«Бунт гастарбайтеров»: Где может рвануть еще

Невыплата заработка мигрантам-рабочим становится повсеместной. А погасить пожар недовольства, уверены эксперты, можно одним способом

5064
Материал комментируют:

В России продолжаются массовые выступления гастарбайтеров, задействованных на крупных стройках. Началось все в городе Свободный (Амурская область), где турецкая компания Renaissance Heavy Industries строит газоперерабатывающий завод «Газпрома». Затем протесты рабочих перекинулись на российские столицы: мигранты, которые строят новую взлетно-посадочную полосу, устроили бунт в Шереметьево, а в Санкт-Петербурге — гастарбайтеры, которые обустраивают прилегающую территорию к деловому комплексу «Лахта центр».

Все протесты проходили по одному сценарию: жители стран Центральной Азии требовали дополнительных выплат, якобы обещанных руководством строек. На место выезжали омоновцы и бойцы Росгвардии, а, например, на стройплощадку в Санкт-Петербурге приехал лично консул Узбекистана Алишер Бабаев.

Подобные выступления, охватившие сразу несколько регионов, стали самыми крупными в новейшей истории России. О том, почему крупные стройки в стране вдруг стали «горячими точками», «Свободная пресса» поговорила с генеральным директором Российского дома международного научно-технического сотрудничества Дмитрием Протасовским.

— Подобные события встречаются довольно таки часто на этом рынке. Все же это мужские коллективы, зарабатывающие на жизнь тяжелым ручным трудом и проживающие в не самых комфортных условиях. У всех за периметром стройплощадки семьи, планы и надежды на счастливое будущее. Конечно же, любое финансовое испытание воспринимается в штыки. Как дополнительный вызов.

Читайте также
Про поправки забудьте: Кремль нашел способ не индексировать пенсии и зарплаты Мировой кризис поможет власти отказаться от большинства социальных обязательств

«СП»: — А ведь позиции рабочих и работодателей принципиально разошлись: люди уверены, что им остались должны, а вот владельцы бизнеса, напротив, что все обязательства выполнены.

— В нынешних условиях, когда вокруг кризис, вызванный коронавирусом, растущие неплатежи по всей производственной цепочке, задержки в два три месяца вызывают бурю эмоций, особенно если есть информация что генподрядчик долгов перед твоим непосредственным работодателем не имеет. И тут важна правильная коммуникация с рабочими.

Для российского рынка события в Амурской области, Москве и Санкт-Петербурге — это не самый хороший звоночек. От подобных конфликтных сюжетов сегодня никто не застрахован. Все больше крупных игроков по разным причинам задерживают выплаты по своим обязательствам, что ведет зачастую к предбанкротному состоянию их подрядчиков и субподрядчиков. А это тысячи и тысячи голодных, уставших и загнанных в угол мигрантов.

И если такая ситуация сложилась в Renaissance Heavy Industries, а эта компания обладает не самым плохим рейтингом в этих вопросах, то что же ждать от менее устойчивых и успешных предприятий.

Но я все же уверен, что структуры, ответственные за этот сектор, мониторят происходящее и рассматривают различные сценарии развития событий.

Читайте также
Россия готовится к «черному августу», но следом будет сентябрь… Значительное ухудшение ситуации может случиться уже осенью

О ситуации в Приамурье после выступлений гастарбайтеров из первых рук поделился со «Свободной прессой» адвокат адвокатской палаты Амурской области Каро Жамкочян.

— Все выступления — в Свободном, Москве и Санкт-Петербурге — так или иначе связаны с невыплатой заработной платы обычным рабочим, чей труд, к сожалению, не всегда ценится должным образом. За подобные нарушения предусмотрена, как уголовная, так и административная ответственность, в отношении работодателя. Проверку, как правило проводят органы прокуратуры и Следственного комитета.

«СП»: — Понятно, что в подобную ситуацию могут попасть не только гастарбайтеры на крупных стройках, но и любые работники. Скажите, как юрист, что делать в подобной ситуации?

— На мой взгляд, в таких ситуациях не надо устраивать бунты, ломать, крушить или использовать иные противоправные действия. Необходимо действовать, в рамках закона.

Алгоритм действий следующий. Для начала необходимо провести мирные переговоры с работодателем и, если они ни к чему не приведут, тогда можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в Следственный комитет. Также можно подать коллективный иск в суд. Если речь идет о выходцах из средней Азии, то можно подключить к решению вопроса их местную диаспору, которая может помочь им с оказанием квалифицированной юридической и правовой помощи.

Вместе с тем хочу отметить, что лучше всего любой конфликт разрешить мирным путём — это экономия сил, времени и денег.

Последние новости
Цитаты
Владимир Штоль

Профессор Дипломатической академии МИД России, доктор политических наук

Валерий Скурлатов

Эксперт Института инновационного развития, кандидат исторических наук

Сергей Марков

Политолог, директор Института политических исследований

Комментарии
Фоторепортаж дня
Новости Жэньминь Жибао
В эфире СП-ТВ
Фото
Цифры дня