Две должности — и ни копейки сверху: почему тюменскому нефтянику отказали в компенсации за увольнение

566

Бывший исполнительный директор нефтяной компании в Тюмени судился с работодателем, требуя более 400 тысяч рублей за задержку зарплаты после увольнения в сентябре 2022 года. Изначально суд встал на сторону истца и постановил взыскать с фирмы 464 тысячи рублей, но апелляция отменила это решение.

Компания возражала: она предоставила доказательства, что в спорный период (сентябрь 2021 — сентябрь 2022) Владимир уже работал генеральным директором в другой организации. Поскольку его трудовой договор не предусматривал удалённую работу, фирма сочла, что он фактически не исполнял обязанности, а значит, и задолженности по зарплате не возникло. Также были представлены платёжные поручения на 1,36 млн рублей — как подтверждение выплат в спорный период.

Апелляционный суд согласился с доводами компании, сообщает 72.ru. Ключевыми стали три аргумента: отсутствие доказательств работы Владимира в спорный период, отсутствие задолженности из-за невыполнения трудовых функций и факт произведённого расчёта. В итоге решение районного суда отменили, а в требованиях истцу отказали полностью.

Ранее рабочий Волчанского механического завода (ВМЗ, филиал корпорации «Уралвагонзавод»), выиграл в Карпинском городском суде дело у «Уралвагонзавода». Рабочему присудили выплату 500 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.

Другие материалы Уральского Федерального округа читайте в разделе СП-Урал