Жертвы пенсионной реформы: Эти жалкие предпенсионеры портят жизнь Кремлю

Такое впечатление, что уже после 45 в России жизнь становится невыносимой

27427
Жертвы пенсионной реформы: Эти жалкие предпенсионеры портят жизнь Кремлю
Фото: Таисия Воронцова/ТАСС
Материал комментируют:

Российские власти фактически уничтожили пенсионную систему в ходе своих многочисленных пенсионных реформ. И теперь миллионы людей, оставшиеся у разбитого корыта, верят любым слухам об очередных экспериментах с их благосостоянием. Верить сплетням чиновники научили.

Работающих пенсионеров лишают денег, а предпенсионеров — увольняют

В России после пенсионной реформы активно распространяются слухи о незавидной судьбе работающих пенсионеров: якобы, если они не уволятся за три месяца до 1 января 2020 года (то есть до начала октября), то будут лишены всех пропущенных ими индексаций пенсии.

Пенсионный фонд России (ПФР) спешит опровергать эту информацию, которая не соответствует действительности: никаких изменений порядка индексации пенсий уволившимся пенсионерам не будет. Пенсии работающим пенсионерам индексируются на общих основаниях, но пока человек трудится, сумма индексаций как бы «заморожена». И лишь спустя три месяца после увольнения он начинает получать трудовую пенсию в полном объеме — с учетом «пропущенных» индексаций. И если, скажем, человек окончил работу в декабре, то он будет получать пенсию в новом размере уже с января — опять-таки с учетом индексации.

Читайте также
Позор России: Стать рабом у нас может каждый и не только на Кавказе Позор России: Стать рабом у нас может каждый и не только на Кавказе Рядом с Ростовом-на-Дону бойцы СОБР освободили 14 рабов, но это капля в море

Слухи, конечно, появились неслучайно: власть, со своей пенсионной реформой, сама создала такую мрачную атмосферу вокруг пенсионной системы, что люди готовы поверить в реальность любых «экспериментов» с их благосостоянием. Особенно пострадали именно работающие пенсионеры, у которых еще в 2016 году фактически украли индексацию пенсий, подтолкнув к уходу «в тень».

Еще одна уязвимая категория — это главные жертвы пенсионной реформы — предпенсионеры, у которых после всех реформ иная напасть — это колоссальная безработица. Официально в России почти 10 миллионов предпенсионеров, из которых легальную работу имеет лишь около 4 миллионов. Некоторые пытаются найти спасение в самозанятости: скажем, бывшие учителя занимаются репетиторством, а селяне выращивают овощи на продажу. Но и тут государство нашло, чем поживиться, введя налог на самозанятых. Одной пенсионной реформы показалось мало.

О том, как обезопасить себя от увольнения жертва пенсионной реформы, «Свободная пресса» поговорила с кандидатом юридических наук, партнером адвокатского бюро «Бишенов и Партнеры» Даханаго Нагоевой.

Для предпенсионеров создают невыносимые условия

«СП»: — Даханаго Анатольевна, недавно Пенсионный фонд России сообщил, что работающие пенсионеры, которых уволили, не обязаны сообщать о своем увольнении. Понятно, что тем самым государство лишает себя еще одного инструмента контроля за соблюдением трудовых прав.

— Новая пенсионная реформа по увеличению пенсионного возраста в России уже порождает ряд трудовых споров. И хотя по закону работодатель не имеет права дискриминировать возрастных работников (наказание — штраф до 200 тысяч рублей или в размере дохода за 18 месяцев), по факту находятся всевозможные лазейки.

Как правило, пожилых специалистов вынуждают написать заявление «по собственному желанию» двумя способами: создавая невыносимые условия на работе либо, наоборот, обещая хорошую компенсацию в случае увольнения. Однако если у работника нет желания увольняться, ему необходимо четко понимать, что это создаст конфликтную ситуацию, а значит, придется самостоятельно принимать спасительные меры.

