Три года без отпуска: пермский портной отсудил у работодателя более 50 тысяч

В Перми суд встал на защиту работника, который на протяжении трёх лет трудился в крайне неблагоприятных условиях. Портной обратился в Мотовилихинский районный суд с иском против своего работодателя-предпринимателя, обвинив его в систематическом нарушении трудовых прав.

Как выяснилось в ходе судебного разбирательства, работодатель допускал целый ряд нарушений: не предоставлял сотруднику оплачиваемый отпуск, не выплачивал положенные компенсации, платил заниженную зарплату и даже неправильно оформил увольнение, сообщили в пресс-службе Пермского краевого суда.

Суд удовлетворил иск работника в полном объёме. С прижимистого работодателя взыскали задолженность по заработной плате в размере 6242 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск — 42 343 рубля и компенсацию морального вреда — 10 000 рублей.

Кроме того, суд обязал работодателя внести корректную запись в трудовую книжку портного.

Ранее в Уфе пять женщин обвинили ресторан в незаконном увольнении — начальство узнало о существовании закрытого чата, где сотрудники обсуждали условия работы.