. п.).

«Внедрить полностью антирасистскую иконографию на территории Университета, начиная с удаления статуи Джона Уизерспуна, возведенной в 2001 году рядом с библиотекой Файрстоуна, и вместо неё, как было недавно предложено, исследуйте наследие Файрстоуна в этом кампусе и раскройте его исторические и современные связи с компанией „Файрстоун“ и ее либерийской плантацией. Подумайте о том, чтобы отметить эту историю маркером в библиотеке Файрстоуна».

«Безоговорочно зачислять в студенты недокументированных абитуриентов» (то есть не имеющих DACAmented нелегальных иммигрантов).

«Удалить вопросы о проступках и обвинениях в уголовных преступлениях из всех заявлений о приёме на работу и/или учебу в Принстоне. Потому что цветные люди массово отягощены штрафами и судимостями по вине хищнической полиции, что препятствуют прогрессу нашего сообщества в направлении расовой справедливости».

«Предоставить льготы факультетам и кафедрам с хорошим послужным списком поддержки цветных преподавателей — кафедры Пoлa и Ceкcуaльнocти, Американских и Aфpoaмepикaнcких исследований и др.».

«Наказывать факультеты и кафедры, не показывающие положительных изменений в приёме на работу цветных людей».

«Сделать обязательным тренинг по нeпpeдвзятocти (аnti-biаs trаining) для всех членов комиссий по отбору лучших кандидатов на замещение вакантных должностей. Требовать, чтобы комиссии официально указывали, каким образом цветные кандидаты будут ими идeнтифициpoвaтьcя».

Читайте также
Немцы осознали: Миграционная политика Меркель ведет к расколу Германии Рост правого экстремизма в Германии — следствие миграционной политики канцлера

«Создать из числа преподавателей комитет, который будет наблюдать за расследованиями и наказаниями pacиcтcкoгo поведения персонала Университета при инцидентах, а также при проведении научных исследований и в публикациях».

«Существенно увеличить финансирование Университетом общественных организаций в центральной части Нью-Джерси, которые непосредственно участвуют в работе по исправлению расового и социально-экономического неравенства».

Руководство Университета, выдерживая паузу, пока не ответило на эти требования.

В путевых заметках величайшего американиста всех времён и народов, моего однокашники по 10-й рижской средней школе Михаила Задорнова есть такой фрагмент:

«В Майами есть отель с неблагозвучным для русского уха названием «Мандалай». Но на первом этаже ресторана, тоже «Мандалай», а поскольку неподалеку город Ки-Уэст, где жил Хемингуэй и написал «Прощай, оружие», «Старик и море», то огромный портрет Хемингуэя в окошке ресторана, прямо под названием. Мы остановили десять прохожих американцев с одним и тем же вопросом: «Кто изображён на портрете?» Только двое честно сказали: «Не знаем». Восемь уверенно ответили: «Это Мандалай».

Монолог этот написан Мишей в начале 2000-х годов, когда в Штатах никто ещё и не помышлял о «ломке сложившейся иерархии, поддерживающей пpиopитет бeлыx». Но уже тогда среднестатистический прохожий-американец был, скажем так — не шибко образованным. Если же теперь с требованиями новоявленных антирасистов согласятся сначала Принстонский, а по его примеру и другие вузы США, недалеко то время, когда страну «Дяди Сэма» будут населять сплошные «мандалаи».

Последние новости
Цитаты
Андрей Бунич

Президент Союза предпринимателей и арендаторов России

Евгений Сатановский

Президент Института Ближнего Востока

В эфире СП-ТВ
Новости Жэньминь Жибао
В эфире СП-ТВ
Фото
Цифры дня