«СП»: — С начала года уволены были 600 тысяч предпенсионеров. Думаете, от увольнения защититься реально?

— Безусловно, если знать свои права и уметь их защищать! Например, всячески пытаться фиксировать факты угрозы, давления со стороны руководства — записывать их на диктофон или телефон. Если на вас налагаются незаконные взыскания, необходимо незамедлительно обжаловать их в трудовую инспекцию и в суд.

Если вам дают поручения, которые не входят в ваши обязанности, или пытаются привлечь к работе, которую вы не можете выполнять из-за отсутствия соответствующей квалификации, рекомендую просить начальство письменно давать поручение с указанием того, что конкретно, как и когда нужно сделать.

Кстати, выполнять такую работу не нужно. Также стоит письменно давать ответ руководству, ссылаясь на свою должностную инструкцию, что все это не входит в ваши должностные обязанности.

«СП»: — Иными словами, если предпенсионера решили выдавить с работы, то начальство будет создавать для него невыносимые условия труда?

— По опыту, это зачастую так, и поэтому нужно быть готовым морально и эмоционально к тому, чтобы противостоять специально создаваемым работодателем невыносимым условиям. А организовать их для сотрудника совсем не сложно. Для этого руководство начинает формально подходить к рабочему процессу: фиксировать часы прихода и ухода специалиста, время обеда, добиваться выполнения каждого пункта должностной инструкции и т. д. Уже через несколько недель сотрудник готов написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Могут использоваться и способы уменьшить заработную плату. Например, сдельная оплата труда складывается из окладной и премиальной частей. Как раз последнюю и можно корректировать, если ставить задачи в рамках полномочий работника. Премия может регулироваться как ненадлежащим выполнением поручения, так и его неисполнением. Если трудовой договор предусматривает KPI, премиальную часть вознаграждения можно регулировать за счет установления различных показателей эффективности.

Читайте также
Реформы Кремля отменили в России многодетные семьи и счастливое детство Реформы Кремля отменили в России многодетные семьи и счастливое детство Путин считает нормой троих детей в семье, но не сказал, на что и где им жить

«СП»: — И на какие требования работодателя вы бы советовали обратить внимание в первую очередь? Так сказать, где расставляют ловушки?

— В первую очередь, конечно, необходимо строго соблюдать свои обязанности по условиям трудового договора. А значит, еще раз внимательно его прочитать — так же, как и локальные акты, например, должностную инструкцию и устав организации.

Нужно четко соблюдать режим работы и вообще вовремя выполнять свою работу (чтобы не создавать ситуации, в которых к работнику могут возникать претензии). Фиксировать факты передачи документов и результатов работ (например, сдавать под расписку).

Не хранить важные документы на столе или в доступном для других месте (лучше — в сейфе или передать на хранение в секретариат под расписку).

Если работа не может быть выполнена в срок по независящим от вас причинам, нужно заблаговременно написать докладную записку или электронное письмо по корпоративной почте на имя руководства с указанием обоснованных причин невозможности выполнения задач.

В целом, я бы порекомендовала людям предпенсионного возраста постоянно повышать свою квалификацию и получать новые знания и навыки. Тогда вкупе с их опытом они могут стать незаменимыми работниками, независимо от возраста и не очень сильно пострадать от пенсионной реформы.

Новости России: Путин заявил о недовольстве экономическими показателями

Новости пенсионной системы: В России подсчитали количество безработных предпенсионеров

Новости СМИ2
Новости СМИ.ФМ
Новости 24СМИ
Новости Лентаинформ
Последние новости
Цитаты
Владимир Лепехин

Директор Института ЕАЭС

Владислав Жуковский

Экономический эксперт, аналитик

Борис Шмелев

Политолог

Комментарии
Новости партнеров
Фоторепортаж дня
Новости 24СМИ
Новости НСН
Новости СМИ.ФМ
Новости Лентаинформ
Новости Финам
Новости Жэньминь Жибао
В эфире СП-ТВ
Фото
Цифры дня
article